一、教材選擇的“三”個標準

以重點考查部分所占的分量為標準：

公務員考試的重點是行政職業(yè)能力測驗和申論，在行政職業(yè)能力測驗中包括30多分的公共基礎(chǔ)知識，考生應該選擇那些重點講述行政職業(yè)能力測驗和申論的教材，而不是重點講述公共基礎(chǔ)這些屬于死記硬背類的教材?？梢酝ㄟ^查看各個部分占全書的比重來判別。

以教材的難易度為標準：

公務員考試是競爭性考試，競爭的激烈程度反映在考試上就是試卷的難度，近年公務員考試報考人數(shù)越來越多，試題也必然越來越難。一本簡單的教材是無法解決考生復習備考需要的，考生應集中精力復習一套教材，這個教材必須是和考試的難度接近或類似的。判斷一本教材的難度可以通過和真題難度比較得知。

以教材編者的水準高低為依據(jù)：

一般來說，職業(yè)化專業(yè)從事公務員考試研究的教師編著的書水平比較高。判斷依據(jù)是看這個教材是否有歷年真題的**和精解。真題的指導作用是巨大的，有些教材有真題但沒**，考生復習還是無法把握考試真諦。一般高水平的作者都會對真題進行庖丁解牛式的精確分析，考生看這樣的書會在短時間內(nèi)得到很大提高。

二、輔導班選擇要“五”看

看其依托的教材針對性如何

一般的輔導班都會有一套教材作為其輔導出發(fā)點，或是自己編撰出版，或是其他機構(gòu)出版，然后由輔導班請這些教材的作者授課。教材質(zhì)量的高低可以看出輔導班的質(zhì)量。

看輔導班是否有獨立的研究

有無獨立研究主要看其是否有常設專業(yè)人員，一般常年有專門的團隊從事輔導和研究工作的輔導班質(zhì)量比較高，這種機構(gòu)以此為職業(yè)，表現(xiàn)出非常高的專業(yè)素養(yǎng)和水準。

看課程時間分布結(jié)構(gòu)

公務員考試主要考行政職業(yè)能力測驗和申論，公共基礎(chǔ)占據(jù)很小的比例，這個是鐵的事實，很多考生沒有認真研究大綱和真題，有些輔導班因為其教師對行政職業(yè)能力嚴重缺乏研究，所以對該部分知識采取回避的態(tài)度，試圖蒙混。

觀察所發(fā)的資料

好的輔導班發(fā)放的講義不僅是授課內(nèi)容的精華，而且有一般書上沒有公布的核心內(nèi)容，差的輔導班幾乎沒什么講義，發(fā)的模擬卷不是胡亂拼湊就是抄襲別家輔導班的講義。

看課時長短

課時短的輔導班，特別是行政職業(yè)能力和申論，課時短說明沒什么內(nèi)容可講，如果行政職業(yè)能力測驗少于2次課，這樣的輔導班效果心理作用大于實際效果。