易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 崗位任職資格 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 計(jì)劃考核崗 | 1、協(xié)助制定部門(mén)的各項(xiàng)授權(quán)落地制度2、編寫(xiě)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，以及業(yè)務(wù)開(kāi)展的相關(guān)制度與流程，確保信用卡業(yè)務(wù)按計(jì)劃有序發(fā)展。3、擬定信用卡業(yè)務(wù)的指標(biāo)分解、資源分配等方案，并組織各科室進(jìn)行落實(shí)。4、組織制定信用卡業(yè)務(wù)各項(xiàng)預(yù)算，促進(jìn)信用卡任務(wù)的達(dá)成。并根據(jù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，組織各科室落實(shí)分配方案及進(jìn)度監(jiān)控，確保預(yù)算有效使用。5、編寫(xiě)部門(mén)績(jī)效獎(jiǎng)金二次分配的相關(guān)辦法并落實(shí)執(zhí)行，負(fù)責(zé)每季度部門(mén)員工績(jī)效考評(píng)。6、跟進(jìn)行內(nèi)財(cái)務(wù)計(jì)劃及人力計(jì)劃相關(guān)的項(xiàng)目。7、根據(jù)行內(nèi)管理會(huì)計(jì)原則及機(jī)制，參與條線業(yè)務(wù)產(chǎn)品的價(jià)格管理、業(yè)務(wù)定價(jià)、費(fèi)用分?jǐn)?、成本核算等，促進(jìn)成本的精準(zhǔn)化管理。 | 1、學(xué)歷：本科以上2、年齡：35歲以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，需有銀行總部計(jì)劃財(cái)務(wù)、費(fèi)用預(yù)算編制等工作經(jīng)驗(yàn)，如兼有人力資源經(jīng)驗(yàn)更佳。4、工作表現(xiàn)：近兩年年度原單位績(jī)效考評(píng)排名良好，“優(yōu)秀”優(yōu)先。5、悟性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)6、有較高的PPT、excel、word技巧 | 1 |
| 2 | 產(chǎn)品研發(fā)崗 | 1、根據(jù)信用卡產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案及流程，確保產(chǎn)品創(chuàng)新順利進(jìn)展，促進(jìn)業(yè)務(wù)收入。2.根據(jù)提出產(chǎn)品優(yōu)化或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，做好產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析、產(chǎn)品操作流程與管理辦法編寫(xiě)、新產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)及上線輔導(dǎo)等。3.根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)行數(shù)據(jù)的分析，監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)行情況，確保產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化 | 1.本科以上學(xué)歷；2.至少有兩年信用卡產(chǎn)品或市場(chǎng)企劃經(jīng)驗(yàn)，信用卡產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.邏輯思維能力強(qiáng)，市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，具備較強(qiáng)的分析、策劃與創(chuàng)新意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；4.熟悉office軟件，尤重在powerpoint撰寫(xiě)與簡(jiǎn)報(bào)技巧；5.積極進(jìn)取，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)工作壓力。 | 1 |
| 3 | 營(yíng)銷策劃崗 | 1、負(fù)責(zé)全卡友及高獲利業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)策劃及后續(xù)推動(dòng)，包括但不限于事前調(diào)研、方案策劃、費(fèi)用申請(qǐng)、禮品采購(gòu)、宣傳推動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)跟蹤、效果分析等；2、負(fù)責(zé)品牌推廣及渠道宣傳支持，包括但限于協(xié)調(diào)合作廣告公司及物料供應(yīng)商、跟進(jìn)及把關(guān)各科室宣傳物料需求、行內(nèi)宣傳渠道管理、媒體投放策劃及跟進(jìn)等；3、負(fù)責(zé)擬訂營(yíng)銷活動(dòng)相關(guān)操作流程及管理辦法等；4、負(fù)責(zé)積分活動(dòng)執(zhí)行及日常積分管理工作，協(xié)調(diào)積分禮品供應(yīng)商等；5、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1、大學(xué)本科學(xué)歷；2、至少三年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有信用卡市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、邏輯思維能力強(qiáng)，市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，具備較強(qiáng)的策劃能力及創(chuàng)新意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；4、熟悉office基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，包括但不限于word、excel、powerpoint、visio、project等。5、有他行總行信用卡部營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1 |
