2008年中央國家公務員公共科目筆試閱卷工作已經結束。中組部、人事部今天公布了合格分數線。據人事部有關部門負責人介紹，今年在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力水平的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的辦法，保證了大多數職位都達到《招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例。

         具體的合格分數線為：

         報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

         報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。

         報考市（地）級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

         報考縣（區(qū)）級直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分數線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

         為了引導和鼓勵優(yōu)秀人才到艱苦地區(qū)和基層去，根據招考方案規(guī)定，中組部、人事部加大了對西部邊遠地區(qū)、基層職位、艱苦行業(yè)和專業(yè)特殊職位的傾斜力度，報考這些職位的合格分數線適當向下浮動。這位負責人還表示，希望廣大有志青年到西部去、到艱苦邊遠地區(qū)去、到基層去建功立業(yè)。

         近期，中組部、人事部還將根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目筆試的人選名單，并在人事部網站上統(tǒng)一公布。

         通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選比例的招考職位，將通過調劑補充人選，調劑職位將在人事部網站上統(tǒng)一公布。調劑的人選，將從考試內容相同筆試成績合格的報考者中，按照公共科目筆試成績從高到低的順序確定。調劑的報名辦法等具體事宜可以登錄招錄機關網站或人事部網站查詢。調劑結束后，報考人員可以登錄人事部網站查詢各招錄機關的面試公告。

         據了解，公務員主管部門進一步嚴肅了考試錄用紀律。今年報名時，所有考生都簽署了誠信承諾書。根據有關規(guī)定，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理。違紀考生的考試成績都計為零分，情節(jié)嚴重的，五年內不得報考公務員。這些違紀人員的信息，將在中央和地方公務員考試機構中備案。