滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))2014年面向全國公開招聘20名高層次人才
崗位裁減、資格復審及面試公告
根據《滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))2014年面向社會公開招聘工作人員公告》的要求,經過網絡報名及業(yè)績評價,現將崗位裁減、資格復審及面試相關信息進行公告如下:
一、崗位裁減
因部分崗位報名人數不足1:3比例,根據《滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))2014年面向全國公開招聘20名高層次人才公告》的相關規(guī)定,經滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘人才工作領導小組辦公室審定后,現決定對以下招聘崗位進行調整面試比例或取消招聘計劃,調整面試比例的崗位將根據面試人員的面試成績由滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘人才工作領導小組辦公室最終確定是否錄用:
單位 | 崗位 | 崗位代碼 | 備注 |
經濟貿易發(fā)展局 | 引才二層次 | D03YC0204 | 面試比例調整為1:2 |
經濟貿易發(fā)展局 | 引才二層次 | D03YC0206 | 面試比例調整為1:2 |
經濟貿易發(fā)展局 | 引才二層次 | D03YC0207 | 面試比例調整為1:2 |
經濟貿易發(fā)展局 | 引才二層次 | D03YC0208 | 取消該崗位 |
經濟貿易發(fā)展局 | 引才二層次 | D03YC0209 | 取消該崗位 |
建設管理局 | 引才二層次 | D06YC0215 | 面試比例調整為1:1 |
招商合作局 | 引才二層次 | D07YC0216 | 面試比例調整為1:2 |
東區(qū)建設指揮部 | 引才三層次 | DZHYC0320 | 面試比例調整為1:2 |
二、資格復審
(一)資格復審對象
根據業(yè)績評價確定擬進入面試人員名單(見附表1),由滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))招聘人才工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格復審,資格復審不合格的,取消面試資格。
(二)資格復審時間、地點
1、資格復審時間:2014年9月23日14:30——17:00。
2、資格復審地點:云南人才市場一樓服務大廳
(三)需提供的資格復審材料
本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書及證明本人工作經歷、資歷、能力、科研成果、業(yè)績成果、黨員關系等相關材料原件及復印件。
(四)資格復審流程
1、核對應聘者身份與報名時填寫內容是否一致。
2、審核應聘者提供的復審材料。
三、面試
(一)面試分組
面試分為上午組、下午組進行。
上午組崗位包括:主任助理(3個崗位,崗位代碼為D01YC0201、D01YC0202、D01YC0203);經貿局生物醫(yī)藥、材料科學、食品加工、生物化工(4個崗位,崗位代碼為D03YC0204、D03YC0205、D03YC0206、D03YC0310);。
下午組崗位包括:經貿局電子信息、現代物流、節(jié)能環(huán)保(3個崗位,崗位代碼為D03YC0207、D03YC0311、D03YC0312);規(guī)劃局計算機(1個崗位,崗位代碼為D05YC0314);建管局國際金融貿易(1個崗位,崗位代碼為D06YC0215);東區(qū)指揮部航空及配套(1個崗位,崗位代碼為DZHYC0320);招商局電子信息、生物醫(yī)藥、汽車新能源(3個崗位,崗位代碼為D07YC0216、D07YC0317、D07YC0318)土儲中心投融資專業(yè)(1個崗位,崗位代碼為D11YC0219);財政局總會計師(1個崗位,崗位代碼為D03YC0213)。
(二)面試時間、地點
1、面試時間:2014年9月24日
上午組8:00開始,下午組13:00開始。
2、地點:云南人才市場三樓招聘大廳
(三)面試方式
面試采用個人演講(3分鐘)和考評組現場提問的方式進行。
(四)面試程序
1、應聘人員核對身份,簽到進入候考區(qū),實行封閉管理。
2、應聘人員攜帶的通信工具關閉后統一集中保管。
3、工作人員指導應聘人員按崗位領取并張貼面試順序胸牌。
