1、“社區(qū)專職工作人員”的定義

本次招聘的社區(qū)專職工作人員是指專職從事社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)公共服務(wù)工作站以及勞動保障、幫扶救助、綜合治理、城市管理、暫住人口管理服務(wù)等方面的工作人員，屬社會工作者職業(yè)序列。社區(qū)專職工作人員為獨立編制序列，不同于公務(wù)員、事業(yè)編制。

2、“社區(qū)專職工作人員”的待遇情況

本次招聘的社區(qū)專職工作人員待遇按照杭民發(fā)〔2011〕220號《關(guān)于調(diào)整杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3、“公開招聘”和“定向招聘”

本次招聘分為“公開招聘”和“定向招聘”兩部分。“公開招聘”的對象是符合公開招聘條件的所有社會人員，“定向招聘”的對象只針對符合定向招聘條件并且具有拱墅區(qū)常住戶籍的退伍軍人或駐拱墅區(qū)部隊現(xiàn)役官兵的隨軍家屬（配偶）。

4、招聘年齡的規(guī)定

本次公開招聘對象和退伍軍人的年齡要求在40周歲以下（即1974年7月31日后出生），駐拱墅區(qū)部隊現(xiàn)役官兵的隨軍家屬年齡適當(dāng)放寬至45周歲以下（即1969年7月31日后出生），

年齡以身份證（或公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明）上的出生日期為唯一標(biāo)準(zhǔn)。

5、學(xué)歷要求

本次公開招聘對象須具有國家承認的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，包括非全日制本科及以上非全日制學(xué)歷。學(xué)歷證明要求出具學(xué)歷證書正本及復(fù)印件。學(xué)歷證書遺失或?qū)W歷有疑義的，須提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。涉及國外學(xué)歷的，須提供教育部出具的相關(guān)證明。定向招聘的學(xué)歷適當(dāng)放寬至“具有國家承認的大專及以上學(xué)歷”。

6、分數(shù)、加分條件與排名

⑴本次招聘分為筆試、面試，綜合成績由兩項成績折算、匯總而得。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

⑵筆試成績由筆試分數(shù)與加分合計而成，筆試分數(shù)即為筆試卷面分數(shù)，加分包含戶籍加分和職稱加分。具體分為三種情形：①考生報考本人戶籍（不含集體戶口）所在街道的崗位，加5分；②考生具有社會工作師（中級職稱）職業(yè)資格，可加5分；③考生具有助理社會工作師（初級職稱）職業(yè)資格，可加3分。同時具備兩項或多項加分條件的，不重復(fù)加分，只按一項加分（取高值）。加分條件的認定時間以公告發(fā)布時間為準(zhǔn)（不含公告發(fā)布當(dāng)天），公告當(dāng)天或公告后落戶或取得相關(guān)職稱的，不加分。

⑶按照筆試成績（筆試分數(shù)與加分合計）1:3的比例確定入圍面試人員。

⑷面試成績即為面試當(dāng)天公布的成績。筆試、面試成績折算、匯總成綜合成績，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

7、招聘流程

本次招聘工作的主要環(huán)節(jié)包括：報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用、報到。

8、報名流程

報名采用現(xiàn)場報名方式。考生備齊資料后至報考崗位所在攤位進行材料遞交及報名初審，初審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。

本次招聘接受他人代報名，但報名登記表上必須由報考人員本人簽字方為有效。代報名人員須攜帶身份證及報考人員身份證原件。

代領(lǐng)準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢通知書時也須攜帶代領(lǐng)人身份證及報考人員身份證原件。

9、報考崗位的要求

每名考生只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的，取消考試資格。拱墅區(qū)在職在編社區(qū)工作人員不得報考，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試資格并通報其工作單位。

10、報名攜帶材料

⑴《拱墅區(qū)（公開/定向)招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》1份；

⑵近期免冠一寸彩照2張；（其中1張貼于報名表上）

⑶身份證原件及復(fù)印件1份；

⑷戶口簿原件及首頁、本人頁復(fù)印件各1份；

⑸學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；

⑹退伍證原件及復(fù)印件1份；（退伍軍人）

⑺駐拱墅區(qū)部隊現(xiàn)役官兵證明原件及復(fù)印件1份；（隨軍家屬）

⑻結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份；（隨軍家屬）

⑼社會工作師、助理社會工作師職稱證書原件及復(fù)印件1份。（職稱加分）

11、崗位人數(shù)不足不能開考的情況

如某崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例不足4:1，酌情調(diào)整、核減或取消該指標(biāo)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公告?？忌顖笠蛉藬?shù)不足而不能開考的崗位，可另行選擇崗位進行報名。

12、筆試的內(nèi)容和考查方式

本次招聘筆試的主要內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識與社工實務(wù)，題型包括主觀題與客觀題，滿分100分，考試時間120分鐘，考試采取閉卷方式。

13、筆試準(zhǔn)入

考生務(wù)必憑雙證（身份證、準(zhǔn)考證）進入考場，缺一不可。身份證遺失的，可由公安部門開具的帶有本人照片的戶籍證明替代，其他證件如護照、駕駛證、市民卡一律無效。

14、筆試查分

筆試分數(shù)公布后，考生若存在疑義，可在2個工作日內(nèi)提出查分申請。招聘工作人員匯總查分申請后遞交考試中心進行分數(shù)核查。查分結(jié)果將于查分后3個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

15、面試的考查方式

本次招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，共2題，時間8分鐘?？紙鲈O(shè)面試官7名，總分為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值。

16、體檢及考核

本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。涉及體檢人員懷孕，無法完成體檢的，須經(jīng)用人街道簽訂保留協(xié)議，保留名額1年至產(chǎn)期后進入體檢、考核環(huán)節(jié)。體檢合格人員直接進入考核環(huán)節(jié)?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

不按照規(guī)定時間、地點參加體檢的考生視為放棄。出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考核不合格的，按照崗位綜合成績由高到低的順序進行依次遞補，確定進入體檢、考核人員。

17、聘用手續(xù)

被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的報到聯(lián)系單到所屬街道社區(qū)服務(wù)中心報到。無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。相關(guān)規(guī)定按照《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實施細則》（拱民[2012]39號）執(zhí)行。

18、儲備庫制度

本次招聘建立社區(qū)專職工作人員儲備庫制度。儲備庫按照崗位綜合成績高低進行依次遞補。儲備庫由進入面試但未被錄用的考生組成。儲備庫有效期為錄用公示日起3個月，逾期無效。

符合下列情況之一的，可由街道書面報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，使用儲備庫人員：

⑴錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；

⑵錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；

⑶有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；

⑷有效期內(nèi)被街道辭退的。

除上述情形以外的其他情況及本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用儲備庫。特殊情況上報社工管理聯(lián)席會議集體研究決定。

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)