北京市人民政府外事辦公室翻譯中心2014年招聘辦公室工作人員公告
來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1076 次 日期:2014-08-12 09:45:32
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北京市人民政府外事辦公室翻譯中心(簡(jiǎn)稱(chēng)翻譯中心)是經(jīng)市編辦批準(zhǔn)成立的正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘1名辦公室工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

2.熱愛(ài)本職工作,具備良好的政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,能夠嚴(yán)守保密紀(jì)律;

3.符合所報(bào)考職位規(guī)定的具體要求;

4.身體健康,年齡26周歲以下(1988年1月1日(含)以后出生);

5.具有北京市常住戶口,人事檔案關(guān)系在京;

6.具備北京市事業(yè)單位招聘工作規(guī)定的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名。

二、招聘職位和要求

見(jiàn)附件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方法:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間:2014年8月8日至2014年8月24日。請(qǐng)報(bào)考者于2014年8月24日24:00前將《北京市人民政府外事辦公室翻譯中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)(將個(gè)人電子照片粘貼到表中“照片”欄內(nèi),填寫(xiě)內(nèi)容不超過(guò)該表設(shè)定的A4紙大?。⒁脏]件附件形式發(fā)送至fyzxoffice2014@163.com。我們將以郵件或電話的形式將初審結(jié)果進(jìn)行回饋,請(qǐng)留意相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審:2014年8月29日9:00—16:00。報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)者攜帶以下原件和復(fù)印件到朝陽(yáng)區(qū)外交部南街8號(hào)京華豪園北座202A參加資格復(fù)審。

資格審查需攜帶材料:報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、無(wú)犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所開(kāi)具)及以上材料復(fù)印件一份。

(二)考試安排

1.筆試考試:復(fù)審合格人員從網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,持證參加筆試。筆試地點(diǎn)另行通知。

2.面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)登錄市外辦網(wǎng)站(www.bjfao.gov.cn)查詢。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)低于合格線者不得進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,從高分到低分排序,按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5比例確定面試人員。

面試成績(jī)采用百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照各50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。

(三)健康體檢及組織考察

根據(jù)筆試、面試后的綜合成績(jī)排名,確定體檢與考察人選。體檢需在北京市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、需要回避事項(xiàng)、擬任崗位資格等情況。

聯(lián)系電話:85627129;85626983-6021

聯(lián)系人:邊玉川 楊揚(yáng)

北京市人民政府外事辦公室翻譯中心

2014年8月8日

附件:

1、北京市人民政府外事辦公室翻譯中心公開(kāi)招聘辦公室工作人員招聘職位和要求

2、北京市人民政府外事辦公室翻譯中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

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