| 4 | 系統(tǒng)崗（市場(chǎng)系統(tǒng)） | 1、作為信用卡事業(yè)部前臺(tái)業(yè)務(wù)端與信息技術(shù)部的統(tǒng)一溝通窗口；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部?jī)?nèi)相關(guān)系統(tǒng)需求，包括但不限于系統(tǒng)需求質(zhì)量把關(guān)、技術(shù)方案溝通、開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤、系統(tǒng)質(zhì)量驗(yàn)收等。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀聯(lián)數(shù)據(jù)等外部系統(tǒng)供應(yīng)商。4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有大市場(chǎng)相關(guān)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。5、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | 1、大學(xué)本科學(xué)歷；IT類專業(yè)、信用卡技術(shù)類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、至少兩年信用卡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年同類工作經(jīng)驗(yàn)；3、邏輯思維能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)純熟，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；4、熟悉信用卡系統(tǒng)運(yùn)作基礎(chǔ)原理，對(duì)金融類常用系統(tǒng)有基本了解；5、熟悉office基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，包括但不限于word、excel、powerpoint、visio、project等。 | 1 |
| 5 | 直營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理崗 | 1、規(guī)范管理營(yíng)銷中心，貫徹執(zhí)行總行信用卡事業(yè)部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、在合理控制營(yíng)銷中心成本的前提下，全面統(tǒng)籌、監(jiān)督直營(yíng)團(tuán)隊(duì)推廣方案的實(shí)施，保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，如發(fā)卡量、收入、激活率等；3、組織實(shí)施直營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和產(chǎn)能；4、對(duì)團(tuán)隊(duì)營(yíng)運(yùn)效能、工作質(zhì)量、工作方法進(jìn)行全面優(yōu)化管理和監(jiān)控，不斷提升生產(chǎn)力，降低營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和職業(yè)滿意度；6、完成總行信用卡事業(yè)部交辦的其它工作。 | 1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良行為和業(yè)務(wù)記錄； 2、具有本科以上學(xué)歷（含），金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 3、年齡要求：25周歲以上； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 5、有三年或以上信用卡團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理人數(shù)50人以上者優(yōu)先。 | 1 |
| 6 | 支行團(tuán)隊(duì)管理崗 | 1、規(guī)范管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，貫徹執(zhí)行總行信用卡事業(yè)部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、組織實(shí)施支行服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；3、對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能、工作質(zhì)量、工作方法進(jìn)行全面優(yōu)化管理和監(jiān)控，不斷提升生產(chǎn)力；4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和職業(yè)滿意度；5、完成總行信用卡事業(yè)部交辦的其它工作。 | 1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良行為和業(yè)務(wù)記錄； 2、具有本科以上學(xué)歷（含），金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 3、年齡要求：25周歲以上； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 5、有三年或以上信用卡團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理人數(shù)50人以上者優(yōu)先。 | 1 |
| 7 | 電子渠道管理崗 | 1、電子渠道獲客開(kāi)發(fā)工作； 2、電子渠道維護(hù)管理工作； 3、電子渠道獲取客戶數(shù)據(jù)的分發(fā)跟進(jìn)工作； 4、規(guī)范管理電子渠道獲客及跟進(jìn)流程，貫徹執(zhí)行總行信用卡事業(yè)部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 | 1、熟悉信用卡網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)金融敏銳度； 2、具有本科以上學(xué)歷（含），金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 3、年齡要求：25周歲以上； 4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1 |
