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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為做好2014年杞縣公開招聘教師的面試工作，根據(jù)《2014年杞縣事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》的規(guī)定，確保面試工作嚴謹有序、客觀公正，特制定如下面試方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

以黨的十八大精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進一步規(guī)范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選拔人才。

二、面試的組織管理

面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

三、面試對象

參加杞縣2014年公開招聘教師人員考試，根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。（共計262人）。

四、考場設(shè)置

面試考場設(shè)候考室（8個）、備考室（2個）、面試室（8個）、休息室（2個）

五、面試內(nèi)容與辦法

1、面試方式為說課形式，說課時間為10分鐘，主要考察考生的教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)基本功，以口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

2、面試教材

報考高中：語文3人，數(shù)學(xué)3人，歷史2人，英語2人，物理3人，化學(xué)2人，地理2人，生物2人，共計19人。以上學(xué)科的說課內(nèi)容均選自高中（1至3年級）現(xiàn)行教材。

報考職業(yè)中專：數(shù)控4人，電子電器3人，音樂2人，計算機3人，汽修3人，體育2人，共計17人。以上學(xué)科的說課內(nèi)容均選自職業(yè)中等教育的現(xiàn)行教材。

報考小學(xué)教師的定向生的說課內(nèi)容均選自九年制義務(wù)教育（1至6年級）小學(xué)現(xiàn)行教材。

報考幼兒教師的說課內(nèi)容均選自幼兒教育階段的現(xiàn)行教材。

3、面試課題

各科均設(shè)若干個面試課題，課題由專家封閉制作，考生按報考學(xué)科進行面試。

4、面試學(xué)科分組（共八個面試組）

第一面試組（34人）、第二面試組（34人）、第三面試組（34人）、第四面試組（33人），以上四組均為小學(xué)教師面試組。

第五面試組（36人），其中，高中：語文3人，數(shù)學(xué)3人，歷史2人，英語2人，物理3人，化學(xué)2人，地理2人，生物2人，計19人。職業(yè)中專：數(shù)控4人，電子電器3人，音樂2人，計算機3人，汽修3人，體育2人，計17人。

第六面試組（30人）、第七面試組（30人）、第八面試組（31人），以上三組均為幼兒教師面試組。

面試專家由外地具有中高級職稱的優(yōu)秀教師組成。

5、考生憑準考證、身份證按規(guī)定時間進入所報專業(yè)的備考室。

6、考生按報考學(xué)科現(xiàn)場抽簽編號決定面試順序，抽簽確定說課課題，備課時間為10分鐘。

五、面試時間、地點

1、時間：2014年9月27日，早上7:30進場完畢；8：00開始。

2、地點：杞縣第二高級中學(xué)（原城關(guān)高中）。

六、面試人員、評委分組原則及其他人員分組

1、面試評委每組由7人組成，面試評委由5名評委組成（其中主考官1人），記分、計時各1人。每個面試室配置監(jiān)督員1人。

2、面試評委40人，記分計時16人，聘請開封以外的人員組成評委。

3、紀檢監(jiān)察人員21人,其中：帶隊1 人，候考室8人、備考室2人、面試室8人、休息室2人，負責(zé)隔離管理監(jiān)督工作。

4、武警4人負責(zé)考點及其他安全工作。

5、本次面試需抽調(diào)工作人員45人，配合紀檢監(jiān)察人員對候考室、備考室、面試室、休息室管理及后勤保障工作。

七、面試考點及工作人員

根據(jù)工作需要，在面試考點分別設(shè)立候考室、備考室、面試室、考生休息室、考務(wù)辦公室和醫(yī)務(wù)室，相應(yīng)配備工作人員，分別懸掛、張貼有關(guān)標志。具體要求是：

（一）面試考點。懸掛“杞縣2014年公開招聘教師面試考點”橫幅，劃分警戒區(qū)域，在候考室、備考室、面試室和考生休息室設(shè)置無線信號屏蔽裝置。

（二）候考室。候考室選擇在臨過面試室但又互不干擾的房間，在醒目位置張貼《面試考生須知》，準備充足的飲用水。

（三）備考室，每個候考人員均在備考室備考10分鐘。

（四）面試室。面試室選擇在獨立、安靜、不易受外界干擾的地方。室內(nèi)設(shè)考生席、考官席、主考官席和工作人員席（包括計分員席、計時員席）、監(jiān)督人員席?？忌胖霉P和草稿紙，考官席、主考官席放置評分表、筆和草稿紙，工作人員席放置筆、紙、秒表、計算器、訂書機等物品。在每個面試室入口處標明第XX面試室。

