為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實貫徹落實省委“三個一”要求，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，縣委決定公開選拔5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。    按照省市有關(guān)要求，我縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作將與全省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作同步開展，鑒于我縣5月份已經(jīng)開展過相關(guān)的報名和資格復(fù)審工作，已經(jīng)報名的人員除需要更改報考崗位的情況外不用再次報名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位和選拔范圍

（一）公開選拔的職位

本次公開選拔的職位共5個。其中，正科級職位1個，副科級職位4個。具體職位如下：

1、縣人民法院副院長1名（正科級）；

2、縣人民檢察院辦公室主任1名（副科級）；

3、縣教育局副局長1名（副科級）；

4、縣商務(wù)局副局長1名（副科級）；

5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任1名（副科級）。

（二）公開選拔的范圍

在全縣黨政機關(guān)、群團組織、國有企業(yè)和事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。

二、基本資格條件和職位要求

報名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時還應(yīng)符合所報考職位的報考資格和職位要求：

1、縣人民法院副院長職位的報考資格和職位要求：（1）具有5年以上工齡（2005年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在45周歲以下（1965年7月1日以后出生）。（3）具有大學?？埔陨蠈W歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；或任科員滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級職務(wù)時間不滿1年，但擔任副科級、科員職務(wù)時間累計滿4年（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務(wù)）。（7）非中共黨員干部。（8）從事法律工作滿2年，具有法律職業(yè)資格證。

2、縣人民檢察院辦公室主任職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)；或高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務(wù)）滿1年（2009年6月30日以前任職）。（7）具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力。（8）具有辦公室工作經(jīng)驗，綜合協(xié)調(diào)能力比較強。

3、縣教育局副局長職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。（3）具有大學?？埔陨蠈W歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務(wù)）滿2年（2008年6月30日以前任職）。（7）女干部。（8）具有2年以上的教育管理或教育教學工作經(jīng)驗。

4、縣商務(wù)局副局長職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學專科以上學歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務(wù)）滿2年（2008年6月30日以前任職）。

5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任職位的報考資格和職位要求：（1）具有3年以上工齡（2007年6月30日以前參加工作）。（2）年齡在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）。（3）具有大學?？埔陨蠈W歷。（4）近幾年年度考核為稱職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）擔任科員級職務(wù)（國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務(wù)）滿2年（2008年6月30日以前任職）。

三、公開選拔的原則、程序和方法

此次公開選拔工作，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，通過發(fā)布公告、報名與資格初審、公開推薦、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實施。

（一）報名和資格初審

凡符合報名資格條件的人員，可以通過組織推薦和個人自薦的方式報名。每人只能報考一個職位。報名時，符合報名資格條件的人員，在本人所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政辦或單位（部門）辦公室報名，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位（部門）對報名人員進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考資格。

報名人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在云南網(wǎng)上下載）并提供以下材料：1、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（16K紙質(zhì)）一份并拷貝電子文檔，報名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章。2、交驗本人身份證、學歷（學位）證、任職通知（職務(wù)聘書、任命書）等證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份（16K紙質(zhì)）。3、近期免冠紅色底板一寸正規(guī)照片5張并拷貝電子文檔。有關(guān)表格和事宜可登陸耿馬傣族佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)（www.yngm.gov.cn）或風情耿馬網(wǎng)（www.gengma.com.cn)下載和查詢。

報名階段的起止時間：2010年7月21日至7月31日。

（二）公開推薦

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各單位（部門）于8月5日前，各自在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或單位（部門）組織召開會議，對通過資格初審的人員進行公開推薦，參加會議推薦人員，參照個別提拔擔任科級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人員范圍確定。推薦時要注意引導(dǎo)參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公開選拔考試。

（三）資格復(fù)審

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），各單位（部門）在公開推薦的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一將公開推薦情況、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》和報名人員需提供的材料報縣委組織部進行資格復(fù)審。

縣委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各單位（部門）公開推薦的情況確定進行資格復(fù)審的人員。通過資格復(fù)審合格后的報名人員，由縣委組織部發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（四）筆試

筆試擬定于2010年8月下旬在耿馬縣城進行（具體時間另行通知）。筆試以閉卷的方式進行，主要測試應(yīng)試者對履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題制卷，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)安排等工作由縣公選辦牽頭組織。

筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果通知本人。根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。

（五）面試

面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題制卷，主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面與選拔職位的匹配程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的能力。

面試由縣公選辦統(tǒng)一組織，成立面試小組負責考試和評分，成績當場向應(yīng)試人員公布。

考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計算，各考場面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員筆試和面試綜合成績及排名，由主考官召集本考場應(yīng)試人員當場公布，并由縣公選辦在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。

面試具體時間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定，擬定于2010年9月30日前在耿馬縣城進行。

（六）組織考察

根據(jù)考核綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象（體檢不合格的按照綜合成績依次遞補），并在新聞媒體公告。

考察工作由縣委組織部會同有關(guān)部門組織實施?？疾鞂ο笮杼顖蟆饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。

考察結(jié)果要進行量化評分，考察組在對每個職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

考察工作具體時間根據(jù)面試工作確定，擬定于2010年10月20日前完成。

（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)

縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

對每個職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進行推薦提名。

公開選拔任用的干部適用試用期制的，實行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。

本公告由縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0883-6121712，監(jiān)督電話：12380

 1、云南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部登記表

 2、報名表

 3、填表說明

中共耿馬傣族佤族自治縣委員會組織部

2010年7月20日