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2015年佛山市順德區(qū)中小學(xué)社會招聘教師公告

來源：順德區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀：5813 次日期：2014-11-26 20:00:55

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號），結(jié)合順德教育實(shí)際，現(xiàn)就2015年順德區(qū)中小學(xué)面向社會公開招聘教師公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質(zhì)。

二、招聘對象

根據(jù)我區(qū)學(xué)校招聘計(jì)劃和招聘崗位要求，面向全日制普通高等院校2015年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2013年、2014年畢業(yè)生）和在職人員（含已經(jīng)在各地政府人事部門辦理人事代管或接收手續(xù)的留學(xué)回國人員）擇優(yōu)招聘教師，在職人員須具備干部身份。區(qū)內(nèi)公辦在編教師不得報(bào)考。

三、招聘計(jì)劃

2015年順德區(qū)中小學(xué)面向社會公開招聘教師崗位（學(xué)科）需求計(jì)劃表（見附件1）。在公告期間，如個(gè)別學(xué)校招聘崗位（學(xué)科）需求有增加的，將另文補(bǔ)充公告。

四、招聘基本條件

（一）思想品德:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)。

（二）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實(shí)未申請認(rèn)定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。

（三）年齡：報(bào)考中學(xué)（職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師崗位（學(xué)科）的要求40歲以下（1975年1月1日后出生），報(bào)考小學(xué)教師崗位（學(xué)科）的要求35歲以下（1980年1月1日后出生）。具有副高以上職稱，符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件的，年齡可適當(dāng)放寬。

（四）學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中、初級中學(xué)任教的，或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷；小學(xué)引進(jìn)教師，必須為本科以上學(xué)歷。到我區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進(jìn)教師，屬于特殊教育專業(yè)的須為大專以上學(xué)歷，其他的必須為本科以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求對口。

（五）職稱：在職引入的教師（職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），參加工作時(shí)間在6年以上的要求具有中級以上職稱。

（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）其他條件：

1.屬于應(yīng)屆畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)）應(yīng)聘的，還須符合下列條件之一：

（1）碩士研究生或雙學(xué)士。

（2）綜合考評成績（或?qū)W業(yè)成績）排名在年級畢業(yè)生總數(shù)前50%比例內(nèi)或平均學(xué)分績點(diǎn)達(dá)到2.8以上（需要提供院校的學(xué)籍成績表和有關(guān)證明）。

（3）具有全日制普通高等院校或校內(nèi)院、系的學(xué)生會（或團(tuán)委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。

（4）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的專門院校。

2.屬于在職人員應(yīng)聘的（應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：

（1）工作滿五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長或教師榮譽(yù)稱號（包含名校長、優(yōu)秀校長、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級以上）優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號。

（2）工作滿五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學(xué)基本功比賽、教案設(shè)計(jì)比賽、多媒體課件比賽、教學(xué)論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導(dǎo)等專項(xiàng)性比賽一等獎以上表彰獎勵的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級以上）專項(xiàng)性比賽一等獎以上表彰獎勵。

（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。

3.屬于在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：

（1）屬于在職教師的，必須具有初級以上職稱或高級工以上技術(shù)等級證書，從事本專業(yè)教育教學(xué)工作1年以上，且有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能競賽獲省一等獎以上。

（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專業(yè)對口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級以上職稱或高級工以上技術(shù)等級證書。

（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專業(yè)對口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘程序及要求