| 8 | 人事行政管理崗 | 1、管理規(guī)范外包人員薪酬績(jī)效體系； 2、制定及優(yōu)化外包人員退出、準(zhǔn)入及晉升、降職等管理辦法； 3、制定外包人員招聘計(jì)劃及人員補(bǔ)給辦法； 4、對(duì)外包人員崗位調(diào)整、入（離）職手續(xù)辦理； 5、對(duì)外包人員人事糾紛的處理。 | 1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良行為和業(yè)務(wù)記錄；2、具有大專及以上學(xué)歷（含），金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；3、年齡要求：25-35周歲；4、具有獨(dú)立的工作、公關(guān)協(xié)調(diào)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟悉人事管理辦法，工作細(xì)致有耐心；5、有兩年或以上人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 1 |
| 9 | 培訓(xùn)支持崗 | 1、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理制度； 2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教材及sales kit內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)、客群政策、進(jìn)件規(guī)范等定期對(duì)于支行及直營(yíng)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育訓(xùn)練； 4、制定團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能提升培訓(xùn)方案及實(shí)施； 5、制定支行及直營(yíng)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽方案。 | 1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良行為和業(yè)務(wù)記錄；2、具有本科及以上學(xué)歷（含），金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；3、年齡要求：25-35周歲；4、具有獨(dú)立的工作、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；5、有兩年或以上信用卡培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有較高的PPT、excel、word技巧。 | 1 |
| 10 | 數(shù)據(jù)支持崗 | 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)支行、團(tuán)隊(duì)每日、周、月所需各項(xiàng)發(fā)卡數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)信用卡報(bào)表/內(nèi)刊的編寫(xiě)及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)支行/團(tuán)隊(duì)補(bǔ)件、批核情況報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)定期提供外包人員各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)。 | 1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，無(wú)不良行為和業(yè)務(wù)記錄；2、具有本科以上學(xué)歷（含），金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；3、年齡要求：25-35周歲；4、具有獨(dú)立的工作、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)，工作細(xì)致有耐心；5、有兩年或以上人事管理/信用卡培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有較高的PPT、excel、word技巧。 | 1 |
| 11 | 信用風(fēng)險(xiǎn)副經(jīng)理/主管 | 1、負(fù)責(zé)完成年度風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)要求2、負(fù)責(zé)從信用風(fēng)險(xiǎn)管理維度對(duì)資產(chǎn)監(jiān)控、分析和風(fēng)險(xiǎn)防范。3、推進(jìn)建立信用風(fēng)險(xiǎn)管理政策體系4、推進(jìn)信用卡信用風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)分卡的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、系統(tǒng)部署 | 1、本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包括3年以上信用卡信用風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，1年信用卡風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉、掌握信用卡統(tǒng)計(jì)分析語(yǔ)言工具SAS。4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 |
| 12 | 欺詐風(fēng)險(xiǎn)副經(jīng)理/主管 | 1、負(fù)責(zé)完成年度風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)要求2、負(fù)責(zé)從欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理維度對(duì)資產(chǎn)監(jiān)控、分析和風(fēng)險(xiǎn)防范。3、推進(jìn)建立欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理政策體系4、推進(jìn)信用卡欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)分卡的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、系統(tǒng)部署 | 1、本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包括3年以上信用卡欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，1年信用卡風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉、掌握信用卡統(tǒng)計(jì)分析語(yǔ)言工具SAS。4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1 |
