根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規(guī)定，我校2014年擬面向社會招聘教師56名，其中博士20名，碩士36名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南城建學院坐落在河南省平頂山市新城區(qū)白龜湖畔，是河南省唯一一所以工科為主，以“城建”為特色的省屬本科高校。2012年被國家教育部命名為“全國畢業(yè)生就業(yè)典型高?！?，是河南最具就業(yè)競爭力示范院校，河南省最具公信力的十大教育品牌，2013年榮獲河南高等教育質(zhì)量社會滿意院校稱號。

學校占地面積1730畝，現(xiàn)有在職教職工1072多人，其中專任教師866多人，教授80人、副教授256人，具有博士、碩士學位的教師占77.7%。

學校面向全國31個省、自治區(qū)、直轄市招生，目前全日制在校生19591人。學校設有土木學院、市政學院、建筑學院、能源學院、管理學院、測繪學院、交通學院等18個學院，有52個本科專業(yè)，涵蓋工、管、理、文、法、經(jīng)、農(nóng)、藝等八大學科門類。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長為組長，分管人事工作的副校長、分管紀檢監(jiān)察工作的校領導為副組長，人事、教務、紀檢、宣傳和各學院（部）的負責人組成的招聘工作領導小組；領導小組下設辦公室，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作，由分管人事工作的副校長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘20名博士、36名碩士。詳見附件：《河南城建學院2014年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；

6、博士招聘崗位：第一學歷原則上應為普通全日制本科；年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

7、碩士招聘崗位：第一學歷為普通全日制本科；年齡一般在30周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

8、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件：《河南城建學院2014年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南城建學院（http://www.hncj.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間2014年8月11日至8月21日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28或河南城建學院網(wǎng)站（http://www.hncj.edu.cn），進入“河南城建學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間2014年8月12日至8月21日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與我校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉偉敏、鄭化浦

聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192　　

通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現(xiàn)場報名確認及資格核查，屆時須提供的材料包括：

1、個人簡歷的紙質(zhì)版；

2、相關畢業(yè)證書、學位證書、資格證書的原件及復印件各1份（2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，確定錄用時以畢業(yè)證、學位證為準，不符合要求者取消錄用資格）；

3、身份證原件及復印件各1份；

4、獲獎證書、論文等科研成果以及加蓋畢業(yè)學校公章的成績單的原件及復印件各1份。

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員嚴禁弄虛作假，一旦查實資格不符或不實，隨即取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講、答辯和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1、筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2、面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站上公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后不需參加筆試，直接進入面試，面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，則面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員的成績視為零分。

招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

3、考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現(xiàn)不合格者或放棄體檢者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

河南城建學院

2014年8月11日

附件：河南城建學院2014年公開招聘工作人員一覽表

更多信息請查看河南省教師招聘考試網(wǎng)