為進一步發(fā)揮好對全縣科研與培訓、裝備管理與服務(wù)等職能,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向本縣教育系統(tǒng)公辦教師公開選聘縣教研室、電教中心相關(guān)崗位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘崗位與職數(shù)
1.財會兼總務(wù)工作人員1名(教研室)
2.錄播教室使用管理兼辦公室工作人員1名(教研室)
3.計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員1名(電教中心)
二、選聘范圍
龍游縣在編在職教師
三、報名條件
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè),遵守職業(yè)道德,工作作風踏實,為人正直,富有改革創(chuàng)新精神。
2.有較強的團隊精神,具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和扎實的專業(yè)技能。
3.大學??萍耙陨蠈W歷,有擔任學校中層經(jīng)歷,年齡在40周歲以下(1974年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
4.具有一定的計算機應(yīng)用能力,有計算機等級證書。
5.近三學年考核合格以上。
(二)崗位條件
1.財會兼總務(wù)工作人員:男性,持有會計從業(yè)資格證書,從事財會工作5年及以上,能勝任單位總務(wù)工作。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度,具有扎實的財會基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能。
2.錄播教室使用管理兼辦公室工作人員:男性,從事信息技術(shù)教學工作5年及以上,較高的計算機運用能力;有一定的文字功底;能獨立制作網(wǎng)站、管理網(wǎng)站,能維護電腦,有拍攝錄像課的經(jīng)歷。
3.計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員:從事信息技術(shù)教學工作5年及以上,有較強的文字組織能力及管理協(xié)調(diào)能力,具有扎實而系統(tǒng)的計算機、網(wǎng)絡(luò)軟硬件操作、應(yīng)用、維護能力。能獨立組織規(guī)模較大的教育技術(shù)培訓、研討等活動;具有扎實的計算機操作應(yīng)用能力。
四、選聘程序
按照公開、公平、公正的原則,通過筆試、面試、考核等程序擇優(yōu)錄用。
(一)發(fā)布信息。2014年8月19日通過龍游縣教育信息網(wǎng)和龍游縣教育局公文交換閱辦系統(tǒng)向全縣教育系統(tǒng)發(fā)布選聘信息。
(二)組織報名
1.報名時間:2014年8月25日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.報名地點:縣教育局人事科。
3.報名者需帶材料:身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、計算機應(yīng)用能力合格證書、會計資格證(報考會計崗位);各類榮譽證書及論文獲獎、課題立項或獲獎等材料的原件及復印件;2寸免冠近照2張;同時上交“龍游縣教育局公開選聘直屬單位工作人員報名表”。
4.招聘崗位報名人數(shù)不足2人,則該崗位不予開考。
(三)資格審查:縣教育局根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查,符合報名條件的發(fā)放準考證,發(fā)放準考證時間另行通知。報名者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格。
(四)筆試:
筆試滿分為100分。
1.筆試內(nèi)容:教育相關(guān)法律、法規(guī)(20%);專業(yè)基礎(chǔ)理論(80%)。
2.筆試時間為2014年8月下旬。筆試的命題、考務(wù)工作由縣教育局統(tǒng)一組織。
(五)面試
1.筆試結(jié)束后,根據(jù)招考崗位計劃數(shù)從高分到底分按1:3比例(不足1:3比例的按實際參考人數(shù))確定面試對象。
2.面試分值及內(nèi)容:面試成績滿分為100分。面試內(nèi)容主要考查教育政策法規(guī)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)和管理能力等方面的能力。
3.面試形式、時間、地點另行通知。
(六)考核。根據(jù)筆試和面試的綜合成績,其中筆試成績占40%、面試成績占60%,按選聘崗位計劃數(shù),從高分到低分按1∶2的比例確定考核對象(如出現(xiàn)分數(shù)相同的情況,以面試成績高者排位在先)??己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)文件規(guī)定執(zhí)行。有以下情況之一實行一票否決:
1.2009年以來有違法違紀行為并受到黨紀政紀處分的;
2.嚴重違反教師職業(yè)道德或社會公德,造成不良影響的;
3.參加過邪教組織的;
4.違反《龍游縣中小學教師十條禁令》被查實的;
5.其它給教育工作造成重大負面影響的。
(七)考核結(jié)束后提交局黨委會討論決定,擬聘用人選在龍游縣教育網(wǎng)上公示5日無異議后,確定為聘用對象,實行為期1年的試用。試用期滿經(jīng)考核能勝任工作的,人事關(guān)系調(diào)入相關(guān)工作單位;不能勝任工作的,回原單位。
五、相關(guān)要求
1.嚴格招考程序,堅持公開、公平、公正的原則,確保選聘質(zhì)量。
2.嚴禁對他人散布不實言論、誹謗中傷等有損教師形象的行為。
3.嚴肅考風考紀,杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象,自覺接受紀檢部門、社會的監(jiān)督。
六、本方案內(nèi)容及未盡事宜解釋權(quán)歸龍游縣教育局人事科。
龍游縣教育局
2014年8月19日
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《龍游縣教育局公開選聘直屬單位工作人員報名表》來源于龍游縣教育局網(wǎng),最近更新2014年8月19日。
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