經(jīng)教育局黨組研究決定，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園園長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、工作原則

堅(jiān)持黨管干部；任人唯賢、德才兼?zhèn)?；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；民主集中制；依法辦事等六項(xiàng)原則。進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，建立能上能下、競(jìng)爭(zhēng)選能的用人機(jī)制，打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的幼兒園園長(zhǎng)隊(duì)伍，確保松陽(yáng)學(xué)前教育健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、目標(biāo)職位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園園長(zhǎng)10名(望松、水南、陽(yáng)溪、齋壇、葉村、樟溪、象溪、大東壩、玉巖、楓坪)

三、報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)；

2、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，業(yè)務(wù)精良，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)管理能力,在幼兒園管理及教育教學(xué)工作中成績(jī)突出，身心健康，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)；

3.任職資格：幼兒園在職在編教師，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)考者須有三年及以上教育崗位工作經(jīng)歷。

4.年齡條件：40周歲以下(1974年6月30日以后出生)

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

四、工作程序

園長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗采用筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、考察相結(jié)合的形式。筆試的命題、閱卷及面試的考官均邀請(qǐng)其他市（縣）政策理論、專業(yè)水平高、幼兒教育業(yè)務(wù)精良的專家擔(dān)任。筆試、面試、民主測(cè)評(píng)分別占總分的“40%、40%、20%”。

（一）制定并公布實(shí)施方案（8月5日）。制定實(shí)施方案，經(jīng)局黨組集體研究確定后，在松陽(yáng)教育網(wǎng)上予以公布，并短信通知全縣中心學(xué)校校長(zhǎng)，公辦幼兒園園長(zhǎng)(包括中心幼兒園)，要求將實(shí)施方案?jìng)鬟_(dá)到每位教師。

（二）報(bào)名（8月8日）。符合任職條件人員自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，每人限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)職位少于3人報(bào)考的不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（三）資格審查（8月11日）。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。

（四）筆試（8月12日）。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象在規(guī)定時(shí)間集中完成命題答題。筆試主要內(nèi)容由幼兒園教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)與幼兒園管理知識(shí)兩部分組成。筆試時(shí)間為2小時(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)折算后占綜合成績(jī)的40%。

（五）面試（8月15日）。抽簽決定面試順序，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

面試采用命題演講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合形式。

1.命題演講：“如何做一名優(yōu)秀的幼兒園園長(zhǎng)”

2.結(jié)構(gòu)化面試：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)事先設(shè)定的流程，要求考生根據(jù)考官的提問(wèn)，回答相應(yīng)的問(wèn)題。

3、面試時(shí)間為30分鐘，滿分為100分（其中：演講成績(jī)50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%）面試成績(jī)折算后占綜合成績(jī)的40%。

（六）民主測(cè)評(píng)和民主推薦（8月20日前）。面試結(jié)束后，組織全體干部職工對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并按所報(bào)職位進(jìn)行民主推薦。民主測(cè)評(píng)結(jié)果按百分制計(jì)，折算后占綜合成績(jī)的20%。

（七）考察（8月25日前）。按照綜合成績(jī)從高到低，并綜合考慮參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)象民主推薦結(jié)果、資歷、經(jīng)歷及工作表現(xiàn)等因素，按照與所有職位1：1.5的比例，由黨組集體確定考察對(duì)象，并進(jìn)行差額考察。

（八）討論決定。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，由黨組集體討論決定擬任人選，并對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示。公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。根據(jù)工作需要，成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李文標(biāo)任組長(zhǎng)，郭躍屏、蔡金土為副組長(zhǎng)，成員為馬大東、翁成威、溫興水、修志強(qiáng)、程星華、程發(fā)軍、翁忠強(qiáng)、周有培、徐威蓮、吳玉青。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，程發(fā)軍任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施。局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督幼兒園園長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)工作。

松陽(yáng)縣教育局

2014年8月5日

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