| 13 | 交易監(jiān)控員 | 1、 審查并處理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警交易；2、 收單行傳真風(fēng)險(xiǎn)信息的核實(shí)；3、 手機(jī)欺詐信息及監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向交易監(jiān)控主管匯報(bào)；4、 接收并處理客服中心及相關(guān)部門(mén)反饋的可疑交易；5、 協(xié)助交易監(jiān)控管理崗對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)； | 1、 全日制中?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡欺詐交易監(jiān)控或授權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)、了解信用卡組織有關(guān)規(guī)則者優(yōu)先；3、 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并能自我激勵(lì)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)靈敏，對(duì)數(shù)字敏感性高；4、 能適應(yīng)輪班工作制。 | 若干 |
| 15 | 反欺詐政策崗 | 1、配合欺詐風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理建立完善全流程欺詐風(fēng)險(xiǎn)防范體系；2、分析研究信用卡業(yè)務(wù)的欺詐風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)和特點(diǎn)，提出具體防范建議；3、加強(qiáng)鞏固和同業(yè)、公檢法等渠道的聯(lián)絡(luò)機(jī)制；4、對(duì)涉嫌欺詐申請(qǐng)案件、實(shí)損欺詐案件等開(kāi)具調(diào)查工作，并及時(shí)分析反饋；5、組織支行、營(yíng)銷中心員工等進(jìn)行相關(guān)欺詐風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)；6、直接上級(jí)交辦的其他工作。 | 1、 碩士及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷中優(yōu)秀人員亦可，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先 ；2、 熟悉信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上偽冒調(diào)查經(jīng)驗(yàn)；3、熟知風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論及政策法規(guī)；知悉渠道風(fēng)險(xiǎn)管理基本要求，具備良好的協(xié)調(diào)、溝通及獨(dú)立分析處理能力；4、具有良好的分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，并能自我激勵(lì)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)靈敏，對(duì)數(shù)字敏感性高；5、 具有較強(qiáng)的溝通、歸納思維能力、信息收集能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。6、掌握SAS分析語(yǔ)言。 | 1 |
| 16 | 新發(fā)卡風(fēng)險(xiǎn)政策崗 | 1、負(fù)責(zé)完成年度風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)要求2、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化新發(fā)卡風(fēng)險(xiǎn)制度、政策3、負(fù)責(zé)新發(fā)卡業(yè)務(wù)整體規(guī)劃制定及推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展 4、負(fù)責(zé)參與開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的評(píng)分卡模型，并參與模型的驗(yàn)證、上線、效果追蹤 | 1、碩士及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷中優(yōu)秀人員亦可，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先 ； 2、兩年以上信用卡新發(fā)卡風(fēng)險(xiǎn)政策經(jīng)驗(yàn) 3、 良好的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，4、掌握SAS軟件。 | 1 |
| 17 | 賬戶維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)政策崗 | 1、負(fù)責(zé)完成年度風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)要求2、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化賬戶維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)制度、政策3、負(fù)責(zé)賬戶維護(hù)業(yè)務(wù)整體規(guī)劃制定及推進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展 4、負(fù)責(zé)參與開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的評(píng)分卡模型，并參與模型的驗(yàn)證、上線、效果追蹤 | 1、碩士及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷中優(yōu)秀人員亦可，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先 ； 2、兩年以上賬戶維護(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，4、掌握SAS軟件。 | 1 |