4、引導員按順序引導應聘人員進入考場面試。
5、面試結束后,應聘人員在工作人員陪同下領取本人物品后立即離開考場。
(五)面試紀律要求
1、應聘人員必須尊重面試考官和工作人員,配合考官、工作人員維護好考場秩序,共同營造一個良好的面試氛圍。
2、應聘人員必須按規(guī)定的時間到達考場,對缺考或不按時到達的人員,視為自動棄權,取消面試資格。
3、應聘人員進入候考室,必須聽從指揮,服從管理,不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物,攜帶的通訊工具及物品,應自覺交到工作人員指定的位置統一保管。如不按指定位置統一保管,視為違紀。等候面試期間不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開候考室,不得隨意出入,上衛(wèi)生間必須報告工作人員并由工作人員陪同前往。
4、在面試過程中違反紀律的應聘人員,都將視情況給予相應的處罰,視情節(jié)輕重,取消面試資格或錄用資格;觸犯法律的,移交司法機關處理。
(六)其它事項
所有面試工作結束后,將在云南人才網(www.ynhr.com)上公告成績及進入體檢人員名單。
附表:
1、滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))2014年面向全國公開招聘20名高層次人才擬進入面試人員名單
滇中產業(yè)聚集區(qū)(新區(qū))2014年面向全國公開招聘20名高層次人才擬進入面試人員名單 | ||
崗位代碼 | 崗位名稱 | 姓名 |
D01YC0201 | 主任助理(引才二層次) | 李明術 |
D01YC0201 | 主任助理(引才二層次) | 鐘勇 |
D01YC0201 | 主任助理(引才二層次) | 葉鵬 |
D01YC0202 | 主任助理(引才二層次) | 梅佳 |
D01YC0202 | 主任助理(引才二層次) | 夏世德 |
D01YC0202 | 主任助理(引才二層次) | 陳吉岳 |
D01YC0203 | 主任助理(引才二層次) | 周靖祥 |
D01YC0203 | 主任助理(引才二層次) | 楊琦 |
D01YC0203 | 主任助理 (引才二層次) | 廖望科 |
D03YC0204 | 引才二層次 | 李軍 |
D03YC0204 | 引才二層次 | 閆俊嶺 |
D03YC0205 | 引才二層次 | 周盾白 |
D03YC0205 | 引才二層次 | 袁劍民 |
D03YC0205 | 引才二層次 | 李鵬 |
D03YC0206 | 引才二層次 | 徐洋 |
D03YC0206 | 引才二層次 | 黃鋒 |
D03YC0207 | 引才二層次 | 高聯雄 |
D03YC0207 | 引才二層次 | 肖晶 |
D03YC0213 | 引才二層次 | 李奕宏 |
D03YC0213 | 引才二層次 | 劉東紅 |
D03YC0213 | 引才二層次 | 王遠偉 |
D03YC0310 | 引才三層次 | 毛金龍 |
D03YC0310 | 引才三層次 | 平述煌 |
D03YC0310 | 引才三層次 | 曾亞龍 |
D03YC0311 | 引才三層次 | 羅細飛 |
D03YC0311 | 引才三層次 | 邢家勛 |
D03YC0311 | 引才三層次 | 張路 |
D03YC0312 | 引才三層次 | 張志勇 |
D03YC0312 | 引才三層次 | 褚少鳳 |
D03YC0312 | 引才三層次 | 付浩偉 |
D05YC0314 | 引才三層次 | 趙國慶 |
D05YC0314 | 引才三層次 | 蔡昌曙 |
D05YC0314 | 引才三層次 | 崔悅 |
D06YC0215 | 引才二層次 | 田甜銘梓 |
D07YC0216 | 引才二層次 | 湯寧 |
D07YC0216 | 引才二層次 | 馬銳 |
D07YC0317 | 引才三層次 | 王云波 |
D07YC0317 | 引才三層次 | 朱宏 |
D07YC0317 | 引才三層次 | 申開澤 |
D07YC0318 | 引才三層次 | 畢克剛 |
D07YC0318 | 引才三層次 | 艾芳旭 |
D07YC0318 | 引才三層次 | 楊世壽 |
D11YC0219 | 引才二層次 | 邱中虎 |
D11YC0219 | 引才二層次 | 田東山 |
D11YC0219 | 引才二層次 | 劉少華 |
DZHYC0320 | 引才三層次 | 宋治杭 |
DZHYC0320 | 引才三層次 | 鄔鋒 |
2014年9月16日