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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為做好2014年小學教師招聘工作，解決我縣個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師缺編的問題，經縣政府研究，計劃公開招聘一批小學教師，現制定方案如下：

一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結合的辦法，根據應聘者報考的崗位，按照考試總成績擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考： 符合開封市人民政府專題會議紀要【2013】1號文件規(guī)定的各類師范類大中專畢業(yè)生，且具有相應的教師資格證；

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、已在機關、事業(yè)單位就業(yè)（入編）的；

2、非蘭考籍畢業(yè)生（以入學時戶籍為準）；

3、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、以及其它違法犯罪受處理的；

4、曾被開除公職的。

三、招聘計劃

本次招聘根據報名人數按專業(yè)以1：2的比例確定錄取人數（專業(yè)分為：1、普師、幼師；2、體音美；3、大專生）。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2014年12月1日—12月10日

2、報名地點：蘭考縣人力資源和社會保障局（原老十中院內西一樓人才交流中心，蘭考縣城關鎮(zhèn)中原路44號）。

3、報名辦法：報考者本人持正式身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證等原件及復印件各1份，攜帶近期同底免冠1寸彩照3張到指定地點報名，報名時由報考者本人填寫《蘭考縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，每人交納報名費、考務費和信息采集費共計150元，持身份證現場照相。

4、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責任由本人承擔。

5、凡符合開封市人民政府專題會議紀要【2013】1號文件規(guī)定的各類師范類大中專畢業(yè)生，本次不來報名者視為自動放棄錄用資格。

6、通過資格審查的考生接到通知后，持本人正式身份證及考務費收據到報名地點領取《準考證》，詳情請留意蘭考人才網（網址：http://www.lkrlzyw.com/）。

（二）筆試

按照縣招聘小學教師工作領導組的要求，筆試采取“統一命題、統一組織、統一評分”的方法進行。內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，滿分為100分（其中公共基礎知識占30%，專業(yè)知識占70%）。 公共基礎知識包括馬克思列寧主義哲學、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經濟、法律和時事政治等。 專業(yè)知識包括教師職業(yè)道德、教育心理學、教育學、教材教法等。 筆試時間和地點詳見準考證。 筆試成績在網上公布。

（三）面試

應聘人員全部參加面試。 面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行。具體時間辦法由縣招聘小學教師工作領導組另行制定通知。

（四)考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

（五）確定擬聘用人員

根據考試總成績，按聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

（六）公示

招聘工作實行公示制度。公示期為10天，接受社會監(jiān)督。 擬聘用人員在公示期間被舉報，且經核實不符合招聘資格條件的，取消聘用資格。

五、審批聘用

新聘用人員由縣教育局分配到小學任教。 新聘用人員與用人單位簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并進行合同鑒證，確定聘用關系，而后其人事檔案由縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。上崗前由縣人力資源和社會保障局統一組織崗前培訓。 新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核勝任受聘崗位的，予以正式聘用，縣人力資源和社會保障局、編辦及時辦理相關的入編、工資等手續(xù)；不能勝任受聘崗位的，取消聘用資格。

六、紀律監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。 招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合條件的，取消其資格。在整個招聘過程中出現違規(guī)行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

咨詢電話：0371—26971179

蘭考縣公開招聘教師工作領導組

二〇一四年十一月十九日

更多信息請查看河南省教師招聘考試網