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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)職稱(chēng)改革，改進(jìn)評(píng)價(jià)手段，完善體現(xiàn)業(yè)績(jī)和能力的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，努力為教育質(zhì)量建設(shè)提供智力支持和人才保障，現(xiàn)就2014年度教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作提出如下意見(jiàn)：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、擇優(yōu)推薦的原則。

（三）堅(jiān)持量化考核、民主評(píng)議和綜合評(píng)定相結(jié)合的原則。

二、申報(bào)條件

（一）根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》、《河南省中等職業(yè)學(xué)校教師中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》、《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》和省、市有關(guān)職稱(chēng)政策的規(guī)定，申報(bào)對(duì)象為全縣各類(lèi)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中學(xué)、特殊教育學(xué)校、教研室、電化教育館、中等職業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校和校外教育機(jī)構(gòu)中從事中小學(xué)教育教學(xué)、學(xué)前教育和教研工作的在職在崗教師。具體申報(bào)條件為：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，胸懷祖國(guó)，熱愛(ài)人民，遵守憲法和法律，貫徹黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)。

2、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有良好的職業(yè)道德和高尚師德，牢固樹(shù)立愛(ài)與責(zé)任的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，教書(shū)育人。

3、具備相應(yīng)的教師資格，符合中小學(xué)、幼兒園教師或校（園）長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線工作，身心健康，切實(shí)履行崗位職責(zé)和義務(wù)。

4、任現(xiàn)職以來(lái)年度考核結(jié)果符合有關(guān)規(guī)定。

5、按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)；中小學(xué)校（園）長(zhǎng)須取得相應(yīng)層次的校（園）長(zhǎng)合格證書(shū)。

6、學(xué)歷、任職年限須符合相關(guān)規(guī)定。

7、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力、教育教學(xué)工作量、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)效果、學(xué)生管理、教科研工作、素質(zhì)教育與課程改革、示范引領(lǐng)、支教、工作業(yè)績(jī)等須符合有關(guān)規(guī)定。

8、有外語(yǔ)要求的，須符合國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定。

（二）優(yōu)先推薦條件

有下列情形之一的，同等條件下優(yōu)先推薦：

1、①2013—2014學(xué)年度，局直小學(xué)和城區(qū)小學(xué)年級(jí)學(xué)科組總評(píng)成績(jī)位居前兩名的，所在學(xué)科組任課教師被直接確定為縣級(jí)“優(yōu)秀教師”的。②2013—2014學(xué)年度，局直初中年級(jí)學(xué)科組總評(píng)成績(jī)位居第一名的，所在學(xué)科組任課教師被直接確定為縣級(jí)“優(yōu)秀教師”的。③2013—2014學(xué)年度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中年級(jí)學(xué)科組總評(píng)成績(jī)位居前三名的，所在學(xué)科組任課教師被直接確定為縣級(jí)“優(yōu)秀教師”的。 ④2013—2014學(xué)年度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師所任教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估成績(jī)位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的。

2、城鄉(xiāng)教師到偏遠(yuǎn)學(xué)校支教的。

3、省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)名師、省級(jí)骨干教師，市級(jí)名師，縣級(jí)課改標(biāo)兵。

（三）限制申報(bào)條件

有下列情形之一的，不得申報(bào)，或在規(guī)定年限內(nèi)延期申報(bào)：

1、違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的，當(dāng)年不得申報(bào)。

2、違反縣（區(qū)）級(jí)及以上教育行政部門(mén)關(guān)于規(guī)范教師行為有關(guān)禁令的，當(dāng)年不得申報(bào)。

3、拒絕承擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作，或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)的，當(dāng)年不得申報(bào)。

4、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，受到上級(jí)相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年及下一年度不得申報(bào)。

5、已定性為人為教育教學(xué)事故的直接責(zé)任人，取消當(dāng)年申報(bào)資格，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)。

6、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報(bào)。

7、晉升一級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，2013—2014學(xué)年度師德評(píng)議結(jié)果不是優(yōu)秀的。

