根據(jù)自治區(qū)教育廳《關于做好2014年特崗教師崗前培訓工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號）精神，為做好2014年特崗教師擬聘人員崗前的培訓工作，經(jīng)研究，特制定本培訓實施方案。

一、培訓原則

（一）從實際出發(fā)的原則

培訓內(nèi)容要從特設崗位教師的特點和需要出發(fā)，考慮中小學教育教學改革的實際需要，突出針對性，強調(diào)適用性，注重實效性。

（二）以學員為主體的原則

培訓內(nèi)容需便于新教師的自主學習，自我提高，以利于調(diào)動特設崗位教師的學習積極性和主動性，注重實效性。

（三）適當超前的原則

特設崗位教師的培訓要依據(jù)素質(zhì)教育需要，結合當前教學改革的實際，注重特設崗位教師創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)，需面對現(xiàn)實，適當超前，逐步形成先進的、具有本市特色的新教師培訓課程體系。

二、培訓對象

在全國特崗教師招聘網(wǎng)上公布的憑祥市特設崗位教師擬聘全體人員（21人）。

三、培訓目標

通過培訓，使新聘特崗教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念，掌握教育教學基本知識和技能，熟悉新課程標準及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，盡快融入當?shù)亟逃幕?，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

四、培訓形式

培訓主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務驅(qū)動”等形式交叉進行。培訓時間不少于120學時，分集中培訓、在崗研修兩階段進行。

五、培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容

（一）第一階段：集中培訓。

1.通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2.學科課程，包括特設崗位教師擬聘人員應聘學科的教學理論和教學基本技能，新課程標準，新課程教學法。

（二）第二階段：在崗研修。

1.選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導。

2.組織新任特崗教師聽30-40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

3.新任特崗教師上1節(jié)匯報課，指導教師要做出書面評議。

4.新任特崗教師要在有經(jīng)驗的班主任指導下制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。

5.組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。

6.組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。

六、培訓地點、時間：

（一）集中培訓：2014年8月26日至9月6日，8月25日（星期一）下午到憑祥市教育局人事教育股報到。培訓地點在憑祥市高級中學圖書樓五樓視頻會議室。

（二）在崗研修：2014年9月6日至18日。新任特崗教師按培訓內(nèi)容要求在崗研修。

七、組織管理

（一）新教師培訓工作由市教育局統(tǒng)一領導，人事教育股具體組織實施。

（二）為了搞好班級管理，選聘責任心強的優(yōu)秀教師擔任班主任，并組建班委會。

（三）對培訓經(jīng)過考核合格的新教師由市教育局頒發(fā)統(tǒng)一印制的結業(yè)證書，作為安排上崗的依據(jù)。

八、培訓經(jīng)費

學員的培訓費、資料費、食宿費由憑祥市教育局負責（自治區(qū)特崗教師專項培訓經(jīng)費和部門預算培訓經(jīng)費中開支）。

九、相關要求

（一）報到時帶畢業(yè)生就業(yè)報到證、畢業(yè)證、身份證、教師資格證（尚未取得的除外）、近期一寸免冠相片2張等有關證件，以便統(tǒng)一驗核。無故不參加報到培訓者或集中培訓考試考核不合格者，將不予聘用。

（二）培訓時住宿統(tǒng)一安排在指定賓館，學員必須遵守培訓紀律，不得隨意缺席，要完成相應的培訓作業(yè)，經(jīng)考試，培訓合格者才頒發(fā)培訓合格證。

未盡事宜，請與憑祥市教育局人事教育股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771—8533339。

憑祥市教育局

2014年8月8日

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