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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

專業(yè)簡介：

人力資源管理專業(yè)設立于2009年，是勞動關(guān)系學院的特色專業(yè)。本專業(yè)以管理學、經(jīng)濟學、社會學和法學等作為學科基礎，培養(yǎng)掌握人力資源管理基本理論，具有創(chuàng)新精神和實踐能力，能夠從事人力資源管理實務的高技能應用性人才。本專業(yè)實行“一專多能”和“一專多證”的培養(yǎng)模式，畢業(yè)生考取三級（高級）企業(yè)人力資源管理師證書率達60%。

本專業(yè)擁有一支學歷層次較高、專業(yè)結(jié)構(gòu)多樣、科研能力較強、年齡梯隊合理的教學和科研隊伍。在專任教師中，青年教師均具有碩士以上學歷，并且畢業(yè)于國內(nèi)外知名院校。與此同時，本專業(yè)聘請的客座教授是來自于政府機關(guān)、企業(yè)人事和人力資源公司等機構(gòu)的中高層管理者，實踐管理經(jīng)驗尤為豐富。此外，本專業(yè)與山東省人力資源和社會保障廳、濟南市人力資源協(xié)會等單位保持著長期合作關(guān)系，并共同建設了多個校外實踐教學基地，為學生實習實訓提供保障。

培養(yǎng)目標：

培養(yǎng)具有較高職業(yè)素養(yǎng)和一定后續(xù)發(fā)展能力的人力資源管理專業(yè)高技能應用性人才，為人力資源管理部門及基層勞動和社會保障部門、民政部門和社區(qū)培養(yǎng)實務工作者。

就業(yè)方向：

在政府機關(guān)人事部門，企事業(yè)單位人力資源管理崗位，人力資源咨詢服務公司等從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作；服務社會保障基層單位，能承擔人力資源部門各項行政管理及社會保障、社會福利、勞動就業(yè)等方面的管理實務及服務。

主要課程：

管理學、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、社會保障概論、工作分析理論與實務、員工關(guān)系管理、人員素質(zhì)測評、社會保險學、招聘與錄用、薪酬與績效、戰(zhàn)略管理等。

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