易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)〔2008〕34號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱暫行辦法），經(jīng)新余市人民政府同意，新余高新區(qū)下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)招聘全日制碩士研究生以上學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員10名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．遵紀(jì)守法，品行端正；

3．崗位要求的身體條件；

4．具備本次招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除公職的；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見附件：新余高新區(qū)公開招聘崗位信息目錄。

專業(yè)分類按江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)）附件4《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

年齡計(jì)算截止至2014年6月30日。

四、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年10月8日17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.xyhdz.gov.cn）下載《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照《新余高新區(qū)公開招聘崗位信息目錄》中的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位要求選擇崗位，填寫《報(bào)名表》，并將填寫好的《報(bào)名表》以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱xygxqzp@163.com,收到回復(fù)郵件即為完成報(bào)名。應(yīng)聘人員可將反映自身專業(yè)背景、知識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)等的簡(jiǎn)歷及證明材料以附件形式隨同《報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

五、報(bào)名資格審查

1. 報(bào)名資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料有：①學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、身份證原件和復(fù)印件；并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證）1份；②能反映個(gè)人學(xué)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷2份；③工作經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)材料等;④近期正面免冠1寸照片2張。⑤有工作單位的人員報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。

2.現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格時(shí)間：2014年10月12日8：30-18:00

3.現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格地點(diǎn)和考試地點(diǎn)另行通知。

4.報(bào)考人員通過現(xiàn)場(chǎng)審查方可進(jìn)入面試。

5.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

六、面試與筆試

1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每人10分鐘，3道題；面試時(shí)間：2014年10月13日；面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

面試成績(jī)低于本次所有考生面試成績(jī)平均的，則不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間：2014年10月14日上午9：00-11：00；筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試及后續(xù)體檢、考核程序產(chǎn)生空缺的均不再遞補(bǔ)。

七、計(jì)分辦法

面試、筆試均實(shí)行百分制計(jì)分，總成績(jī)=面試成績(jī)x70%+筆試x30%。

八、體檢考核

1.確定體檢對(duì)象。筆試結(jié)束后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如該崗位末位考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

2.考核。由高新區(qū)黨群工作部和用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

體檢考核合格人員在新余高新區(qū)網(wǎng)站公示1周，公示期滿無異議者列為擬聘人員。

九、聘用管理

經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。屬高層次人才的按相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

1.招聘相關(guān)事項(xiàng)均在新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站“公告公示”欄發(fā)布，請(qǐng)自行登陸查詢（http://www.xyhdz.gov.cn/）。

2.請(qǐng)報(bào)考人員在考試期間保持電話聯(lián)絡(luò)暢通，如因聯(lián)系不上后果自負(fù)。報(bào)考咨詢電話：0790-6860799

3.招聘工作全程由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。

4.本方案由新余高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2014年高層次人才招聘職位表

附件2：新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于新余國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，最近更新2014年9月19日。

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