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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為優(yōu)化我區(qū)小學教師結構，提升教師隊伍整體素質,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）和《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（安政辦［2006］49號）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘小學教師55名。

一、指導思想和原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)錇橛萌藰藴剩ㄟ^公開報名、筆試、面試、體檢與考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、對象和報考條件

（一）招聘范圍和對象

安陽市范圍內普招全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)；

2、身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

3、年齡在30周歲以下（1984年8月31日以后出生），有小學及以上教師資格證；

4、報考英語專業(yè)者需具備專業(yè)四級及以上證書或大學英語四級及以上證書；

5、報考音樂、體育、美術專業(yè)者教師資格證的專業(yè)應與報考專業(yè)一致。

有下列情形之一者不得報考

1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的；

2、受黨紀、政紀或校紀處分的；

3、因違法違紀正在調查處理的；

4、曾被開除公職或辭退的；

5、其他不符合報名條件的。

三、招聘數(shù)量與要求

本次共招聘小學教師55名。其中：城市崗位教師40名，農村崗位教師15名。所有報考人員一經(jīng)聘用必須服從分配。

城市小學招聘專業(yè)及人數(shù)

農村小學招聘專業(yè)及人數(shù)

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2014年9月2日，在《安陽日報》、文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wfqjtj.com）發(fā)布公告。

（二）報名

1、報名時間：2014年9月9日至9月11日，每天上午8：00--11：30，下午14：30--17：30。

2、報名地點：文峰區(qū)教育體育局（大胡同4號）

3、報名辦法

①報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時分城市、農村（報考農村崗位者需具體到學校），按專業(yè)分別報名。每人限報一個崗位，其中，報考英語專業(yè)者需具備專業(yè)四級及以上證書或大學英語四級及以上證書；報考音樂、體育、美術專業(yè)者教師資格證的專業(yè)應與報考專業(yè)一致。

報名結束后，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不足3：1的崗位，按比例相應核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘計劃。報考核減或取消招聘計劃崗位人數(shù)的考生可在報名結束兩日內到原報名處重新選報崗位，不愿改報其它崗位的，退還筆試考務費。報名人數(shù)于2014年9月13日在原報名地點公布。

②個人準備材料：

應聘者報名時需持證件：本人戶口薄、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)四級及以上或大學英語四級及以上證書、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)報到證原件及復印件；另需提交《安陽市文峰區(qū)2014年公開招聘小學教師登記表》，登錄文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wfqjtj.com）下載A4紙?zhí)顚懖⒋蛴∫环荨?/P>

③收費標準：應聘人員需繳納報名考試服務費60元。

④資格審查：在報名現(xiàn)場初審合格者，將現(xiàn)場采集人像。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。

⑤經(jīng)資格審查合格的人員，于2014年9月17日至18日，持本人有效身份證和報名交費收據(jù)到原報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進行。筆試內容為教育理論、語文、數(shù)學、英語等基礎知識。滿分100分。

筆試時間和地點：筆試時間2014年9月21日，筆試地點詳見準考證。

筆試成績于2014年9月30日在文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.wfqjtj.com）公布。

（二）面試

面試采取說課、答辯的方式進行，每一專業(yè)按招聘人數(shù)1：2的比例從筆試成績中由高分到低分確定（報考農村小學的，按照報考學校、專業(yè)分別排序）。比例內末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試滿分為100分。

說課（10分鐘）：考生根據(jù)既定的課題口頭表述自己的教學設想及理論依據(jù)。主要內容及評判標準為：教學重難點是否突出；教學方法是否具有連貫性、邏輯性、靈活性；板書是否合理，字體是否規(guī)范、美觀。

答辯（5分鐘）：評委提問有關專業(yè)知識和說課中發(fā)現(xiàn)的有關問題，主要考察應試者的應變能力、表達能力和專業(yè)技能等。

（三）考試總成績的計算辦法

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％

（成績保留小數(shù)點后兩位）

六、體檢與考察

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織體檢，體檢費由報考人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。

對體檢合格人員進行考察?？疾靺⒄铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號部長令）和《安陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（安政辦〔2006〕49號）規(guī)定執(zhí)行。

七、公示招聘結果

按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在文峰區(qū)教育體育局網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。

八、聘用

經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，按照規(guī)定程序在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)；考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。

九、本簡章由安陽市文峰區(qū)公開招聘小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

特別提示：

1、應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關。

咨詢電話：

安陽市文峰區(qū)教育體育局人事股0372-5117282

監(jiān)督電話：

安陽市文峰區(qū)人事勞動和社會保障局0372-5100261

文峰區(qū)公開招聘小學教師工作領導小組

二〇一四年九月二日

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