易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

廣州分行是與總行同處一地的一級分行，近年來廣州分行積極進取，勇于創(chuàng)新，各項業(yè)務全面快速發(fā)展，多項業(yè)務指標刷新歷史紀錄，資產(chǎn)、負債、利潤等主要業(yè)務均在系統(tǒng)內名列前茅。因業(yè)務發(fā)展和管理工作需要，廣州分行現(xiàn)面向全國誠聘英才。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定；

6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）一級支行行長（3人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；

2、8年及以上金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行營銷服務經(jīng)驗不少于3年，團隊管理經(jīng)驗不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經(jīng)驗；

3、了解廣州市場，具有一定的客戶資源；

4、具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；

5、能根據(jù)分行要求，完成本支行的市場營銷及內控等各項管理工作。

（二）支行營業(yè)部主任（3人）

1、大學本科及以上學歷，會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；中級及以上職稱（經(jīng)濟師、會計師）；

2、至少5年以上金融同業(yè)同等經(jīng)驗，熟悉銀行經(jīng)營管理、財務會計及相關專業(yè)的基本理論知識，目前擔任同業(yè)銀行網(wǎng)點會計主管或營業(yè)部主任優(yōu)先考慮；

3、職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)基本職業(yè)規(guī)范，無任何不良記錄；

4、工作作風嚴謹，有一定的組織協(xié)調能力和全局觀念，具備處理支行運營管理工作實際問題的能力和提高柜員業(yè)務水平及技能的培訓能力；

5、貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律法規(guī)和我行各項運營業(yè)務規(guī)章制度、政策及操作規(guī)程；

6、正確組織會計活動：真實、準確、及時、完整地受理業(yè)務，進行核算，提供會計信息，移交或保管憑證；

7、嚴格崗位分工，規(guī)范柜面操作，做好事中的監(jiān)控和事后的監(jiān)督工作，防范操作風險；

8、積極支持網(wǎng)點合法、合規(guī)開展經(jīng)營和管理工作，定期提供經(jīng)營管理需要的會計與業(yè)務信息；

9、管理網(wǎng)點日常運營工作，對柜面重要事項按照規(guī)定進行管理和授權；

10、協(xié)助落實上級行制定的各項柜面服務規(guī)范化標準，提高所在機構的服務質量和客戶滿意度；

11、接受和配合外部單位或上級單位的檢查、監(jiān)督，并督促落實整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，并將整改結果反饋有關部門；

12、做好網(wǎng)點營業(yè)柜員管理；

13、處理客戶投訴和客戶關注事件，并向上級行和網(wǎng)點負責人報告突發(fā)事件；

14、定期或不定期組織網(wǎng)點柜員進行業(yè)務知識和操作技能的培訓工作；

15、支持網(wǎng)點負責人工作，與其他部門做好溝通；

16、定期向分行運營部門匯報運營工作開展情況。

（三）支行公司部主任（5人）

1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；

2、4年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，至少2年以上商業(yè)銀行對公營銷工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

3、熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源；

4、具備良好的風險意識；

5、具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；

6、具備帶領支行公司業(yè)務團隊完成分行下達的各項對公業(yè)績指標，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經(jīng)營工作，確保團隊目標達成的能力；

7、在營銷團隊發(fā)展新客戶時，跟蹤指導客戶經(jīng)理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升；

8、對于營銷團隊的授信業(yè)務，應根據(jù)分行政策進行授信調查，與經(jīng)辦客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經(jīng)營風險，確保團隊合規(guī)經(jīng)營；

9、負責本營銷團隊規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、合規(guī)風險防控能力的培訓，后備人才的培養(yǎng)。

（四）小企業(yè)中心團隊長（3人）

1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；

2、5年及以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗（研究生及以上學歷可放寬至4年），其中3年以上公司銀行業(yè)務營銷經(jīng)驗；

3、具有團隊管理經(jīng)驗和能力，既能獨擋一面開展工作，又能與團隊成員相互配合協(xié)作；

4、熟悉銀行小企業(yè)金融業(yè)務及其風險控制管理，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗；

