培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的實踐能力與創(chuàng)新精神，具備管理學、人力資源管理等方面基礎(chǔ)知識，能在各類機關(guān)、企事業(yè)等單位從事人力資源管理工作的人才。
培養(yǎng)要求
具有扎實的人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能；具有一定的人文社會科學、自然科學和藝術(shù)審美的基礎(chǔ)理論知識和素養(yǎng)。具有獨立獲取知識的能力和創(chuàng)新能力，具備較好的適應能力并具備從事本專業(yè)及相鄰專業(yè)工作的基本能力和素質(zhì)。
主要課程
管理學、組織行為學、高等數(shù)學、公共關(guān)系學、人力資源管理、公司戰(zhàn)略管理、社會心理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法、市場營銷學、財務(wù)管理、會計學、工作分析與工作設(shè)計、員工培訓、現(xiàn)代薪酬管理、績效管理、人事測評與方法等課程。
主要實踐環(huán)節(jié)
軍事訓練、專業(yè)素質(zhì)拓展、專業(yè)實驗、專業(yè)實習、專業(yè)見習、學年論文、畢業(yè)論文等。
學制
實行學分制，學生可在3—6年內(nèi)完成學業(yè)。
授予學位
達到學位授予條件者授予管理學學士學位。
畢業(yè)生適用范圍
在政府機關(guān)及企事業(yè)單位，從事人力資源管理工作。包括：人力資源規(guī)劃、人員招聘與測評、薪酬管理、績效管理、員工培訓、員工職業(yè)生涯管理、勞動關(guān)系管理等管理工作。
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