為更好地適應(yīng)高等教育發(fā)展的要求，加快學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，改善人才結(jié)構(gòu)，提高辦學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)科研水平，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，根據(jù)我校專業(yè)建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需要，特制定中州大學(xué)招聘高層次專業(yè)人才享受的相關(guān)待遇：

一、范圍

（一）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；

（二）博士研究生且具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；

（三）博士研究生。

二、政策與待遇

（一）引進(jìn)的高層次人才

引進(jìn)的高層次人才從入編之日起除享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、社保、公積金、戶口遷移和校內(nèi)正常的崗位津貼（績(jī)效工資）等政策待遇外，另享受學(xué)校以下待遇：

1.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（年齡一般在50周歲以下）、博士研究生且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（年齡一般在45周歲以下）

（1）安家費(fèi)20萬(wàn)元（正式入編后首次支付10萬(wàn)元，另外10萬(wàn)元從第二年起，分五年支付，每年支付2萬(wàn)元）；

（2）優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)校內(nèi)教工周轉(zhuǎn)房一套；

（3）學(xué)校出資解決因調(diào)入鄭州市而需個(gè)人支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；

（5）月津貼補(bǔ)助1200元；

（6）筆記本電腦一臺(tái)。

2.博士研究生（年齡一般在40周歲以下）

（1）安家費(fèi)10萬(wàn)元（正式入編后首次支付5萬(wàn)元，另外5萬(wàn)元從第二年起，分五年支付，每年支付1萬(wàn)元）；

（2）優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)校內(nèi)教工周轉(zhuǎn)房一套；

（3）學(xué)校出資解決因調(diào)入鄭州市而需個(gè)人支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元；

（5）月津貼補(bǔ)助800元；

（6）筆記本電腦一臺(tái)。

（二）考核及補(bǔ)貼兌現(xiàn)

1.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)在聘任、調(diào)入后三年內(nèi)限市級(jí)以上科研立項(xiàng)項(xiàng)目使用，三年內(nèi)未科研立項(xiàng)者，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不予兌現(xiàn)。

2.高層次人才額定教學(xué)科研工作量的年度考核、聘期考核及月津貼補(bǔ)助的兌現(xiàn)按校政字【2006】84號(hào)文件《中州大學(xué)關(guān)于高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼發(fā)放的暫行辦法》、校政字【2011】125號(hào)文件《中州大學(xué)關(guān)于高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位津貼發(fā)放暫行辦法的補(bǔ)充規(guī)定》執(zhí)行。

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