為做好麒麟?yún)^(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合麒麟?yún)^(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，現(xiàn)將本面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、面試人員的確定

（一）擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若需進(jìn)行等額面試的，必須經(jīng)麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局審批同意方能進(jìn)行等額面試。

進(jìn)入面試人員面試成績必須達(dá)到70分（含70分）以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

（二）對擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

資格復(fù)審時(shí)間：（報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的人員）7月23日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00；

（報(bào)考區(qū)職校、區(qū)林業(yè)局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水務(wù)局崗位的人員）7月24日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00；

（報(bào)考區(qū)東山鎮(zhèn)、區(qū)環(huán)境保護(hù)局、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、白石江街道辦事處、建寧街道辦事處、南寧街道辦事處、三寶街道辦事處、太和街道辦事處、文華街道辦事處、益寧街道辦事處、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的人員）7月25日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公區(qū)二樓（曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓南路86號(hào)龍?zhí)豆珗@旁）

（三）筆試成績公布后，考生便可通過《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在7月21日前向麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心提交本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人員組織面試。資格復(fù)審遞補(bǔ)情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請及時(shí)到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后，麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前7天向麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，在資格復(fù)審階段已遞補(bǔ)過一次的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位須報(bào)經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人員組織面試。遞補(bǔ)人員由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：按類別分設(shè)綜合類考點(diǎn)和職?？键c(diǎn)。綜合類考點(diǎn)采用答辯的方式進(jìn)行，面試所需時(shí)間為20分鐘。

職?？键c(diǎn)采用講課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，具體崗位在曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校面試方案中規(guī)定。

（二）面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作崗位要求的綜合素質(zhì)和處理業(yè)務(wù)的能力。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有公務(wù)員面試考官資格或具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織（人事）工作三年以上有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1人。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2014年8月4日-5日（各崗位面試時(shí)間另行公告通知）；

面試地點(diǎn)：曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校西校區(qū)科教大樓（區(qū)五中對面）

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場、候考室、休息室、考務(wù)辦公室。

（二）面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）監(jiān)督人員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題本和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生應(yīng)試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（十四）面試現(xiàn)場全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管留一年。

八、面試成績計(jì)算方法

（一）面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，考官對考生評分結(jié)束后，計(jì)分員收齊全體考官的評分表，當(dāng)場計(jì)算面試成績，由主考官簽字確認(rèn)。面試的計(jì)分方法為：對7名考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入），即為該考生的面試成績。

（二）綜合成績計(jì)算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識(shí)成績＋專業(yè)知識(shí)成績＋筆試加分）÷2.5〕× 50%+〔面試成績〕× 50%。

2.沒有加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（綜合知識(shí)成績＋專業(yè)知識(shí)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按5月25日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的麒麟?yún)^(qū)公開招聘事業(yè)單位人員公告執(zhí)行

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局　0874―3147876

監(jiān)督電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—6177195

麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月16日