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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、市公開招聘事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，隨州技師學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)招聘14名專業(yè)教師。

一、公開招聘崗位計(jì)劃

公開招聘崗位14個(gè)。具體招聘崗位見附表1。

二、招聘對象和應(yīng)聘條件

（一）招聘對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件；

6、能夠講比較流利的普通話。

招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為2014年8月31日。崗位要求的具體條件見附表。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2014年9月25日8：00—2014年10月15日17：30。

（二）報(bào)名方式

1、應(yīng)聘人員下載《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，填寫一式兩份。本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

2、應(yīng)聘人員持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、其他必需證書原件及復(fù)印件和近期一寸免冠正面彩照1張，到隨州技師學(xué)院（隨州市交通大道k056號）組織人事處進(jìn)行報(bào)考資格初審（聯(lián)系人：劉愛新 聯(lián)系電話：13886887389），學(xué)院報(bào)主管部門審核蓋章。

3、報(bào)名考試費(fèi)按照物價(jià)部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考試費(fèi)每門50元。由隨州技師學(xué)院計(jì)財(cái)處代收，然后統(tǒng)一到市行政服務(wù)中心市人社局窗口繳費(fèi)開票。

面試費(fèi)50元，由隨州技師學(xué)院計(jì)財(cái)處收取，用于面試工作。

4、隨州技師學(xué)院按照繳費(fèi)人數(shù)，對應(yīng)聘用人員進(jìn)行匯總，將匯總表和報(bào)名表一并報(bào)市人社局。

（三）報(bào)考資格審查要求

嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真審查應(yīng)聘者的各項(xiàng)資格條件。對不符合應(yīng)聘條件的，不得同意報(bào)名；對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與應(yīng)聘人數(shù)不足1：3比例的，按比例減少或取消招聘崗位數(shù)，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《誠信承諾書》，如實(shí)提交有關(guān)信息、材料，并在《誠信承諾書》上簽名。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

市人社局于2014年10月20日前將準(zhǔn)考證發(fā)放到隨州技師學(xué)院，應(yīng)聘人員于2014年10月23日前到隨州技師學(xué)院領(lǐng)取。

四、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》和《基本素質(zhì)測試》，采用閉卷方式進(jìn)行。

2014年10月28日上午（星期二）進(jìn)行《基本素質(zhì)測試》，滿分100分，時(shí)間90分鐘，主要為客觀題型（選擇題）。下午進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力測試》，滿分100分，時(shí)間120分鐘，主要為主觀題型。主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績占總成績40%。兩門各占20%。

筆試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試成績和面試人選。

五、面試

根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定面試人選，個(gè)別報(bào)名人數(shù)少的專業(yè)可按1:2的比例確定面試人選，由用人單位通知面試人員，同時(shí)告知面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)。

面試成績向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。面試成績占總成績的60%。

面試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試、面試成績和總成績，公示進(jìn)入體檢與考察人選。

六、體檢與考察

根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

體檢與考察由主管部門組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)要對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果寫入考察報(bào)告。

體檢與考察合格后，由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示擬聘用人選。

七、審核聘用

公示無異議后，招聘單位將擬聘用人員名單、體檢與考察情況、事業(yè)單位進(jìn)人審批表（一式三份）報(bào)市人社局審批。

招聘單位根據(jù)市人社局批件，辦理聘用手續(xù)。將崗位聘用認(rèn)定報(bào)告、認(rèn)定表、聘用名冊、聘用合同等材料報(bào)市人社局認(rèn)定。所聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的情況以及違法違紀(jì)行為，按照程序予以解聘。

附件

1：隨州技師學(xué)院2014年度公開招聘崗位計(jì)劃表

2：2014年度公開招聘筆試科目考試大綱

3.隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

4.應(yīng)聘人員誠信承諾書

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc》來源于隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年9月26日。

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