根據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)及《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(教人[2008]114號)等文件精神,經(jīng)批準,我校擬面向社會招聘86名工作人員。
一、單位簡介
鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院是一所全日制普通本科院校。有東、南、北共三個校區(qū),占地面積1900余畝。學(xué)校設(shè)有19個教學(xué)院、系、部,1個軟件學(xué)院?,F(xiàn)有專任教師900余人,其中教授、副教授439人;全日制在校生2.8萬余人。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總體負責學(xué)校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。由人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
根據(jù)我校教師崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要,招聘42名博士、44名碩士,詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生,有特殊要求的崗位除外;
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://hnbys.haedu.gov.cn)和鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院(網(wǎng)址http://www2.zzia.edu.cn/rsch/2009/zpxx.asp)發(fā)布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2014年8月8日至2014年8月18日。
(二)報名和資格審查
1、為方便應(yīng)聘者報名,提高公開招聘工作效率,報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=10,進入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名,報名時間為2014年8月9日至2014年8月18日。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼,應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
重要提示:招聘工作中具體事宜,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校人事處網(wǎng)站。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責,應(yīng)聘人員有需要咨詢的,請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人:宋老師 , 聯(lián)系電話:0371-60632666
2、現(xiàn)場資格確認
資格審查通過的應(yīng)聘者需要現(xiàn)場資格確認,具體時間、地點請注意學(xué)校網(wǎng)上通知?,F(xiàn)場確認時,需提供以下材料:
(1)本人簡歷1份(貼本人近期2寸正面免冠彩色證件照片)、身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,留學(xué)回國人員需提供本人有效身份證件、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件1份;
(3)應(yīng)聘政治輔導(dǎo)教師需提供中共黨員證明;應(yīng)聘者是在職人員的,需提供所在單位同意報考的證明。
(4)資格審查貫穿公開招聘工作始終。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,取消應(yīng)聘資格。
3、資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講和實際操作等),均在省教育廳指導(dǎo)下,由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試,直接進入面試。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息,及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢相關(guān)考試信息。
(1)筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試,筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評競聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,滿分100分,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)省教育廳、省人社廳研究,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人,取消該崗位招聘。
(2)面試(試講和實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試、試講結(jié)束的當天在我校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。
面試當天某崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位,不受以上比例的限制。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。
所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者,可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員,經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于2014年畢業(yè)生,待畢業(yè)后取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后,再辦理聘用手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
學(xué)校設(shè)立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監(jiān)督公開招聘全過程,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格,并報省教育廳按相應(yīng)管理規(guī)定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話:0371-69691977(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
二〇一四年六月十八日
附件:鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院公開招聘工作人員一覽表
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