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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為進一步加強教職工隊伍建設(shè),促進高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)有關(guān)規(guī)定和上級下達的增人計劃,結(jié)合我縣教育工作實際,公開招聘人員95名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘職位與計劃

招聘總數(shù)95人,其中中學教師崗位25人,小學教師崗位53人,幼兒教師崗位5人,服務基層項目人員定向職位1人,大學生退役士兵定向職位1人,圖書管理員10人。具體招聘計劃、崗位及條件要求詳見附表。

二、招聘對象及條件

（一）遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和適應崗位的身體條件；

（二）普通院校畢業(yè)生（以報到證為準）；

（三）年齡在35周歲以下（1979年8月31日以后出生）；

（四）以下應聘人員不受魚臺生源和戶籍限制：

1、2014年普通高等學校應屆畢業(yè)生；

2、碩士研究生及以上畢業(yè)生；

3、父母或夫妻一方系魚臺常住戶口的外地畢業(yè)生；

4、由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計劃等服務基層項目選聘和招募到我縣服務的高校畢業(yè)生；

（五）符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件；

（六）應聘專任教師崗位的,須具有教師資格證；

有下列情形之一的不能應聘：1、在讀普通高校非應屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；2、現(xiàn)役軍人；3、曾受過刑事處理和被開除公職的人員；4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；5、法律規(guī)定不得聘用的人員。

由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計劃等服務基層項目選聘和招募到我縣服務滿2年考核合格的未就業(yè)高校畢業(yè)生（簡稱服務基層項目人員）, 3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員,含2012年續(xù)聘的大學生村官）應聘的,實行定向招聘,符合條件的人員可以應聘定向招聘職位。

根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定,應征入伍、服役期滿,符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)生退役士兵未就業(yè)的,退役3年內(nèi)可以應聘退役大學生士兵定向招聘職位。

三、報名與資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、自愿報名、現(xiàn)場審查、現(xiàn)場采集信息的方式進行。

報名時間：2014年9月10日—13日,上午8：30—12：00,下午14：00—18：00

報名地點：魚臺縣人力資源市場（新汽車站西1000米工業(yè)路與北環(huán)路交叉處）。

應聘人員需本人現(xiàn)場報名。需提交從魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn）或魚臺教育網(wǎng)（http://www.yt.jinedu.cn）下載填寫打印的《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名基本情況表》（見附件）,并在《誠信承諾書》上親筆簽名。需持畢業(yè)證、報到證、招聘崗位要求的教師資格證、二代身份證、戶口簿（以父母系魚臺常住戶口為應聘條件的外地畢業(yè)生還需提供父母所在單位證明及戶口簿,以夫妻一方系魚臺常住戶口為應聘條件的外地畢業(yè)生還需提供夫妻雙方結(jié)婚證及配偶的戶口簿,其他不限戶籍及生源地的考生不需提供戶口簿）,并提交復印件各一份,1寸近期同底版免冠照片5張。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,由省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生要提供縣組織部門出具的證明材料；“三支一扶計劃”畢業(yè)生要提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣人社部門出具的證明材料；符合我縣安置工作條件的普通高等院校畢業(yè)大學生退役士兵要出具縣民政部門認定的證明材料和《退伍證》及復印件。

對應聘人員資格審查貫穿整個招聘工作全過程。報名時,對應聘人員本人現(xiàn)場照相、采集指紋。報名表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理；因信息填報不全導致影響資格審查的,責任由應聘人員自負。

證件資格初審合格的,交納筆試考務費,根據(jù)物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人每科40元。

享受國家最低生活保障金的城鄉(xiāng)家庭應聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（含復印件）,農(nóng)村特困家庭的應聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）,或者出具由畢業(yè)生就業(yè)主管部門2014年核發(fā)的《特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》,可免交考務費。

應聘人員應根據(jù)招聘職位條件要求,自愿選擇填報相應招聘職位。符合應聘定向職位條件人員可以應聘定向職位,也可以應聘非定向職位但必須符合相應職位的資格條件。每人限報一個職位,填報后不得變更。

每個招聘職位的應聘人數(shù)不得低于招聘計劃的3倍,達不到規(guī)定比例的,按規(guī)定比例核減或取消相應職位的招聘計劃。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試?？家豢?考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,滿分為200分（公共基礎(chǔ)知識100分、專業(yè)基礎(chǔ)知識100分）。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作,專業(yè)基礎(chǔ)知識為英語、信息技術(shù)和教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。

筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：150分鐘。2014年9月20日上午9：00-11：30

筆試地點、考場及注意事項詳見《筆試準考證》。

為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定,達不到合格分數(shù)線的不能參加面試。在合格分數(shù)線內(nèi),根據(jù)筆試成績按應聘專業(yè)職位,由高分到低分,面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。最后一名成績并列者,均參加面試。達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。

（二）面試。教師崗位面試采取試講方式,定向職位和圖書管理員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試方案由縣教育體育局制訂,需報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組同意。面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導小組指導下,由縣教育部門組織實施,縣紀檢監(jiān)察、人社部門監(jiān)督配合。

具體面試時間、地點和注意事項詳見《面試通知書》,參加面試人員交納面試考務費70元。

面試成績采取百分制,由面試考官當場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。職位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于所有面試人員成績平均分值的,不得進入體檢考核范圍。

五、體檢考核

面試結(jié)束后,筆試總成績折合成百分制,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘計劃,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例,確定進入體檢考核范圍人選,并依次等額組織進行體檢考核。最后一名如出現(xiàn)2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優(yōu)秀畢業(yè)生、學歷高低、特困家庭畢業(yè)生（以報名時所交證件為準）的順序確定（均指報名學歷層次,學習期間獲得的榮譽,以檔案、證書為準。在遞補、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定）。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的,只能復檢1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢、復檢費用由應聘人員承擔。

考核采取查閱檔案、網(wǎng)上查詢、查驗證明、實地考察等多種方式進行,主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。同時復核應聘資格情況?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次。

對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺,可從進入同一專業(yè)崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,在同一專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分依次由考生選擇對應崗位。經(jīng)批準聘用的人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業(yè)單位招聘人員工作介紹信》辦理派遣、列編等相關(guān)手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行聘用制,與聘用單位簽訂聘用合同。被聘人員試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

七、組織領(lǐng)導和工作紀律

成立魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,具體負責事業(yè)單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴肅處理。

紀檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6010866。

八、其他

筆試成績、面試成績、體檢考核人員名單和擬聘用人員公示以及有關(guān)招聘信息將在魚臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ytxrsj.gov.cn/）、魚臺教育網(wǎng)（http://www.yt.jinedu.cn/）公布。

魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導班。

未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組

2014年8月29日

附：

 1、2014年魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名須知

2、2014年魚臺縣公開招聘教育工作人員計劃表

3、魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表

4、魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名基本情況表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名基本情況表》來源于江蘇省人事考試網(wǎng)，最近更新2014年02月29日。

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更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)