勞動(dòng)人事學(xué)院成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關(guān)系歸為中國(guó)人民大學(xué)?，F(xiàn)任院長(zhǎng)為曾湘泉教授。

學(xué)院現(xiàn)有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系和職業(yè)開(kāi)發(fā)與管理五個(gè)系（教研室）；設(shè)有中國(guó)就業(yè)研究所、中國(guó)社會(huì)保障研究中心、中國(guó)人民大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為研究所、人力資源評(píng)價(jià)中心等研究機(jī)構(gòu)；建有勞動(dòng)科學(xué)學(xué)術(shù)資料研究中心、勞動(dòng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室和在職培訓(xùn)中心；擁有勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)本科專業(yè)；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)碩士點(diǎn)；勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系四個(gè)博士點(diǎn)；與其他學(xué)院共享一個(gè)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站。其中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，社會(huì)保障學(xué)科為北京市重點(diǎn)學(xué)科。

學(xué)院現(xiàn)有教授17人，副教授18人，院聘兼職教授17人，返聘教授8人。其中博士生導(dǎo)師16人，碩士生導(dǎo)師42人。另有來(lái)自美、英、德、日、韓等國(guó)和港澳臺(tái)地區(qū)的近20位著名學(xué)者擔(dān)任學(xué)院兼職教授。學(xué)院全日制學(xué)生982人，其中本科生640人（留學(xué)生66人），碩士生249人（留學(xué)生2人），博士生93人（留學(xué)生2人）。

2012年學(xué)院師生齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難，全面推進(jìn)一個(gè)中心——全球中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究和決策支持中心,實(shí)施兩項(xiàng)舉措——教師與博士生國(guó)際發(fā)表水平和能力提升計(jì)劃、國(guó)際勞動(dòng)科學(xué)研究十年合作計(jì)劃，打造三大平臺(tái)——數(shù)據(jù)平臺(tái)、交流平臺(tái)和模擬訓(xùn)練平臺(tái)，努力成為在國(guó)內(nèi)外有重大影響、特色鮮明、世界一流的勞動(dòng)科學(xué)學(xué)院，在各個(gè)方面都取得了豐碩的成果。

學(xué)院組織相關(guān)專家學(xué)者研究和制定了勞動(dòng)關(guān)系博士生培養(yǎng)方案，2013年首次正式招收勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)博士生；“中國(guó)雇主—雇員匹配數(shù)據(jù)追蹤調(diào)查”項(xiàng)目第二階段試調(diào)查在全國(guó)十個(gè)城市順利開(kāi)展；成功舉辦“人力資源管理專業(yè)博士生暑期特訓(xùn)班”和兩屆“勞動(dòng)科學(xué)名家講壇”。美國(guó)芝加哥大學(xué)教授、2000年獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯•?？寺涂的螤柎髮W(xué)產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院長(zhǎng)，國(guó)際著名勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與勞動(dòng)關(guān)系專家哈瑞•卡茨教授先后作客講壇并做主題演講；召開(kāi)“全英文碩士課程建設(shè)項(xiàng)目務(wù)虛研討會(huì)”，計(jì)劃開(kāi)設(shè)10余門全英文授課核心課程；與國(guó)際著名跨國(guó)公司殼牌（中國(guó)）有限公司啟動(dòng)戰(zhàn)略合作推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新；與美國(guó)康奈爾大學(xué)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，2013年第一批本科生交流計(jì)劃全面啟動(dòng)；人力資源管理系榮獲中國(guó)人民大學(xué)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)；曾湘泉教授獲選國(guó)家教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；趙忠教授入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”等。

我院參加2012年度美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)（芝加哥）和美國(guó)管理學(xué)年會(huì)（波士頓）招聘活動(dòng)，共招收美國(guó)密西根州立大學(xué)、霍普金斯大學(xué)、夏威夷大學(xué)、比利時(shí)魯汶大學(xué)和香港大學(xué)的5位海外博士。

