2007年以來，昆明市為引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)，開展了選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務的“四個項目”行動，共解決了3320名高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，其中“選聘高校畢業(yè)生到村任職”1301人，“三支一扶”招聘233人，招聘“特崗教師”1752人，招募“西部志愿者”34人，項目實施以后，一方面緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力；另一方面對加強基層人才隊伍建設起到了積極的促進作用。

今年，針對“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”這四類人員服務期滿后如何實現(xiàn)再就業(yè)的實際，昆明市根據(jù)事業(yè)單位在職人員情況和空編情況，拿出了100個定向崗位招聘到農(nóng)村基層服務期滿高校畢業(yè)生，經(jīng)過資格復審，有121名考生符合面試條件，參加今天的面試，綜合考試合格后，將安排到市縣兩級事先確定的定向崗位工作，成為事業(yè)單位在職在編的正式職工。

近年來，市人力資源和社會保障局始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為各項工作的重中之重，千方百計推進就業(yè)再就業(yè)工作，取得了明顯成效。去年，我市高校畢業(yè)生就業(yè)率就達到91.58%。今年，昆明市應屆高校畢業(yè)生人數(shù)為17862人，比去年增加1100人，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生約有4000人，預計需要就業(yè)的畢業(yè)生將突破2.3萬人，創(chuàng)歷史新高。面對這一嚴峻形勢，我們將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，拓展中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層和自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)渠道，開展有針對性、實效性的服務，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，做好各項基礎性工作，逐步建立促進高校畢業(yè)生就業(yè)的長效機制。進一步落實相關優(yōu)惠政策，組織實施好“三支一扶”、“畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村教師特設崗位計劃”、“志愿服務中西部計劃”等就業(yè)項目。今年，我市將從高校畢業(yè)生中招聘村官300名，特崗教師737名，實施“三支一扶”計劃招聘78名，招募“西部志愿者”19名。通過實施這些項目，積極引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生面向企業(yè)生產(chǎn)一線、城鄉(xiāng)基層一線、貧困地區(qū)建設一線就業(yè)，確保今年昆明籍高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上，困難高校畢業(yè)生就業(yè)率達到100%。