8、未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅自在本單位以外兼職任教或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的，當(dāng)年不得申報(bào)。

9、參與組織上訪或越級(jí)上訪，造成極壞影響的，當(dāng)年不得申報(bào)。

10、2013—2014學(xué)年度，無(wú)故累計(jì)脫崗10天以上或請(qǐng)假累計(jì)滿(mǎn)30天以上的。

11、2013—2014學(xué)年度教學(xué)質(zhì)量評(píng)估成績(jī)：①高中一、二年級(jí)教師所教班級(jí)學(xué)年末學(xué)科成績(jī)?cè)诒拘Ｆ骄忠韵碌?，高中畢業(yè)班教師高招學(xué)科成績(jī)?cè)诒拘Ｆ骄忠韵碌?。②初中教師所在年?jí)學(xué)科組總評(píng)成績(jī)?cè)谌h綜合平均分以下的。③小學(xué)教師所教班級(jí)學(xué)科成績(jī)?cè)谌l(xiāng)（鎮(zhèn)）平均分以下的。

12、晉升高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的城鎮(zhèn)中小學(xué)教師無(wú)1年以上在農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教、支教經(jīng)歷的。（當(dāng)年年底男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲教師及特殊教育學(xué)校教師除外）

13、2012年以來(lái)，填報(bào)虛假材料的，提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績(jī)、假成果、假論文論著、假獲獎(jiǎng)證明的，偽造學(xué)歷、資格證書(shū)、任職年限等有關(guān)證件的。

三、推薦程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。將符合申報(bào)條件，符合任職能力和經(jīng)歷要求，符合工作業(yè)績(jī)要求的材料交單位審查，并公開(kāi)展示，時(shí)間不少于三天。

（二）量化考核。單位對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果予以公示，時(shí)間不少于三天。量化考核權(quán)重占綜合評(píng)定的90—95%。

（三）民主評(píng)議。公示無(wú)異議的，按單位制訂的評(píng)議辦法，進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果予以公示。民主評(píng)議權(quán)重占綜合評(píng)定的5—10%。

（四）綜合評(píng)定。根據(jù)量化考核與民主評(píng)議的結(jié)果等進(jìn)行綜合評(píng)定，并將綜合評(píng)定結(jié)果排序（排序表附后）。按核定的空崗數(shù)額確定推薦人選，并予以公示。

（五）推薦上報(bào)。

四、量化考核項(xiàng)目及權(quán)重

（一）師德師風(fēng)（包括師德表現(xiàn)、師德獲獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)勵(lì)等），權(quán)重10%。

（二）教學(xué)常規(guī)，權(quán)重10%。

（三）教學(xué)效果（包括質(zhì)量評(píng)估成績(jī)、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)等），權(quán)重30%。

（四）教學(xué)研究與課程改革（包括優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課、課改標(biāo)兵、課題研究、經(jīng)驗(yàn)交流、科研成果、課堂教學(xué)等），權(quán)重10%。

（五）學(xué)生管理（包括班主任、團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師、實(shí)踐活動(dòng)負(fù)責(zé)人、校（園）長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、政教主任、團(tuán)委書(shū)記等），權(quán)重5%。

（六）教育教學(xué)工作量，權(quán)重10%。

（七）出勤，權(quán)重5%。

（八）教學(xué)經(jīng)歷，權(quán)重5%。

（九）教齡與任職年限，權(quán)重10%。

（十）綜合獎(jiǎng)勵(lì)（包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范等），權(quán)重5%。

五、健全工作制度

（一）政務(wù)公開(kāi)制度

各單位要按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，遵循公正、公平、便民的原則，采取多種形式，及時(shí)準(zhǔn)確地向社會(huì)公開(kāi)職稱(chēng)政策、辦事程序、評(píng)審條件、結(jié)構(gòu)比例、評(píng)審結(jié)果等事項(xiàng)，不斷拓寬職稱(chēng)政務(wù)公開(kāi)渠道，完善職稱(chēng)政務(wù)公開(kāi)制度，提高職稱(chēng)政務(wù)公開(kāi)水平。

