職位名稱：分行零售業(yè)務(wù)支行負(fù)責(zé)人

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2014-08-05

截止日期：2014-08-16

有效日期：11

崗位職責(zé)：

1.工作計劃。根據(jù)支行年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)制定本支行年度工作計劃，并組織實施。

2.業(yè)務(wù)營銷。負(fù)責(zé)牽頭組織零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷工作，組織制定零售業(yè)務(wù)營銷策略，指導(dǎo)開展廳堂營銷工作，牽頭客戶維護和拓展工作，加強員工業(yè)務(wù)營銷輔導(dǎo)。

3.文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織落實支行各項文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的創(chuàng)建工作。制定服務(wù)規(guī)范、處理流程并監(jiān)督實施。

4.培訓(xùn)輔導(dǎo)。加強自身建設(shè)，負(fù)責(zé)抓好本部門人員管理、績效考核及培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，努力提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，加強風(fēng)險防范意識。

5.風(fēng)險及內(nèi)控管理。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外部監(jiān)督管理相關(guān)制度要求，落實授權(quán)、事中監(jiān)督等相關(guān)職責(zé)，組織開展各類業(yè)務(wù)檢查，有效防范各類風(fēng)險。

6.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報情況（口頭和書面）。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；

2.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，認(rèn)同江蘇銀行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神；

4.具有本科及以上學(xué)歷，并符合應(yīng)聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；

5.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.在本行無直系親屬。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1、銀行從業(yè)3年以上，有兩年以上理財營銷或管理從業(yè)經(jīng)驗，具備AFP、CFP或EFP資格者優(yōu)先；

2、了解國家的政策與法律法規(guī)，掌握銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識；

3、有較強的社交溝通能力和語言表達(dá)能力；

4、有團隊管理經(jīng)驗，具備組織、管理廳堂營銷能力，擔(dān)任網(wǎng)點負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、年齡不超過35周歲（1979年6月30日后出生）。

6、工作地點為蘇州大市范圍內(nèi)。

詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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