職位名稱：分行財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會(huì)招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點(diǎn)：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2014-08-05

截止日期：2014-08-16

有效日期：11

崗位職責(zé)：

1、工作計(jì)劃。根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定分行財(cái)富中心相關(guān)業(yè)務(wù)（包括個(gè)人負(fù)債、國(guó)債、中間、理財(cái)業(yè)務(wù)等，下同）發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；對(duì)各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié)，確保年度工作計(jì)劃有效落實(shí)。

2、制度建設(shè)。組織起草和修訂本中心相關(guān)制度辦法，并組織貫徹執(zhí)行，規(guī)范本中心相關(guān)管理工作。

3、績(jī)效管理。根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善財(cái)富管理業(yè)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)體系；根據(jù)分行年度零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)的分解及考核，確保財(cái)富管理目標(biāo)任務(wù)的完成。

4、營(yíng)銷管理。負(fù)責(zé)財(cái)富中心業(yè)務(wù)市場(chǎng)與客戶調(diào)研，制定理財(cái)業(yè)務(wù)、零售類中間業(yè)務(wù)和個(gè)人負(fù)債業(yè)務(wù)等相關(guān)營(yíng)銷策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展

5、客戶管理。負(fù)責(zé)制定財(cái)富管理相關(guān)業(yè)務(wù)的客戶拓展?fàn)I銷計(jì)劃并組織實(shí)施；積極引入符合高端客戶需求的增值服務(wù)，協(xié)助做好服務(wù)規(guī)范和投訴處理。

6、財(cái)富中心建設(shè)。根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面規(guī)劃并推動(dòng)分行財(cái)富中心建設(shè)，滿足江蘇銀行個(gè)人VIP客戶產(chǎn)品及增值服務(wù)需求，逐步擴(kuò)大個(gè)人VIP客戶群體，提升分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

7、落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)總行有關(guān)工作制度和管理要求，對(duì)涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時(shí)間迅速向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)向同級(jí)有關(guān)人員通報(bào)情況（口頭和書面）。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良嗜好和不良行為記錄；

2.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，認(rèn)同江蘇銀行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.具有本科及以上學(xué)歷，并符合應(yīng)聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；

5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.在本行無(wú)直系親屬。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1、5年以上的理財(cái)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或2年以上理財(cái)中心管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的客戶識(shí)別和營(yíng)銷組織能力，

2、具備AFP、CFP或EFP資格及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

3、有較強(qiáng)的社交溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4、年齡不超過35歲（1979年6月30日后出生）；

5、工作地點(diǎn)為蘇州市區(qū)。

詳情請(qǐng)參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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