（二）職稱(chēng)誠(chéng)信制度

按照河南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步完善職稱(chēng)公開(kāi)和公示制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人職[2008]29號(hào)）有關(guān)要求，各單位要建立職稱(chēng)工作誠(chéng)信檔案。申報(bào)人要對(duì)自己提供的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，單位要對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，并取消3年的申報(bào)資格，弄虛作假記錄記入個(gè)人職稱(chēng)誠(chéng)信檔案。對(duì)于蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的單位，要停止該單位2年的職稱(chēng)評(píng)聘工作，維護(hù)職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性。

（三）回避制度

參與單位申報(bào)推薦工作的人員，本人或直系親屬當(dāng)年有申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

（四）信訪件查處制度

各單位要堅(jiān)持信訪件查處制度，對(duì)有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的信訪件要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、限期辦結(jié)。要堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，接待來(lái)訪人員要態(tài)度熱情，文明禮貌，耐心聽(tīng)取來(lái)訪者反映的情況。凡符合政策，屬于職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決的問(wèn)題，要積極負(fù)責(zé)地予以解決，避免因工作不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真造成的重復(fù)上訪或越級(jí)上訪；不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，要及時(shí)交辦或轉(zhuǎn)辦，嚴(yán)禁推諉扯皮；對(duì)不符合政策要求或因客觀條件所限不能馬上辦理的，要做好政策解釋工作。

（五）責(zé)任追究制度

根據(jù)河南省紀(jì)律檢查委員會(huì)、河南省監(jiān)察廳、河南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》（豫人[2002]30號(hào)）和河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法〉的通知》（豫人社職稱(chēng)[2013]18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審、聘任等主要環(huán)節(jié)中，實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)單位、哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，要逐級(jí)追究責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)客觀真實(shí)。有下列行為之一的，取消申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，已獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格由審批部門(mén)予以撤銷(xiāo)，已被聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由聘任單位予以解聘；自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門(mén)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

（1）填報(bào)虛假材料的；

（2）提供假數(shù)據(jù)、假業(yè)績(jī)、假成果、假論文論著、假獲獎(jiǎng)證明的；

（3）偽造學(xué)歷、資格證書(shū)、任職年限等有關(guān)證件的；

（4）采取其他不正當(dāng)手段的。

2、申報(bào)單位

申報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織申報(bào)、推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性，并簽署意見(jiàn)。申報(bào)單位和相關(guān)責(zé)任人有下列情形之一的，給予單位通報(bào)批評(píng)，收回其當(dāng)年審核的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額，情節(jié)嚴(yán)重的，停止該單位2年職稱(chēng)評(píng)聘工作，由有關(guān)部門(mén)給予單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，在符合申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格任職年限后，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：

（1）未按照規(guī)定程序組織申報(bào)推薦的；

（2）單位推薦方案未經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核，出現(xiàn)因人制定方案的；

（3）對(duì)在單位當(dāng)年核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例和職務(wù)數(shù)額以外，為他人申報(bào)辦理相關(guān)手續(xù)的；

（4）為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的；

（5）擅自擴(kuò)大評(píng)聘范圍，為不屬于評(píng)聘范圍的人員申報(bào)評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；

（6）其他違紀(jì)違規(guī)行為的。

3、事業(yè)單位工作人員

事業(yè)單位工作人員在職稱(chēng)評(píng)聘中有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部令第18號(hào)）執(zhí)行。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各單位要成立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，一把手負(fù)總責(zé)，分管副職具體負(fù)責(zé)。

（二）各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的申報(bào)推薦工作方案及量化考核細(xì)則，并經(jīng)縣教體局報(bào)縣職改辦審批后實(shí)施。已經(jīng)審批的申報(bào)推薦工作方案及量化考核細(xì)則由縣教體局統(tǒng)一掛在方城教育信息網(wǎng)上。

（三）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的推薦辦法，增強(qiáng)申報(bào)推薦工作的透明度。

2014年9月28日

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