六安市遴選公務(wù)員量化計分考察如何理解?
答:在考察環(huán)節(jié),各遴選單位要對差額考察人選進行崗位適應(yīng)性測試,測試的重點見《職位表》,測試的方式由遴選單位選定。遴選單位還要對差額考察人選的工作實績、工作經(jīng)歷、群眾公認度等進行考察,形成綜合評價報告,黨組(黨委)研究后按照1:1的比例提出擬遴選人員。
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