為做好2014年度內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院公開招聘工作人員工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2014〕59號），制定本簡章。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的高職院校。2009年，經(jīng)自治區(qū)機構編制委員會批準，學院升格為準廳級單位。

學院坐落于包頭市土右旗境內(nèi)，北靠九峰山，東臨百年名勝美岱召旅游區(qū)，南傍土默川平原黃河灌區(qū)。學院占地面積5000余畝，建筑面積逾19萬平方米，教學、科研儀器設備總值5055萬元。學院現(xiàn)有11個教學系（部），有教職工471人，全日制在校生6446人。

經(jīng)過29年的建設發(fā)展，學院形成并顯示出了獨有的特色和優(yōu)勢。建院以來，培養(yǎng)了萬余名面向生產(chǎn)、建設、管理、服務一線的高技能應用型人才，畢業(yè)生分布于內(nèi)蒙古、河北、北京、天津、山西、江蘇等22個省市區(qū)。近五年，學生一次就業(yè)率均保持在96.53%以上，居自治區(qū)高職院校前列。

學院師資力量雄厚，專任教師中具有碩士及以上學位的教師比例達到71.37%，教師隊伍中“雙師素質(zhì)”教師比例達到71%。工商管理、園藝技術專業(yè)教學團隊被批準為自治區(qū)級教學團隊，9個教學團隊被評為校級教學團隊，現(xiàn)有自治區(qū)教學名師2名、自治區(qū)優(yōu)秀教師1名、自治區(qū)教壇新秀3名，2名教師入選自治區(qū)“511人才培養(yǎng)工程”。

學院是科技部、中宣部等部委聯(lián)合命名的“全國青少年科技教育基地”“全國科普教育基地”，自治區(qū)黨委、政府命名的全區(qū)“文明單位標兵”，是“內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科技園區(qū)”的承辦單位、國家職業(yè)技能鑒定站、計算機定點考試站、ITAT培訓基地，是自治區(qū)勞動廳批準的職業(yè)技術等級培訓定點單位。獲得了“全國職業(yè)教育先進單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國科普惠農(nóng)興村先進單位”“中國教育創(chuàng)新示范單位”“自治區(qū)先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。2006年，學院在教育部組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。2013年，學院被教育廳確定為“自治區(qū)級示范性高等職業(yè)院校立項建設單位”。

二、公開招聘計劃

根據(jù)《關于印發(fā)<2014年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2014〕59號），我院本年度計劃面向社會公開招聘工作人員27名，具體應聘崗位所需專業(yè)、學歷、學位、年齡、準入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2014年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘范圍

1、具有內(nèi)蒙古戶籍；

2、全日制普通高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）；

3、不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘：

（1）戶籍或檔案保留在原就讀學校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應屆畢業(yè)生）；

（2）全日制普通高等院校碩士學位以上研究生；

除2014年應屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時間要求為2014年7月12日前。

四、招聘條件

1、應聘人員必須具備下列條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）學歷要求：應聘條件見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2014年度公開招聘工作人員崗位需求表》,應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè)，應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準；

（5）年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下，（1978年7月12日至1996年7月12日間出生）。招聘博士研究生或副高級以上專業(yè)技術人員，年齡可適當放寬。

（6）具有正常履行職責的身體條件；

（7）具有符合崗位要求的工作能力；

（8）具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2014年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準。

2、下列人員不得應聘

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的非應屆畢業(yè)生；

（3）試用期內(nèi)的公務員（參照公務員）；

（4）定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務年限的公務員（參照公務員）；

（5）試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（6）應聘到崗位后構成回避關系的人員；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

五、報名與資格初審

（一）報名

1、報名工作由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學人事處負責，采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員可登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址http://zhaopin.imau.edu.cn）進行報名。報名時間：2014年7月12日上午8：00至2014年7月17日下午18：00。

2、每個應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證（或護照）報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單及英語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員要保持報名時所填寫的聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

3、應聘人員須用身份證（或護照）報名。

4、在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)、研究方向）。應聘人員在反復核對所填每一項信息均無誤后點擊提交。

5、應聘人員自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

6、應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，取消聘用資格。

（二）資格初審

1、我院于2014年7月12日開始，在網(wǎng)上對應聘人員資格進行初審。我院在應聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對未通過審核的將在報名系統(tǒng)中說明理由，資格初審工作于2014年7月19日18時結束，請應聘人員登陸報名網(wǎng)站關注審查結果。

2、招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由我院負責解釋。

3、應聘人員網(wǎng)上成功提交信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登錄報名網(wǎng)站查詢初審結果。

（三）筆試開考比例。筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于5：1。未達到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。緊缺急需崗位報內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當放寬。被取消開考，核減招聘計劃降低開考比例的崗位，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學在報名網(wǎng)站上及時公布。

（四）準考證打印時間另行通知。

（五）本次公開招聘除資格復審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補。資格復審環(huán)節(jié)只遞補一次。

六、筆試

（一）筆試科目為《綜合基礎知識和專業(yè)基礎知識》?？荚噧?nèi)容為教師、教育相關的政策、法律、社會等公共基礎知識（50分）與應聘崗位相關的專業(yè)基礎知識（50分），考試時間120分鐘，筆試滿分100分。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

（三）應聘人員憑身份證（或護照）和準考證參加筆試。

（四）筆試時間、地點以準考證為準。

（五）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結束后，學院根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，并填寫《筆試最低合格分數(shù)線備案表》，經(jīng)內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學審核同意后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準。

應聘人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

七、資格復審和面試

資格復審和面試工作由學院公開招聘領導小組辦公室負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明以及相關規(guī)定、要求等詳細內(nèi)容，提前5天在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)頁上另行公告。

（一）資格復審

1、進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。資格復審后，達不到3∶1的崗位，取消招聘計劃。緊缺急需崗位，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，可適當放寬比例。

2、資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

3、進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，并在規(guī)定時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、英語水平單等原件，到指定部門進行資格復審，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

4、應聘人員須攜帶《報名登記表》（一式二份）、身份證（或護照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件（2014年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（非應屆畢業(yè)生參加復審前20天內(nèi)從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。笉徫灰蟮钠渌嘘P證件和證明原件及復印件參加資格復審。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

5、應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明；應聘人員屬于企業(yè)職工，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

6、通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。我校在面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試的時間、地點以及需要攜帶的身份證（或護照）、準考證等有關證件。

（二）面試

1、面試滿分為100分，面試成績當場公布。

2、應聘蒙漢兼通崗位的人員必須用漢語作答。應聘其他崗位的人員蒙漢兩種語言可自行選擇，但只能使用一種語言不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3、凡實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線75分，未達到合格分數(shù)線的，取消進入體檢、考察范圍。

4、考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%

5、按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。

6、應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

（一）體檢

體檢由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學公開招聘領導小組辦公室組織，到自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的體檢機構進行體檢。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》等標準和有關規(guī)定組織主實施。

對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

（二）考察

考察由我院按照考察工作的有關規(guī)定和要求組織實施?？疾觳缓细竦娜藛T，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，取消聘用資格。

九、公示與聘用

（一）根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察情況，學院領導班子成員集體研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結束后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2014年應屆畢業(yè)但未能按時取得畢業(yè)證（學位證）的應聘人員,取消其聘用資格。

（四）我院與應聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）未盡事宜依據(jù)《2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》各相應條款執(zhí)行。

（三）本招聘簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

職業(yè)技術學院咨詢電話：0472-8880670

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2014年度招聘工作人員崗位需求表

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