舉辦的會(huì)議有：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雙周論壇（13期）、就業(yè)季度分析會(huì)（4期）、民生名家講壇（5期）、人力資源管理系“學(xué)術(shù)半月談”（6期）和“社會(huì)保障半月談”（6期）。另外，舉辦了第六屆勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位調(diào)查研討會(huì)、中國(guó)管理科學(xué)高層論壇:融合創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展、2012年吳玉章青年學(xué)術(shù)沙龍：首屆中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研討會(huì)、第三屆芝加哥大學(xué)-中國(guó)人民大學(xué)家庭與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)際研討會(huì)、第四屆CIER/IZA勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)、人力資源管理博士生暑期培訓(xùn)班、2013年中國(guó)人力資源管理新年報(bào)告、中國(guó)社會(huì)保障史研究專家研討會(huì)、中老年福利制度發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)等幾十場(chǎng)國(guó)內(nèi)外著名專家參加，在業(yè)界有重大影響的學(xué)術(shù)會(huì)議。

對(duì)外交流不斷擴(kuò)大：本年度我院師生出國(guó)出境訪學(xué)交流增多，目的地包括美國(guó)、日本、澳大利亞、愛(ài)爾蘭、俄羅斯、韓國(guó)、港澳臺(tái)等國(guó)家和地區(qū)，同時(shí)接待了眾多來(lái)自世界各地的知名學(xué)者，就學(xué)院的學(xué)術(shù)科研和學(xué)生培養(yǎng)深入交流。曾湘泉院長(zhǎng)一行4人訪問(wèn)英國(guó)劍橋大學(xué)、華威大學(xué)、卡迪夫大學(xué)、以及愛(ài)爾蘭都柏林城市大學(xué)(DCU)、國(guó)立都柏林大學(xué)(UCD)、利莫瑞克大學(xué)（Limerick）六所院校，就學(xué)生交換、教師交換、合作研究等事宜達(dá)成合作意向，簽訂本科生交換協(xié)議。

2012年學(xué)院共獲得縱向科研項(xiàng)目12項(xiàng)，其中國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)；國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，教育部人文社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持項(xiàng)目1項(xiàng)。橫向科研項(xiàng)目共計(jì)30項(xiàng)?？蒲薪?jīng)費(fèi)866萬(wàn)元。

2012年學(xué)院共發(fā)表中英文核心期刊論文76篇。其中英文核心期刊11篇，且SSCI中的A類5篇，B類4篇。中文核心期刊65篇，其中A類5篇，B類20篇。出版書籍30部，其中專著3部，著作7部，教材14部，文集2部，其他4部。獲得教育部、北京市等各類獎(jiǎng)項(xiàng)13項(xiàng)。

學(xué)院在職培訓(xùn)中心組織通過(guò)了183位同學(xué)的在職研究生碩士論文答辯，舉辦了中國(guó)化工集團(tuán)人力資源管理干部培訓(xùn)班、中國(guó)華融資產(chǎn)管理公司人力資源管理專題培訓(xùn)班、云南建工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源管理專題培訓(xùn)班、山西省總工會(huì)工資集體協(xié)商專題研修班、昆明市工會(huì)“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”高級(jí)研修班、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)人力資源管理專業(yè)（第三期）研究生課程進(jìn)修班、江西省人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)組織和人力資源管理人員培訓(xùn)班等各類企事業(yè)單位在職培訓(xùn)，社會(huì)服務(wù)和社會(huì)影響持續(xù)擴(kuò)大。

周文霞教授獲得寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，2011級(jí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生王瀛同學(xué)獲得2012年度寶鋼優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)。2009級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障班本科生楊鵬博，于2012年10月17日通過(guò)造血干細(xì)胞提取手術(shù)，成功將造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)給一位23歲女孩，成為中國(guó)人民大學(xué)第三位造血干細(xì)胞無(wú)償捐獻(xiàn)者。

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