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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為認(rèn)真做好就業(yè)促進(jìn)民生工程工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，重點(diǎn)保障困難群眾基本就業(yè)權(quán)益，根據(jù)《安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年就業(yè)促進(jìn)民生工程公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》（皖人社秘〔2014〕185號(hào)）等規(guī)定，報(bào)經(jīng)市政府同意，繼第一批、第二批開(kāi)發(fā)安置型公益性崗位336個(gè)之后，第三批開(kāi)再開(kāi)發(fā)101個(gè)，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、開(kāi)發(fā)的崗位名稱及數(shù)量

2014年度淮北市第二批開(kāi)發(fā)的公益性崗位主要是保潔、保綠、保安等六種崗位，共計(jì)101個(gè)（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件及安置對(duì)象

此次開(kāi)發(fā)的公益性崗位主要用于安置淮北地區(qū)范圍內(nèi)、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，具體包括：

（一）享受低保的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

（二）大齡就業(yè)困難人員；

（三）零就業(yè)家庭成員；

（四）失地（失林）人員；

（五）家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（六）符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人；

（七）縣級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

三、薪酬待遇

根據(jù)規(guī)定，用人單位依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。另外，按照每月不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，由財(cái)政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個(gè)人賬戶。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

本批次公益性崗位的招聘工作由市、濉溪縣人社局、杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，濉溪縣、杜集區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。從2014年11月5日—2014年11月15日，凡符合條件的就業(yè)困難人員可攜帶本人身份證、戶口本、就失業(yè)登記證原件及復(fù)印件、一張2寸近期照片，根據(jù)個(gè)人所選擇的崗位到濉溪縣勞動(dòng)就業(yè)局、杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳（開(kāi)渠廣場(chǎng)）報(bào)名。

凡符合就業(yè)困難人員條件未認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，提供以下材料到戶口所在地就業(yè)指導(dǎo)站辦理認(rèn)定。

1.大齡就業(yè)困難人員：女年滿40周歲、男年滿50周歲的，提供享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇證明（一次性安置協(xié)議書(shū)）或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇12月以上的證明。

2.符合規(guī)定的殘疾人：提供《殘疾人證》；

3.零就業(yè)家庭成員：提供無(wú)業(yè)無(wú)收入證明、家庭成員相關(guān)資料、結(jié)婚證；

4.夫妻雙方均連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金12個(gè)月以上的人員，提供社區(qū)證明、身份證、戶口本、結(jié)婚證、雙方領(lǐng)取失業(yè)金證明；

5.就業(yè)困難被征地人員：提供正在享受最低生活待遇證明和土地征用證明；

6.家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生：提供家庭正在享受最低生活待遇證明、連續(xù)6個(gè)月未就業(yè)證明、《畢業(yè)證》。

市、濉溪縣、杜集區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織公益性崗位供需雙方專場(chǎng)招聘會(huì)（招聘會(huì)時(shí)間另行通知），由用人單位和應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)面談，雙向選擇。具體程序如下：

（一）提出申請(qǐng)

市轄三區(qū)符合條件人員持相關(guān)證件材料，填寫(xiě)《淮北市2014年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》（附件2）向烈山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交報(bào)名申請(qǐng)。

（二）資格審查

市、烈山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)提交申請(qǐng)人員的報(bào)名應(yīng)聘資格進(jìn)行逐一審查。

（三）考察面談

市、烈山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別組織面談對(duì)接會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施雙向選擇，確定擬招聘人員。

（四）公示聘用

各崗位擬招聘人員確定后，由市人力資源和社會(huì)保障局在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮北就業(yè)網(wǎng)統(tǒng)一公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或不影響招聘的，確定為招聘對(duì)象，并由用人單位辦理聘用手續(xù)。

五、崗位管理

用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限原則上不超過(guò)三年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

用人單位負(fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責(zé)，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。

建立公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。

報(bào)名咨詢電話： 0561—7505617（濉溪縣）

0561—3867616（杜集區(qū)）

政策咨詢電話：0561—3195771（市人社局就業(yè)促進(jìn)科）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561—3053279（市人社局監(jiān)察室）

淮北市人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月3日

附件：1. 2014年度淮北市第三批開(kāi)發(fā)的公益性崗位一覽表

2.淮北市2014年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表

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《淮北市2014年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于淮北人才網(wǎng)，最近更新2014年11月5日。

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