根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、南陽市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補充長效機制的意見》（宛政辦[2010]122號）等文件精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣各類學(xué)校（幼兒園）教師實際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘小學(xué)教師60名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。

二、招聘崗位、名額

2014年擬公開招聘小學(xué)教師60名，其中普師語文20名，普師數(shù)學(xué)20名，幼師20名。

三、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。

2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律。

3、年齡要求30周歲以下（1984年7月1日后出生），符合其他報考條件且在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部不受年齡限制。

4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求。

5、符合崗位要求的其它條件。

（二）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

1、報考普師語文、普師數(shù)學(xué)崗位要求為未就業(yè)的普通全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，同時具備相應(yīng)層次的教師資格證。

2、報考幼師崗位要求為未就業(yè)的普通全日制中專及以上師資類畢業(yè)生和幼兒師范及以上畢業(yè)生，專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育，同時具備有相應(yīng)層次的教師資格證。

（三）對有下列情形之一的，不得報考和聘用

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的；

2、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；

3、曾受過黨政紀(jì)處分的；

4、其他不適合在教育崗位工作的。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2014年 7月 26日至2014年 7月31 日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:30）。報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局行政服務(wù)中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。

（二）報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時需提供本人二代身份證（臨時身份證無效）、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份，在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部和三支一扶畢業(yè)生應(yīng)提供分別由組織和人事部門出具的相應(yīng)證明材料，現(xiàn)場報名，報名時進(jìn)行現(xiàn)場照相和信息采集，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費為每人30元。

（三）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。

（四）報名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減擬聘人數(shù)。

五、考試

（一）筆試

1、2014年8 月8 日在原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容為基本素質(zhì)與學(xué)科知識，其中基本素質(zhì)（約占卷面總分的20%）：包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等；學(xué)科知識（約占卷面總分的80%）：以中師語文、數(shù)學(xué)知識為主，適當(dāng)兼顧大專知識及現(xiàn)行初、高中教科書的基礎(chǔ)性知識，筆試使用統(tǒng)一試卷。筆試成績占總成績的40%。筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

3、根據(jù)豫人社（2009）175號和豫辦（2012）36號文件有關(guān)規(guī)定，截止報名前，在我縣所轄農(nóng)村任職兩年以上的省定大學(xué)生村干部和參加 “三支一扶” 服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，同時具有相應(yīng)的教師資格證，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績加10分，但筆試總成績不超過100分。符合報考條件的研究生免筆試，筆試成績按100分計算。

（二）面試

依據(jù)筆試總成績，分類按每類擬招聘崗位數(shù)額1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補。面試使用異地考官，面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。每位應(yīng)試者按專業(yè)抽序，并隨機抽取一節(jié)課進(jìn)行講課，專家組實行現(xiàn)場評分，當(dāng)場宣布。面試成績占考試總成績的60%。面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（三）考試成績

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%（小數(shù)點后保持2位小數(shù)）。

六、體檢和政審

依據(jù)考試總成績按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時，按高學(xué)歷、面試成績、筆試成績、政治面貌順序確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費用由個人承擔(dān)。體檢合格人員參加政審，對因體檢和政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。體檢時間、地點、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

七、聘用審批

對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會公示7天。公示期滿無異議者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實施。

（二）實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報考人員一律取消聘用資格。

九、招聘考生注意事項

（一） 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本方案由社旗縣2014年公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248

社旗縣2014年公開招聘

小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一四年七月十九日

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