為進(jìn)一步充實(shí)園區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政發(fā)〔2008〕80號(hào)）的相關(guān)規(guī)定和要求，五華科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)將通過考試考核的辦法招聘事業(yè)編制工作人員3名，具體如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，考試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對(duì)象

全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷人員(具體見《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員除外。

三、招聘條件和要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有一定分析、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力；具備擬招聘崗位所需的資格條件。

（二）全日制普通高等院校畢業(yè)本科及以上畢業(yè)生不受生源地限制均可報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦表。

（三）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）招聘對(duì)象的年齡要求以計(jì)劃表上崗位要求的年齡為準(zhǔn)，30周歲以下的是指1980年1月1日后出生，35周歲以下的是指1975年1月1日后出生。

（五）具備招聘崗位所需的其它招聘條件。

四、招聘計(jì)劃和崗位

具體招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區(qū)2010年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表》。

網(wǎng)址：

昆明信息港（www.kunming.cn），

昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.km.gov.cn），

昆明人才網(wǎng) (www.100job.cn)，

五華政務(wù)網(wǎng)（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp），

五、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2010年6月12日至6月13日（兩天）。每天上午9：00—12:00；下午13:30—17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)委黨校（永昌小區(qū)云興路77號(hào)）。

（三）報(bào)名時(shí)資格審查需提供的材料：

1、本人近期半寸免冠照片2張；

2、本人有效身份證件原件及復(fù)印件；

3、報(bào)考人員持招聘崗位所需要的相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。包括所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件及招聘崗位所需要的其他材料，未就業(yè)的畢業(yè)生還需出具《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

4、在職人員除出具學(xué)歷證明外，還須出具單位同意應(yīng)聘證明。

（四）報(bào)名程序

1、報(bào)考人員到報(bào)名點(diǎn)資格審查處審查，經(jīng)審查合格后填寫報(bào)名登記表；

2、報(bào)考人員憑報(bào)名登記表辦理報(bào)名手續(xù)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3、每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。

4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

考試分為專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）和面試兩部分。

（一）專業(yè)理論知識(shí)考試（筆試）

考試內(nèi)容：第一部分：公共基礎(chǔ)知識(shí)；第二部分：應(yīng)用寫作。

考試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)考單位通知為準(zhǔn)。

此次事業(yè)單位公開招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試考生按崗位組別，現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，每個(gè)考生限時(shí)20分鐘，方式采取“結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表”的評(píng)分形式，面試試題當(dāng)場(chǎng)開封，以100分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后一位，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值為實(shí)際面試得分，本組考試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試分?jǐn)?shù)。

七、招聘程序

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照每個(gè)崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：6的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分以上，從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選。

若報(bào)名參加筆試的人數(shù)超過3人，但達(dá)不到6人的，則參加筆試考生全部進(jìn)入面試。

2. 筆試成績(jī)和總成績(jī)由招聘單位在本單位、昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)和總成績(jī)自公布之日起 5個(gè)工作日內(nèi)，考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可向五華科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)申請(qǐng)查分。

3．體檢和考核。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢（有關(guān)費(fèi)用自理），在體檢或考核中不合格者取消聘用資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4．招聘單位根據(jù)體檢、考核情況研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，并報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、五華政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

5．公示無異議的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

6．聘用人員按照《印發(fā)關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施方案的通知》（昆人通〔2008〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，在公開考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的基礎(chǔ)上，聘用人員的人事檔案及人事關(guān)系進(jìn)入五華區(qū)人才交流中心。

八、 招聘紀(jì)律

1、公開招聘必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位或招聘單位主管部門紀(jì)檢人員對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受組織、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及群眾的監(jiān)督檢查。

2、聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

3、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

4、區(qū)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成檢查指導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。

管委會(huì)將嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃審核報(bào)考人員的相關(guān)資格條件和材料，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由昆明市五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話0871-5155359。

五華科技產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)

二○一○年五月二十六日