易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升教育教學(xué)和科研水平，推動(dòng)學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱高職學(xué)院）面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘英才，期待優(yōu)秀人才加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！現(xiàn)將2014年學(xué)院高職學(xué)院公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校及學(xué)院簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介（http://www.hist.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）、高職學(xué)院簡(jiǎn)介（http://gdzyjsxy.hist.edu.cn/xygk/xyjj.htm）

二、招聘條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；身體健康，合作意識(shí)強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神。

2．普通全日制本科以上學(xué)歷。本科學(xué)歷年齡在25周歲以下，碩士學(xué)歷年齡在30周歲以下。

3．符合崗位所需的身體條件和其他條件。

三、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附表。

四、待遇

1．錄用后，本科學(xué)歷試用期一年，試用期內(nèi)工資950元/月，碩士研究生學(xué)歷試用期半年，試用期內(nèi)工資1200元/月。

2．試用期滿考核合格，簽訂勞務(wù)派遣合同。工資按高職學(xué)院聘用職工工資發(fā)放辦法執(zhí)行。

3．博士研究生學(xué)歷待遇面議。

五、招聘程序與相關(guān)事宜

（一）報(bào)名與資格審查

1．應(yīng)聘者可通過(guò)郵寄、發(fā)送電子郵件等方式將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到高職學(xué)院辦公室，

電子郵箱：754792886@qq.com或wyf820@126.com。

報(bào)名時(shí)間：2014年8月19日-25日。

2．各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的專業(yè)崗位，經(jīng)高職學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意，可降低比例。

3．本次招聘，資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）參加資格審查及面試人員須攜帶的材料

1．畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

2．各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

3．各類等級(jí)證書(shū)（外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話等）原件及復(fù)印件。

4．身份證原件及復(fù)印件。

5．本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

6．本科、碩士、博士階段的成績(jī)單及復(fù)印件。

7．個(gè)人科研情況證明材料。

（三）面試與面試資格審查

本次招聘采取直接面試的方法進(jìn)行。考生在面試前須經(jīng)面試資格審查與確認(rèn)，確認(rèn)后交復(fù)印件一份。

面試資格審查時(shí)間、面試時(shí)間及安排另行通知。

面試滿分100分，分為試講和答辯兩部分，所占比例分別為70%、30%。，總時(shí)間不超過(guò)30分鐘。面試總成績(jī)=試講成績(jī)+答辯成績(jī)。面試總成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入下一程序。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本次所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。若有人員體檢未到，在參加面試人員中按面試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（四）考核

對(duì)體檢合格的人員，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象?？己瞬扇彶闄n案及其它相關(guān)材料和實(shí)地考察等方法進(jìn)行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。進(jìn)入考核的人員需要提供個(gè)人檔案、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、計(jì)劃生育證明、學(xué)習(xí)和工作情況證明等相關(guān)材料。

（五）聘用

根據(jù)面試總成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期三天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

1．對(duì)本次招聘工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)面試、聘用結(jié)果予以公示。

2．招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將進(jìn)行責(zé)任追究。

3．應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

4．本公告由河南科技學(xué)院高職學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附表：河南科技學(xué)院高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表

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