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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共恩施市委 恩施市人民政府《關(guān)于創(chuàng)新人才特區(qū)工作體制機制的意見》（恩市發(fā)〔2014〕6號）文件精神，經(jīng)市編委同意（恩市機編〔2014〕42號），為切實加強邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學(xué)點教師隊伍建設(shè)，確保當(dāng)?shù)亟處熽犖榉€(wěn)定,決定定向聘用一批教師。特公告如下：

一、聘用崗位及數(shù)量

紅土鄉(xiāng)石窯小學(xué)語文1名，紅土鄉(xiāng)大河溝小學(xué)數(shù)學(xué)1名，紅土鄉(xiāng)大河溝小學(xué)英語1名，新塘鄉(xiāng)河溪教學(xué)點語文1名，新塘鄉(xiāng)橫欄教學(xué)點數(shù)學(xué)1名，板橋鎮(zhèn)大木小學(xué)英語1名，板橋鎮(zhèn)穿洞小學(xué)語文1名，板橋鎮(zhèn)新田小學(xué)語文1名，沙地鄉(xiāng)楠木園小學(xué)語文1名，太陽河鄉(xiāng)梭布埡小學(xué)英語1名。

二、聘用對象基本條件

(一)應(yīng)聘者須同時符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正；

2、戶籍為應(yīng)聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍（因讀大中專已將本人戶口從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)出的按具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍對待）；

3、志愿到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學(xué)點任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

4、具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);

5、身心健康，適應(yīng)農(nóng)村村小、教學(xué)點工作需要;

6、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

7、持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書。

8、年齡在30周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不受理報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

三、應(yīng)聘者報名時間、地點及要求

1、報名時間：2014年9月29日—30日

2、報名地點：恩施市教育局人事科

3、報名要求：

①每個應(yīng)聘者限報本人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個崗位；

②應(yīng)聘者應(yīng)持戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、計生辦對本人的現(xiàn)實表現(xiàn)相關(guān)證明；

③提交驗證本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

④交近期免冠1寸照片2張。

五、聘用程序和方法

采取面試、考核的程序和方法進行。

1、面試

①面試方式：以講課方式進行（無學(xué)生）

②面試內(nèi)容：面試主要通過課堂教學(xué)考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、板書水平等。

③面試總分：100分

④面試時間：2014年10月10日

⑤面試地點：見《面試通知書》

⑥領(lǐng)取《面試通知書》時間：2014年10月9日

⑦領(lǐng)取《面試通知書》地點：在報名點領(lǐng)取

2、考核：

確定考核人員：依據(jù)面試成績及崗位數(shù)按1：1從高分到低分確定考核人員。

考核時間：2014年10月15日。

考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者遵紀(jì)守法情況，現(xiàn)實表現(xiàn)等。

考核方式：采取定性考核方式進行。定性考核：查閱個人檔案、資料和有關(guān)部門證明，走訪調(diào)查等?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個等次，考核等次為不合格者不予選聘。依據(jù)面試成績依次遞補。

考核要求：凡參加考核人員，均需于2014年10月14日前將本人與考核內(nèi)容有關(guān)的資料、證件、證明、個人檔案等材料交市教育局人事科，所提交的材料要真實，不得弄虛作假。

3、體檢。市教育局集中組織擬聘對象到市及以上綜合醫(yī)院進行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。因體檢不合格的，其空缺名額在進入面試人員中按成績依次遞補。

六、聘用及管理

擬聘對象由市教育局公示，公示期為7天。公示期間，市教育局設(shè)置舉報電話，受理舉報。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。公示期滿后，對符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)。

1、合同管理：定向聘用教師必須與用人單位簽訂《勞動合同》，對定向聘用教師實行合同管理。聘用人員必須與用人單位簽訂5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

聘用期內(nèi)，工資待遇納入財政預(yù)算。薪酬：每月工資2000元（含五險一金的個人應(yīng)繳部分）。

聘用期滿，經(jīng)考察合格，在編制人事計劃內(nèi)，可按程序納入編制人事管理。離開其工作崗位的，其編制人事關(guān)系自然終止。

2、日常管理：按照教育法規(guī)及相關(guān)政策要求進行日常管理。

3、考核管理：考核的重點是職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等。考核方式主要為專項工作考核，學(xué)期、年度考核，滿期考核等。

聯(lián)系人：朱科長 電話：0718-8413177

高科長 電話：0718-8417978

市人力資源和社會保障局 市教育局

二O一四年九月十九日

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