| 18 | 早期催收組長(zhǎng)（M1） | 1.負(fù)責(zé)信用卡逾期1-29天電話催收崗的人員管理工作。2.負(fù)責(zé)信用卡逾期1-29天的回款目標(biāo)達(dá)成。3.負(fù)責(zé)監(jiān)控逾期1-29天電話催收品質(zhì)和服務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)處理逾期1-29天信用卡催收疑難客戶。5.負(fù)責(zé)信用卡逾期1-29天電話催收崗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、隊(duì)列分配和績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)信用卡逾期1-29天電話催收崗的員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)帶崗和新人考核工作。 | 學(xué)歷：大專及以上經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上催收經(jīng)驗(yàn)個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | 1 |
| 19 | 中期催收組長(zhǎng)（M2） | 1.負(fù)責(zé)信用卡逾期30-59天電話催收崗的人員管理工作。2.負(fù)責(zé)信用卡逾期30-59天的回款目標(biāo)達(dá)成。3.負(fù)責(zé)監(jiān)控逾期30-59天電話催收品質(zhì)和服務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)處理逾期30-59天信用卡催收疑難客戶。5.負(fù)責(zé)信用卡逾期30-59天電話催收崗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、隊(duì)列分配和績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)信用卡逾期30-59天電話催收崗的員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)帶崗和新人考核工作。 | 學(xué)歷：大專及以上經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上催收經(jīng)驗(yàn)個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | 1 |
| 20 | 后期催收組長(zhǎng)（M3） | 1.負(fù)責(zé)信用卡逾期60-89天電話催收崗的人員管理工作。2.負(fù)責(zé)信用卡逾期60-89天的回款目標(biāo)達(dá)成。3.負(fù)責(zé)監(jiān)控逾期60-89天電話催收品質(zhì)和服務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)處理逾期60-89天信用卡催收疑難客戶。5.負(fù)責(zé)信用卡逾期60-89天電話催收崗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、隊(duì)列分配和績(jī)效考核工作。6.負(fù)責(zé)信用卡逾期60-89天電話催收崗的員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)帶崗和新人考核工作。 | 學(xué)歷：大專及以上經(jīng)驗(yàn)：兩年及以上催收經(jīng)驗(yàn)個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | 1 |
| 21 | 專項(xiàng)組組長(zhǎng) | 1.負(fù)責(zé)信用卡專案項(xiàng)目和外訪團(tuán)隊(duì)日常管理。2.執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)情況跟蹤，及時(shí)分析保證正常開(kāi)展。3.執(zhí)行、跟蹤策略，統(tǒng)籌催收資源分配。4.協(xié)助外部催收經(jīng)理完成日常項(xiàng)目等工作。 | 學(xué)歷：大學(xué)本科以上，經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一年以上信用卡催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 | 1 |
| 22 | 案件管理崗 | 1.信用卡委外催收案件派案、跟進(jìn)維護(hù)。2.信用卡催收欺詐案件跟進(jìn)。3.內(nèi)部案件訴訟。具體負(fù)責(zé)與外部法律機(jī)構(gòu)的合作，為對(duì)外合作提供初步的法律意見(jiàn)。4.收集、整理與催收相關(guān)法律法規(guī)，定期、不定期審定現(xiàn)有策略的合法、合規(guī)性，為策略的制定提供初步的法律意見(jiàn)。 | 學(xué)歷：大學(xué)本科以上經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：具有訴訟、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 1 |
| 23 | 機(jī)構(gòu)管理崗 | 1.負(fù)責(zé)與各催收機(jī)構(gòu)（訴訟、非訴）、支行進(jìn)行溝通協(xié)作，推進(jìn)委外催收作業(yè)。2.進(jìn)行業(yè)績(jī)監(jiān)控，了解委外公司的具體運(yùn)作以及變動(dòng)情況，確保委外催收的順利進(jìn)行。3.委外催收機(jī)構(gòu)的合規(guī)性檢查，委外公司的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)稽核。4.處理委外催收機(jī)構(gòu)的投訴。5.具體管理訴訟委外催收業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)不良資產(chǎn)的最大回收。 | 學(xué)歷：大學(xué)本科以上經(jīng)驗(yàn)：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：具備較好的溝通解決問(wèn)題能力。 | 1 |