（五）考生休息室?？忌菹⑹疫x擇在遠離備考室、面試室和候考室的房間，面試結(jié)束的考生在此等候宣布面試成績。

（六）工作人員。負責(zé)做好考生的報到和后勤服務(wù)工作。每個候考室安排2名工作人員（男1名、女1名），對候考者實行封閉管理；每個備考室門口安排2名工作人員，負責(zé)候考室人員到備考室進行抽取課題進行備課；每個面試室門口安排2名工作人員，負責(zé)控制人員出入和帶領(lǐng)考生進出面試室；每個休息室安排2名工作人員，負責(zé)考生面試結(jié)束后的離場工作?？紙鲋車才殴ぷ魅藛T負責(zé)安全保衛(wèi)和警戒。

全體工作人員在面試期間實行封閉管理，并嚴格遵守《面試工作人員守則》。

八、面試其它要求

（一）面試考生須按面試通知規(guī)定的時間，到相應(yīng)地點參加面試。逾期未到的，視為自動放棄?？忌M入候考室前，工作人員須查驗考生的有效身份證和筆試準考證，并對照核實本人身份?？忌M入候考室后，即接受封閉管理。

（二）面試前，工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下組織考生抽簽確定面試順序。

（三）面試考官、工作人員須提前進入工作崗位，做好面試的準備工作。主考官在規(guī)定時間統(tǒng)一領(lǐng)取面試題本、統(tǒng)一啟封并組織其他考官一起熟悉試題本，按照統(tǒng)一時間組織面試。

（四）面試開始后，工作人員須按照崗位分工和職責(zé)要求，逐一引導(dǎo)考生進入面試室。面試結(jié)束后，引導(dǎo)考生離開面試室，并阻止已完成面試的考生及其他無關(guān)人員進入候考室和面試室。

（五）每位考生面試開始時，主考官應(yīng)首先宣讀指導(dǎo)語，然后開始正式提問，同時宣布“計時開始”。計時員按照主考官的指令開始計時，在剩余2分鐘時，計時員提醒考生注意時間。面試時間到時，宣布“時間到”，主考官應(yīng)發(fā)出指令請考生停止答題并離開考場。

（六）考官對每位考生的評分結(jié)束后，記分員收取全體考官的評分表，當(dāng)場計算面試成績，并填寫《面試成績匯總表》，面試計分采取將5位考官評出的分數(shù)相加平均，即為考生的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)，由主考官分組宣讀面試成績，并簽字確認，面試結(jié)束后，《面試成績匯總表》由主考官和監(jiān)督員簽字。

（七）面試成績以十人為一組，最后超過十人的作為一組一并宣布，以組為單位宣布面試成績。

九、工作紀律和要求

（一）面試工作涉及面廣、時間緊、任務(wù)重、要求高、社會影響大，考官及考務(wù)人員要高度重視，嚴守紀律，嚴格操作，堅守崗位，不得有打聽或泄露面試題等有關(guān)行為。

（二）面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。考生自覺遵守面試的時間要求；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；面試結(jié)束前不得離開考點；不得攜帶手機等任何通訊器材；不得攜帶任何參考書籍。如有嚴重違紀行為將視情節(jié)經(jīng)以嚴肅處理，直至取消其面試資格?？忌诤蚩计陂g不得詢問面試題和離開候考室，去衛(wèi)生間必須有候考室2名工作人員陪同。如發(fā)現(xiàn)攜帶（未事先交給工作人員統(tǒng)一保管）或使用任何通訊工具的，一律按違紀處理，取消其面試資格。

（三）考生參加面試的排序，由考生在面試前抽簽確定。面試時，考生只報考號。第一位考生進入考場時，仍未進入面試候考室的人同視為自動放棄面試，不得再進入候考室。

（四）所有評委及工作人員一律實行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條的規(guī)定執(zhí)行（第二十七條事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財會、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）面試組各成員職責(zé)：主考官負責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)；考官主要是按照編制的面試試題、面試程序、面試要求對考生進行面試，并負責(zé)評定每名考生的面試成績；計時員負責(zé)考生面試時間計時；引導(dǎo)員接送應(yīng)考者進入和離開考場；計分員負責(zé)計算考生的面試成績。

（六）組織紀律：要始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，考官和工作人員應(yīng)嚴格要求自己，注意儀表和談吐，不要說與面試無關(guān)的話，關(guān)閉所有通訊工具。要嚴格按“面試方案”規(guī)定的內(nèi)容和程序進行。在考試內(nèi)容、方法、要求和考生的安排順序上，不得隨意變動。

（七）嚴肅考風(fēng)考紀。面試全過程自覺接受監(jiān)察部門和全社會的全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊行為。

杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年9月22日

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