5、過往工作中無違法違紀行為或重大業(yè)務過失；

6、除履行客戶經(jīng)理的基本職責外，還需根據(jù)本團隊經(jīng)營計劃，組織推動團隊成員按計劃、按進度開展各項營銷和經(jīng)營工作，確保團隊目標達成；

7、負責本營銷團隊規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓，后備人才的培養(yǎng)；

8、在營銷團隊發(fā)展新客戶時，跟蹤指導客戶經(jīng)理開展營銷，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案，推動客戶經(jīng)理產(chǎn)能提升；

9、對于營銷團隊的授信業(yè)務，應根據(jù)分行政策進行授信調查，與經(jīng)辦客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責，對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經(jīng)營風險，確保團隊合規(guī)經(jīng)營。

（五）對公客戶經(jīng)理（20人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業(yè)；

2、2年及以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)貿易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務產(chǎn)品；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有一定的客戶資源；

4、具備利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展?jié)撛诠究蛻舻哪芰Γ?/P>

5、具備制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標的能力；

6、具備定期拜訪、聯(lián)絡客戶，收集、匯總、分析客戶對業(yè)務產(chǎn)品及服務的需求信息的能力；

7、能完成公司客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關業(yè)務系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向；

8、具備開展聯(lián)動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益的能力。

（六）小企業(yè)客戶經(jīng)理（10人）

1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經(jīng)濟、管理類專業(yè)方向優(yōu)先；

2、1年及以上商業(yè)銀行或非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先；

4、具備利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展?jié)撛谛∑髽I(yè)客戶的能力；

5、具備根據(jù)經(jīng)營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標的能力；

6、具備定期拜訪、聯(lián)絡客戶，收集、匯總、分析客戶對小企業(yè)產(chǎn)品、服務的潛在需求，制定滿足客戶需求的金融服務方案的能力；

7、能完成小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關業(yè)務系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向；

8、具備開展聯(lián)動營銷和交叉營銷，提高金融服務綜合收益的能力。

（七）理財經(jīng)理（10人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、持有銀行從業(yè)證書、保險銷售從業(yè)人員資格、基金銷售從業(yè)人員資格或CFP、AFP、CHFP等相關理財證書的優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力、表達能力；

5、具有客戶資源的優(yōu)先考慮；

6、具備維護和提升客戶關系，有計劃、規(guī)范性地開展客戶關系管理工作，為客戶提供標準化服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率的能力；

7、具備結合客戶需求和產(chǎn)品特性，為客戶提供資產(chǎn)配置方案及理財規(guī)劃，有針對性地向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售率的能力；

8、能積極利用所接受銷售線索開發(fā)中高端客戶；

9、能收集并及時更新所維護客戶的信息，保證CRM等系統(tǒng)中客戶信息的完整性和準確性；

10、能收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；

11、能密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。

（八）個貸客戶經(jīng)理（10人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、持有銀行從業(yè)證書、保險銷售從業(yè)人員資格、基金銷售從業(yè)人員資格或CFP、AFP、CHFP等相關理財證書的優(yōu)先；

4、具有良好的溝通能力、表達能力；

5、具有客戶資源的優(yōu)先考慮；

6、開拓當?shù)貍€貸客戶，并與客戶建立良好關系；

7、能利用我行資源、渠道等各項優(yōu)勢，與各類商業(yè)及中介機構建立良好的合作關系及合作模式；

8、能有效執(zhí)行總、分行營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發(fā)或團隊協(xié)作，完成個人業(yè)務營銷工作目標；

9、能尋求提供個人銀行產(chǎn)品、服務和解決方案的商機；

10、具備對有個貸產(chǎn)品需求意向的客戶執(zhí)行基本的授信判斷的能力；

11、能在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷。

三、應聘程序

1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附小一寸免冠證件照、近期生活照各一張發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址見《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》。郵件主題為：“姓名+應聘+應聘崗位”。

2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、電子郵件等方式通知面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其參聘資格。

3、報名截止時間2014年12月1日。

真誠期待您的參與！

廣發(fā)銀行應聘人員申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《廣發(fā)銀行應聘人員申請表.xls》來源于廣發(fā)銀行網(wǎng)，最近更新2014年9月3日。

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