2010年保山市隆陽區(qū)部分區(qū)直機關選調公務員公告
來源:隆陽區(qū)人事局 閱讀:5554 次 日期:2010-07-21 14:53:30
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根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)〈隆陽區(qū)行政機關公開選調公務員辦法(試行)〉的通知》(隆辦發(fā)〔2010〕44號)文件精神,現(xiàn)將隆陽區(qū)2010年區(qū)級部分機關公開選調公務員公告如下:

一、組織形式

由區(qū)委組織部、區(qū)人事局同選調單位共同組織進行,其中:區(qū)委組織部、區(qū)人事局負責編制選調計劃、發(fā)布選調公告及按選調程序組織各個環(huán)節(jié)的審核和公示。選調單位負責組織報名、筆試、面試、體檢、考核考察。

二、選調原則
  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?、注重工作實績的原則,堅持計劃調控和單位自主用人相結合的原則,堅持在編制限額內并有相應的職數(shù)、職位空缺的原則。

三、選調職位和人數(shù)(見附表)

四、選調條件

(一)擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義;

(二)遵紀守法、品行端正,具有為人民服務的精神;

(三)年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生),具有大專以上文化程度;

(四)在本市各級機關工作滿3年以上(2008年1月30日前在機關工作且具有公務員身份的人員),歷年公務員年度考核均為稱職以上;

(五)具有勝任選調職位要求的身體條件;

(六)具有選調職位要求的素質和履職資格條件;

(七)符合崗位需要的其他條件(見附表)

有下列情形之一的人員,不得參加公開選調:

(一)涉嫌違法、違紀,正在接受有關部門審查處理的;

(二)其他不宜辦理調動情形的。

五、選調工作程序

(一)發(fā)布選調公告

由區(qū)委組織部、區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)布選調公告。

(二)報名和資格審查

1、報名工作由選調單位組織實施。

2、報考人員應當在征得工作機關同意的前提下,才能進行報名。每名報考人員只能報考一個職位。

3、各選調單位應按職位要求對報名人員進行資格審查,符合條件者方可報名。對符合報名條件的人員,無正當理由不得拒絕報名。

4、每個選調職位與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1:5。

5、報名時間:2010年7月26日—7月30日。

6、報名地點:所報考選調單位。

7、報名要求:報名時需帶身份證、學歷證,所在單位同意報考的證明及所報職位需要的其他證件。

報考者提供的證件材料必須真實有效,一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消其選調資格。

(三)組織考試

考試分為筆試和面試,由選調單位組織實施。筆試和面試均按百分制計分,并按筆試成績40%與面試成績60%的比例加權計算為綜合成績。

1、筆試

(1)筆試時間和地點:筆試由選調單位組織實施,時間統(tǒng)一定于2010年8月7日上午9:00—11:00進行,地點在選調單位。

(2)筆試形式:采取閉卷形式。

(3)筆試內容:根據(jù)所報考崗位確定(詳見附表)。

2、面試

(1)面試工作由選調單位組織實施。根據(jù)筆試成績,按每個選調職位從高分到低分順序,以1:3的比例確定面試人員。

(2)面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。

(3)面試時間由選調單位另行通知(須在8月12日前完成)。

六、考察體檢和公示

(一)考察

按每個選調職位考生的綜合成績從高分到低分的順序,以1:2的比例確定考察對象。采取查閱個人檔案、個別訪談等形式,選調單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察,并形成書面考察材料。 

(二)體檢

選調單位根據(jù)考察人選的綜合成績、考察情況,按每個選調職位1:1的比例提出擬選調人選,并按規(guī)定組織進行體檢。

(三)公示

體檢合格后選調單位黨組(黨委)將擬選調人員名單及選調工作情況報組織人事部門審核批準后,由組織、人事部門統(tǒng)一公示。公示的途徑為隆陽人事人才網和政府信息公開欄。

若出現(xiàn)考察或體檢不合格的,按綜合成績從高到低的順序從報考該職位的人員中依次遞補,遞補只進行一次。

七、審批和辦理手續(xù)

公示期滿后,由選調單位填報有關表格,按規(guī)定程序報批后辦理相關手續(xù)。

八、紀律和要求

(一)通知時效:整個選調工作期間,在選調單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內,不能按時到場者即視為自動放棄選調資格。

(二)嚴肅干部人事紀律,保證選調工作的公正性。報考者應如實填寫各項表格,不得有缺項、不得有涂改。若在報名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消選調資格;工作人員出現(xiàn)舞弊的,按照有關規(guī)定給予嚴肅處理。

(三)公開選調工作邀請紀檢監(jiān)察機關實施全程監(jiān)督。

中共隆陽區(qū)委組織部 隆陽區(qū)人事局

二〇一〇年七月十九日

隆陽區(qū)2010年公開選調公務員崗位設置表

選調單位 選調崗位 選調人數(shù) 學歷 年齡 專業(yè) 其他條件 筆試內容
區(qū)委組織部 辦公室、干部股 2 國民教育本科及以上 35歲以下 不限   公文寫作與處理、《黨章》及有關黨務知識、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、隆陽區(qū)情、近兩年時事政治
區(qū)委政法委 辦公室 1 全日制國民教育本科及以上 35歲以下 不限 熟悉相關法律法規(guī),能熟練操縱計算機 政法工作相關法律法規(guī)、公文寫作
區(qū)檢察院 司法 1 本科及以上 32歲以下 法律 身高1.75米以上,男性 法律知識、檢察工作基礎知識
司法警察 1 大專及以上 32歲以下 不限 從事警察(包括司法警察)工作,身高1.75米以上,男性 法律知識、司法警察工作基礎知識
公安分局 治安管理 7 大專及以上 35歲以下 不限 具有人民警察身份、從事公安工作2年以上 《公安基礎知識》、《中華人民共和國公務員法》、《人民警察法》
區(qū)司法局 司法管理 1 大專及以上 35歲以下 不限   司法行政業(yè)務知識
區(qū)財政局 國庫管理 1 本科及以上 35歲以下 財政 從事財政工作2年以上 財政法規(guī)、財政相關知識
區(qū)發(fā)改局 產業(yè)發(fā)展管理 1 本科及以上 30歲以下 經濟管理、產業(yè)經濟學、農村經濟管理、工程管理、國際經濟與貿易、項目管理、信息管理與信息管理、項目投資管理   經濟管理相關知識
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