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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

按照中央《關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市農(nóng)村基層組織建設(shè)的若干意見(jiàn)》文件精神，為進(jìn)一步落實(shí)“一定三有”政策，拓寬優(yōu)秀村黨組織書(shū)記發(fā)展空間，市委組織部、市人力社保局經(jīng)研究決定，在全市開(kāi)展面向村黨組織書(shū)記考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招考職位

二、報(bào)名人員范圍和條件

1.報(bào)名人員范圍：現(xiàn)任村黨組織書(shū)記。

2.報(bào)名人員需具備以下資格條件

（1）政治素質(zhì)好，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律，有較好的工作業(yè)績(jī)和群眾認(rèn)可度；

（2）累計(jì)任職滿(mǎn)兩屆或6年以上，年齡45周歲以下。村黨組織書(shū)記崗位累計(jì)任職滿(mǎn)三屆或9年以上，或曾獲得市級(jí)（市委、市政府授予，經(jīng)市委組織部、市人力社保局核定）及以上個(gè)人或集體（任職期間）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的可放寬到50周歲以下；

（3）大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度；

（4）招考職位所要求的素質(zhì)能力；

（5）身心健康。

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的；

（3）本人受處分不宜報(bào)考的；

（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

以上報(bào)名人員范圍及資格條件時(shí)間均截至2014年11月30日。

三、工作步驟和時(shí)間安排

考試錄用工作分為確定職位、發(fā)布通知、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)?cè)u(píng)定、組織考察、公示、任用等步驟，具體包括以下環(huán)節(jié)：

1.確定職位。11月上旬，各區(qū)縣確定考試錄用職位，編制職位說(shuō)明書(shū)，報(bào)市委組織部、市人力社保局。

2.發(fā)布通知。11月中旬，由市委組織部、市人力社保局發(fā)布考試錄用工作通知。區(qū)縣組織人事部門(mén)面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（涉農(nóng)街道）轉(zhuǎn)發(fā)考試錄用工作通知。

3.組織報(bào)名。個(gè)人自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合。11月中下旬，符合條件的村黨組織書(shū)記自愿報(bào)名，每人可報(bào)本區(qū)縣所有職位。報(bào)名人員需同時(shí)提交個(gè)人近三年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，出具審核推薦意見(jiàn)，并對(duì)業(yè)績(jī)報(bào)告審核蓋章（在現(xiàn)任職村工作不滿(mǎn)1年的，需由其原任職村上級(jí)黨委組織人事部門(mén)審核蓋章），交區(qū)縣組織人事部門(mén)備案。

4.資格審查。區(qū)縣組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布審查結(jié)果。

5.筆試。2015年1月中旬，全市統(tǒng)一組織筆試。筆試側(cè)重對(duì)掌握黨的路線方針政策情況和分析解決基層實(shí)際問(wèn)題能力進(jìn)行測(cè)查。

6.面試。2月上旬，各有關(guān)區(qū)縣組織面試，市委組織部、市人力社保局、市委農(nóng)工委參與指導(dǎo)。面試側(cè)重對(duì)推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展、做好組織協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題、調(diào)解矛盾糾紛等能力進(jìn)行測(cè)查。招考職位所在區(qū)縣統(tǒng)一組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。

區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員業(yè)績(jī)報(bào)告，并結(jié)合其品行作風(fēng)、群眾口碑、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等，給出業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分按照2：4：4的比例計(jì)算綜合成績(jī)。2月上中旬，全市統(tǒng)一發(fā)布綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按照1:2比例確定考察人選。

7.組織考察。3月上中旬，由招考職位所在區(qū)縣組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察?？疾烨?，各區(qū)縣參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢不合格不能錄用。

考察過(guò)程中，考察組要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重了解考察對(duì)象的品行作風(fēng)、群眾口碑及工作實(shí)績(jī)等。綜合考察情況對(duì)考察對(duì)象是否適合招考崗位作出客觀評(píng)價(jià)。經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選的，報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局同意后，該職位空缺。

8.公示。考察過(guò)程中，考察對(duì)象的有關(guān)信息和工作業(yè)績(jī)報(bào)告在其任職的村進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。在現(xiàn)任職村工作不滿(mǎn)1年的，需同時(shí)在其原任職的村進(jìn)行公示。

9.任用。3月中下旬，根據(jù)考察情況，提出擬任職建議人選，并按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行任職程序。考試錄用結(jié)束后，全市統(tǒng)一公布結(jié)果。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試用職務(wù)，取消錄用。

有關(guān)區(qū)縣3月底前，將考試錄用工作情況、人員名單報(bào)市委組織部備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

面向村黨組織書(shū)記考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作由市委組織部、市人力社保局、市委農(nóng)工委和各有關(guān)區(qū)縣共同組織實(shí)施。

中共順義區(qū)委組織部順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月18日

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