| 24 | 策略管理崗 | 1.制定并維護(hù)相應(yīng)的催收策略，形成催收指引流程。2.優(yōu)化操作流程，確保流程順暢運(yùn)作。3.協(xié)助建立管理體系。4.催收中心日常綜合事務(wù)。 | 學(xué)歷：大學(xué)本科以上經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。碩士以上學(xué)歷、有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)歷一年以上優(yōu)先考慮。個(gè)性：為人正直、吃苦耐勞、原則性強(qiáng)。能力：具備一定的數(shù)量統(tǒng)計(jì)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。 | 1 |
| 25 | 信審崗 | 1.根據(jù)政策審核并電照核實(shí)客戶資料的真實(shí)性， 以達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的目的2.根據(jù)本行信用卡授信政策，核定申請(qǐng)人信用額度，確保業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展 | 1.本科或以上學(xué)歷。 2.年齡要求：22歲-35歲； 3. 從事信用卡或相關(guān)審批工作經(jīng)歷至少2年。 4.較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力。 | 若干 |
| 26 | 信維崗 | 根據(jù)我行政策流程，做額度調(diào)整，達(dá)到提高客戶滿意度的目的，促進(jìn)維護(hù)現(xiàn)有客戶。 | 1.本科或以上學(xué)歷。 2.年齡要求：22歲-35歲； 3. 熟悉信用卡或相關(guān)審批業(yè)務(wù)，從事信用卡或相關(guān)審批工作經(jīng)歷至少2年。 4.較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力。 | 若干 |
| 27 | 品管崗 | 1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)科各環(huán)節(jié)的操作指引和相關(guān)政策，制訂各項(xiàng)品質(zhì)管理的流程與規(guī)范，達(dá)到推動(dòng)和監(jiān)督實(shí)施工作的目的。 2.根據(jù)品質(zhì)監(jiān)控過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)分析，確保及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題至各環(huán)節(jié)，并提出改善建議。 | 1.本科或以上學(xué)歷。 2.年齡要求：22歲-35歲； 3. 熟悉信用卡或相關(guān)審批業(yè)務(wù)，從事信用卡或相關(guān)審批工作經(jīng)歷至少2年。 4.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議，并積極推動(dòng)改進(jìn)。溝通能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力。 | 若干 |
| 28 | 系統(tǒng)崗（運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)） | 1.日常進(jìn)件系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)。 2.跟進(jìn)解決進(jìn)件系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，收集并向銀聯(lián)溝通系統(tǒng)功能優(yōu)化需求并跟進(jìn)優(yōu)化上線情況。 3.新項(xiàng)目中進(jìn)件系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)及上線工作。 | 1.本科或以上學(xué)歷。 2.年齡要求：22歲-35歲； 3. 熟悉信用卡或相關(guān)審批業(yè)務(wù)，從事信用卡或相關(guān)審批工作經(jīng)歷至少2年。 4.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議，并積極推動(dòng)改進(jìn)。溝通能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力。 5.熟悉系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、調(diào)試及信用卡審批規(guī)則測(cè)試工作。 | 1 |
| 29 | 征信組長(zhǎng) | 1.負(fù)責(zé)征信人員培訓(xùn)。 2.定期梳理修訂征信業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法及操作指引。 3.負(fù)責(zé)征信人員管理，促進(jìn)征信外包人員的KPI達(dá)成。 | 1.本科或以上學(xué)歷。 2.年齡要求：22歲-35歲； 3. 熟悉信用卡或相關(guān)審批業(yè)務(wù)，從事信用卡或相關(guān)審批工作經(jīng)歷至少2年。 4.較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力。 5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議，并積極推動(dòng)改進(jìn)。溝通能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力。 6.有相關(guān)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 1 |
| 30 | 預(yù)審組長(zhǎng) | 1.負(fù)責(zé)預(yù)審人員培訓(xùn)。 2.定期梳理修訂預(yù)審業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法及操作指引。 3.負(fù)責(zé)預(yù)審人員管理，促進(jìn)征信外包人員的KPI達(dá)成。 | 1.本科或以上學(xué)歷。 2.年齡要求：22歲-35歲； 3. 熟悉信用卡或相關(guān)審批業(yè)務(wù)，從事信用卡或相關(guān)審批工作經(jīng)歷至少2年。 4.較強(qiáng)溝通能力、邏輯思維能力、解決問(wèn)題能力。 5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改善建議，并積極推動(dòng)改進(jìn)。溝通能力強(qiáng)，解決問(wèn)題能力。 6.有相關(guān)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 | 若干 |
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