為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)南陽市人民政府同意,公開招聘市直學(xué)校教師156名。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、資格條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)為未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生),具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生);
2、應(yīng)聘高中教師的人員,應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷,且具有高中及以上教師資格證;
3、應(yīng)聘初中教師的人員,應(yīng)具有全日制普通??萍耙陨蠈W(xué)歷,且具有初中及以上教師資格證;
4、應(yīng)聘小學(xué)教師的人員,應(yīng)具有全日制普通中專及以上學(xué)歷,且具有小學(xué)及以上教師資格證;
5、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近。其中應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的,要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致;
6、熱愛國家,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,思想進(jìn)步,身體健康;
7、崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2、曾受到刑事或治安處罰的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘職位(見附表)
五、招聘辦法
通過筆試、面試的辦法,面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。
六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。
2、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)(繳費(fèi))的辦法。報(bào)名網(wǎng)站為南陽教育網(wǎng)(網(wǎng)址: www.nyedu.net)和南陽市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址: hany.lss.gov.cn)。
3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。
4、每人須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
5、現(xiàn)場確認(rèn)、繳費(fèi)時(shí),本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明一份等(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明)。同時(shí)上繳填寫完畢打印的《2014年市直學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》一份并簽名。符合加分條件的考生,須經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后出具簽署有責(zé)任人姓名的證明材料。
6、招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3),相應(yīng)核減招聘職位。
7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2014年8月20日。8:30至18:30。
現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn):南陽市二十二中學(xué)院內(nèi)(工業(yè)路與紅廟路交叉口向西200米)。
(二)筆試??荚噧?nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時(shí)間為2014年8月21日9:00至11:00。筆試時(shí)間為120分鐘。滿分100分,筆試成績占總成績的40%。
符合加分條件的考生憑有關(guān)部門的文件規(guī)定和出具的相關(guān)證明,筆試成績加5分。
筆試成績相同者,按學(xué)歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報(bào)專業(yè)一致、文化課成績高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
(三)面試(試講)。根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。
面試滿分100分,面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試時(shí)間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績相同時(shí),按面試成績高、學(xué)歷層次高、師范專業(yè)畢業(yè)、本人專業(yè)與所報(bào)專業(yè)一致依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。
1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材;
2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè))現(xiàn)行教材;
3、高中教師試講指定教材為一年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材。
(四)體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用。對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后簽訂人員聘用合同。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加現(xiàn)場確認(rèn)、筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市人社局、教育局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局等部門參加的市直中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招考過程中,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格按照人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報(bào)考人員,要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策,確保招聘教師質(zhì)量。筆試和面試嚴(yán)格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織。嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假,對(duì)替考等其他徇私舞弊人員,一經(jīng)查實(shí),將按高考違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定,除從嚴(yán)處理當(dāng)事人外,將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
(四)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法,全程錄像,陽光操作,接受社會(huì)監(jiān)督。
八、有關(guān)情況說明
2014年南陽市市直中小學(xué)校招聘工作按市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“教師招聘控制數(shù)”124名進(jìn)行,所招聘教師在市人社和市機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行備案,暫時(shí)不辦理人事、編制手續(xù),其他所有待遇與在編教師完全相同,所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政部門根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“教師招聘控制數(shù)”和市人社部門招聘教師備案情況納入預(yù)算管理,實(shí)行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等,待調(diào)劑出編制時(shí),直接按錄取時(shí)間和考核結(jié)果逐步辦理人事、編制手續(xù)。
油田教育中心學(xué)校招聘的32名為實(shí)際空余編制,可以直接辦理編制、人事手續(xù)。
詳情可登錄南陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址: hany.lss.gov.cn)和南陽教育網(wǎng)(網(wǎng)址:www.nyedu.net)查詢。
咨詢電話:0377-63134384 63171559
南陽市人力資源和社會(huì)保障局 南陽市教育局
二0一四年八月七日
附件:
更多信息請(qǐng)查看河南省教師招聘考試網(wǎng)