為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第６號令）文件精神，經(jīng)高新區(qū)工、管委研究同意，面向社會公開招聘中小學(xué)教師，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、資格條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)為未就業(yè)的全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲以下(1984年8月1日以后出生)，具有碩士學(xué)位的研究生年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）；

2、應(yīng)聘實驗學(xué)校初中在職在編骨干教師的人員，應(yīng)具有普通全日制本科及以上學(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證，年齡在35周歲以下（1979年8月1日以后出生）。教齡在5年以上，且具有初中一至三年級任教經(jīng)歷（查閱初中三年教案、榮譽(yù)證書等）；

3、應(yīng)聘高中教師的人員，應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，且具有高中及以上教師資格證；

4、應(yīng)聘初中教師的人員，應(yīng)具有全日制普通專科及以上學(xué)歷，且具有初中及以上教師資格證；

5、應(yīng)聘小學(xué)教師的人員，應(yīng)具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有小學(xué)及以上教師資格證；

6、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報學(xué)科一致或相近。其中應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申報學(xué)科一致；

7、熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康；

8、崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾受到刑事或治安處罰的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、其它不符合招聘要求的。

四、招聘人數(shù)及職位（56人）

1、小學(xué)32人: 語文8人，數(shù)學(xué)8人，英語4人，體育4人，音樂4人，美術(shù)4人。

2、初中4人：語文2人，數(shù)學(xué)1人，英語1人。

3、高中5人：數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治各1人。

4、實驗學(xué)校初中在職在編教師15人：語文4人、數(shù)學(xué)4人、英語2人，政治、生物、音樂、體育、美術(shù)各1人。

五、招聘辦法

通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。

六、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、凡符合資格條件的人員均可報名。

2、報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

3、每人只能選報一個職位，多報者無效。

4、每人須繳納報名考務(wù)費80元。

5、現(xiàn)場確認(rèn)、繳費時，本人須持教師資格證書、學(xué)歷證書、就業(yè)報到證、身份證等證件的原件和復(fù)印件一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明一份等（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明）。應(yīng)聘實驗學(xué)校職位的需提供原單位同意報考的證明。同時上繳填寫完畢打印的《2014年高新區(qū)學(xué)校公開招聘教師報名表》一份并簽名。符合加分條件的考生，須經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后出具簽署有責(zé)任人姓名的證明材料。

6、招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。

7、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

現(xiàn)場確認(rèn)時間：2014年8月20--21日8：30至18：30。

現(xiàn)場確認(rèn)地點：南陽市第六十五小學(xué)（兩相路與如家快捷酒店交叉口向北200米）。

（二）筆試。考試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)。筆試時間為2014年8月25日9：00至11：00。筆試時間為120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試地點另行通知。

符合加分條件的考生憑有關(guān)部門的文件規(guī)定和出具的相關(guān)證明，筆試成績加5分。

（三）面試（試講）。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。（若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試）面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。

面試滿分100分，面試成績占總成績的60％。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間2014年8月30日（8：30---18：30），面試地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

總成績相同時，按面試成績、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材；

2、初中教師試講指定教材為七年級下冊（物理為八年級下冊、化學(xué)為九年級下冊）現(xiàn)行教材；

3、高中教師試講指定教材為二年級上冊現(xiàn)行教材。

（四）體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示無異議后簽訂人員聘用合同，新招聘的人員按規(guī)定實行試用期１年制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加現(xiàn)場確認(rèn)、筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由市人社局、教育局、編辦、監(jiān)察局、財政局等部門參加的市直中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。

(二)嚴(yán)格實行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格按照人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報考人員，要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質(zhì)量。筆試和面試嚴(yán)格按照高等教育招生考試有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織。嚴(yán)禁在招聘工作中弄虛作假，對替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實，將按高考違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，除從嚴(yán)處理當(dāng)事人外，將連帶追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(四)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會監(jiān)督。

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二0一四年八月十二日

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