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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

中共南充市委組織部中共南充市委黨校關(guān)于公開(kāi)直接考核招聘教師的公告

根據(jù)《四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》（川人發(fā)[2006]9號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知〉的通知》（南人社通[2012]172號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)中共南充市委組織部批準(zhǔn)，我校將公開(kāi)直接考核招聘教師1名?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下（本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）和南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上發(fā)布）：

一、公開(kāi)考核聘用崗位名稱(chēng)及名額

教師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）1名。

二、公開(kāi)考核聘用的對(duì)象、范圍、條件

（一）招聘對(duì)象

2012年7月31日前取得全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)或公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生畢業(yè)后在學(xué)校從事教學(xué)工作滿(mǎn)2年以上。

（二）招聘范圍及方式

面向全國(guó)直接考核招聘。

（三）招聘條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）近2年年度考核為合格（稱(chēng)職）以上，與原單位無(wú)勞動(dòng)糾紛，且須征得所在單位書(shū)面同意；

（4）熱愛(ài)黨校教育事業(yè)，愿意在本校工作5年以上。

（5）年齡35周歲及以下（1979年9月1日及以后出生），男女不限。

2、具有下列情形之一的，不列入公開(kāi)考核聘用人選：

（1）尚在試用期內(nèi)的；

（2）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（6）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（7）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、公開(kāi)考核招聘程序

（一）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2014年10月9日-2014年10月24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外）

2、報(bào)名地點(diǎn)：

中共南充市委黨校人事處（順慶區(qū)西河北路69號(hào)黨校大廈306室）

聯(lián)系電話(huà)：2802607

3、報(bào)名所需資料：

（1）中共南充市委黨校公開(kāi)直接考核招聘報(bào)名及資格審查表（見(jiàn)附件1）一式兩份（貼照片）、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張（辦理準(zhǔn)考證使用）；

（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（3）單位同意報(bào)考證明；

（4）近2年《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核表》復(fù)印件（需由2人簽字證明與原件一致，且加蓋公章）。

4、資格審查：

由市委黨校負(fù)責(zé)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由市委組織部進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其公開(kāi)直接考核聘用資格。

5、開(kāi)考比例：

資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與該職位直接考核聘用名額的比例應(yīng)達(dá)到3∶1方能開(kāi)考（報(bào)名人數(shù)不足，可放寬至2:1）；報(bào)名期間，如無(wú)人報(bào)考，可適當(dāng)順延報(bào)名時(shí)間，達(dá)不到規(guī)定比例的，調(diào)整或取消直接考核聘用計(jì)劃。

（二）考核方式

采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試，如不足3人，所有參加筆試的人員均可參加面試。考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。筆試、面試由市委組織部組織、市委黨校具體實(shí)施，市紀(jì)委派員全程監(jiān)督。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)由市委黨校負(fù)責(zé)通知考生。

（三）考察

由市委黨校組織考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分排序，按直接考核聘用職位1：1的比例確定考察對(duì)象,進(jìn)行考察?？疾熘胁缓细袢诉x取消其資格，從參加面試的人員中，按考試的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

按直接考核聘用名額實(shí)行等額體檢，由我校組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者可在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格者取消直接考核聘用資格，出現(xiàn)缺額的職位，從參加面試的人員中，按面試的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

學(xué)校確定擬聘人員后，在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、原工作單位、擬錄用單位、考試成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)反映，經(jīng)查實(shí)后出現(xiàn)的缺額，從參加面試（專(zhuān)業(yè)技能考試）的人員中，按同職位面試的總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響直接考核聘用的，再上報(bào)市委組織部進(jìn)行資格終審確認(rèn)，并對(duì)通過(guò)審查的人員，辦理錄用手續(xù)；對(duì)不符合公開(kāi)直接考核聘用條件或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的人選由市委黨校確定擬聘用人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)，由市委組織部將聘用結(jié)果報(bào)告給市人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我校公開(kāi)直接考核招聘教師工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)上級(jí)部門(mén)、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0817-2802607。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

（三）整個(gè)考試考核過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，強(qiáng)化回避制度和通訊工具管理制度等。

中共南充市委黨校

2014年10月8日

附件：中共南充市委黨校公開(kāi)直接考核招聘報(bào)名及資格審查表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中共南充市委黨校公開(kāi)直接考核招聘報(bào)名及資格審查表.doc》來(lái)源于南充人事考試網(wǎng)，最近更新2014年10月9日。

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