為全面推進(jìn)跨區(qū)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,更好地服務(wù)清遠(yuǎn)市當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)批準(zhǔn),廣州農(nóng)商銀行擬成立清遠(yuǎn)分行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟,我們竭誠(chéng)邀請(qǐng)并將為您提供良好的薪資待遇和廣闊的發(fā)展空間。

一、招聘崗位資格條件

(一)基本條件

1、應(yīng)聘人員須具有大專以上學(xué)歷。對(duì)部分的崗位,應(yīng)聘者須滿足相應(yīng)的學(xué)歷要求。優(yōu)先考慮金融、法律、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)人員；

2、具備銀行相應(yīng)崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神；

3、具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄和不良從業(yè)記錄；

4、對(duì)于個(gè)別表現(xiàn)突出的應(yīng)聘者,條件適當(dāng)放寬。

(二)各崗位職責(zé)及具體要求

1、崗位名稱:分行副行長(zhǎng)"行長(zhǎng)助理

職位類別:公司"零售條線負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):2

工作職責(zé):協(xié)助分行行長(zhǎng)開(kāi)展工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);協(xié)助行長(zhǎng)制定分行營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助統(tǒng)籌實(shí)施業(yè)務(wù)營(yíng)銷,拓展客戶；參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展重點(diǎn)客戶；為今后新開(kāi)設(shè)支行培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

任職要求:

(1)45周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有10年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),5年或以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

(2)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能；有較強(qiáng)的計(jì)劃制定和實(shí)施執(zhí)行能力；

(3)具有較強(qiáng)的銀行業(yè)務(wù)推動(dòng)能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運(yùn)用能力,能夠有針對(duì)性的設(shè)計(jì)金融解決方案；

(4)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、市場(chǎng)分布和運(yùn)行態(tài)勢(shì),有豐富的公司零售客戶資源,能在當(dāng)?shù)匮杆匍_(kāi)展業(yè)務(wù)；

(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識(shí)與理解。

2、崗位名稱:公司"零售營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

職位類別:部門負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):若干

工作職責(zé):協(xié)助分行行長(zhǎng)制定部門營(yíng)銷計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助統(tǒng)籌實(shí)施部門業(yè)務(wù)營(yíng)銷,拓展客戶；參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展重點(diǎn)公司零售客戶；管理部門各項(xiàng)日常事務(wù),培養(yǎng)部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

任職要求:

(1)45周歲(含)以下,具有5年或以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

(2)熟悉銀行產(chǎn)品、內(nèi)部運(yùn)作和管理機(jī)制,具有營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

(3)具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力,及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

(4)具備豐富的客戶資源,能在當(dāng)?shù)匮杆匍_(kāi)展業(yè)務(wù)；

(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能對(duì)行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認(rèn)識(shí)和理解。

3、崗位名稱:業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員

職位類別:市場(chǎng)營(yíng)銷類

招聘人數(shù):若干

工作職責(zé):推動(dòng)分行公司零售業(yè)務(wù)發(fā)展；協(xié)助設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案；結(jié)合清遠(yuǎn)區(qū)域業(yè)務(wù)特色,組織開(kāi)展各類產(chǎn)品推動(dòng)工作；根據(jù)市場(chǎng)及客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求:

(1)40周歲(含)以下,至少2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷推動(dòng)或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的授信產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

(2)有旺盛的求知欲,對(duì)公司零售業(yè)務(wù)有濃厚的興趣,具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)能力；

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和客戶溝通能力；

(4)具備行業(yè)研究能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

(5)熟悉公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)流程,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織推動(dòng)能力和較好文字綜合能力。

4、崗位名稱:綜合管理人員

職位類別:后臺(tái)支持和服務(wù)

招聘人數(shù):若干

工作職責(zé):協(xié)助管理行內(nèi)人力資源、行政管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)等工作；以及與監(jiān)管機(jī)構(gòu),政府相關(guān)部門的工作對(duì)接。

任職要求:

(1)40周歲(含)以下,具有3年以上銀行、保險(xiǎn)等金融從業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

(2)在清遠(yuǎn)當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系和工作能力,有籌辦新機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、崗位名稱:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和運(yùn)營(yíng)主管

職位類別:市場(chǎng)營(yíng)銷類

招聘人數(shù):若干

工作職責(zé):開(kāi)展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷,發(fā)掘分行潛在貴賓客戶,維護(hù)貴賓客戶關(guān)系,推進(jìn)分行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

任職要求:

(1)35周歲(含)以下,具有5年或以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

(2)熟悉銀行基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)程；

(3)具備良好客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題能力；

(4)熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品,具有AFP或CFP等理財(cái)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

6、崗位名稱:柜員

職位類別:運(yùn)營(yíng)支持類

招聘人數(shù):若干

工作職責(zé):辦理柜臺(tái)各項(xiàng)對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件,保管使用業(yè)務(wù)印章；提供柜臺(tái)咨詢服務(wù),以提高分行柜臺(tái)業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

任職要求:

(1)28周歲(含)以下,具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(2)熟練使用辦公軟件,熟悉銀行柜臺(tái)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

二、應(yīng)聘事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間為廣納英才,我行將在清遠(yuǎn)當(dāng)?shù)胤峙蛏鐣?huì)進(jìn)行多次招聘,其中第一批招聘時(shí)間從即日起截止到2014年7月30日。

其他批次的招聘,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我行在公眾媒體發(fā)布的招聘公告。

(二)招聘程序

按照公開(kāi)、公正和公平原則,每個(gè)應(yīng)聘者須通過(guò)相應(yīng)的面試招聘環(huán)節(jié),請(qǐng)各應(yīng)聘者根據(jù)招聘要求做好相應(yīng)的時(shí)間安排。

(三)報(bào)名方法

請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版本發(fā)送至招聘郵箱。郵件標(biāo)題格式為:應(yīng)聘簡(jiǎn)歷-姓名-應(yīng)聘崗位。

清遠(yuǎn)分行籌備組招聘郵箱:　qyfhzhy@grcbank.com

咨詢電話:　鄭小姐　15089702372　 魯先生　13660096306

面試地點(diǎn):　廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)小市鳳翔大道5號(hào)東方巴黎2-B單元10D。

(四)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須確保手機(jī)號(hào)碼填寫(xiě)正確、通訊暢通,我行將以短信或電話方式通知入圍人員,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。

應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實(shí)、完整,我行承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還。

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