（一）報(bào)名和資格審查

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，應(yīng)聘人員登錄http://zhaopin.sdedu.net，在網(wǎng)上選取招聘學(xué)校和崗位（學(xué)科）報(bào)名(具體學(xué)校崗位（學(xué)科）需求及報(bào)名要求，見附件中的學(xué)校招聘公告），并同時(shí)向招聘學(xué)校遞交紙質(zhì)應(yīng)聘材料，網(wǎng)上實(shí)時(shí)顯示每個(gè)崗位（學(xué)科）的報(bào)名人數(shù)（具體報(bào)名辦法見附件2）。在面試報(bào)名截止前，應(yīng)聘人員可自行變更報(bào)考的學(xué)校和崗位（學(xué)科）。每位應(yīng)聘人員最多可報(bào)考兩個(gè)同類崗位（學(xué)科），但不能在同一鎮(zhèn)（街道）的義務(wù)教育階段學(xué)校。按照招聘條件，各招聘學(xué)校根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，對照應(yīng)聘人員遞交的書面招聘材料進(jìn)行資格初審，符合條件的應(yīng)聘人員，由招聘學(xué)校通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試在2014年12月18—31日期間進(jìn)行。面試由區(qū)教育局指導(dǎo)，各鎮(zhèn)（街道）教育局、中小學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，向應(yīng)聘人員公告后具體組織實(shí)施。面試方案包含面試考核小組成員、面試內(nèi)容、面試形式、面試時(shí)間分配、面試評分標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分辦法、面試成績公布方式等。面試分初試和復(fù)試，初試合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，初試成績不計(jì)入面試成績。面試初試形式和內(nèi)容由各鎮(zhèn)（街道）教育局、招聘學(xué)校研究確定。有條件的招聘學(xué)?？梢园才潘袘?yīng)聘人員直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

面試（指復(fù)試，下同）形式可采用說課（試教）、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應(yīng)聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應(yīng)聘對象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學(xué)能力（包括專業(yè)知識、操作技能等）。面試總分為100分，合格分為70分。

各招聘單位分崗位（學(xué)科）成立7人以上（人數(shù)為單數(shù)）的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學(xué)校行政、學(xué)科組長、骨干教師代表和面試專家組成。面試考核小組也可由鎮(zhèn)（街道）教育局直接組建。

（三）筆試

在面試成績合格的應(yīng)聘對象中，根據(jù)個(gè)人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)（2n+1）:1的比例{即筆試人選數(shù)=（招聘職位數(shù)×2）+1}推薦人員參加筆試。若出現(xiàn)個(gè)別崗位（學(xué)科）面試成績合格人數(shù)確實(shí)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績合格實(shí)際人數(shù)推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、信息及面試成績由鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校匯總，并進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審確定合格后，由招聘學(xué)校通知考生本人在順德教師招聘網(wǎng)站確認(rèn)筆試報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（學(xué)科）。

筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識。筆試時(shí)間安排在2015年1月17日上午9：00時(shí)—11：00時(shí)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

區(qū)教育局劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線的，按報(bào)考學(xué)校和崗位（學(xué)科）從高到低排序。

（四）筆試成績公布和復(fù)查

筆試成績在考試結(jié)束后一周內(nèi)在順德教育信息網(wǎng)上公布，考生可自行登錄查詢或向招聘學(xué)校查詢。成績公布即日起3天內(nèi)接受考生成績復(fù)查。需要成績復(fù)查的，由考生向招聘單位提出申請，鎮(zhèn)（街道）教育局審核后由區(qū)教育局進(jìn)行復(fù)查。

（五）公布進(jìn)入體檢人員名單

在筆試成績達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘對象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單在成績復(fù)查結(jié)束后的第二天在順德教育信息網(wǎng)上公布。

（六）體檢

進(jìn)入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用。體檢時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對象?？疾旃ぷ鞯慕M織、實(shí)施及結(jié)果的使用，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（八）公示

經(jīng)過考察同意聘用的擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。

（九）錄用

經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質(zhì)材料（詳見附件3），區(qū)教育局審核同意后，報(bào)區(qū)委組織部審批，然后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或干部人事調(diào)動手續(xù)。學(xué)校實(shí)行聘用，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，其中應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員，義務(wù)教育階段學(xué)校的由第二名遞補(bǔ)，如果第二名放棄，是否遞補(bǔ)第三名，由招聘學(xué)校研究提出意見后報(bào)區(qū)教育局審批；普通高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校是否遞補(bǔ)人員，由招聘學(xué)校研究提出意見后報(bào)區(qū)教育局審批。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經(jīng)面試且成績在競聘人員中排名居首的，可免招聘程序中的筆試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用：

1.符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號）條件并經(jīng)我區(qū)人力資源和社會保障局確認(rèn)的高層次人才。其中與我區(qū)中小學(xué)教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：

（1）具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員；

（2）具有技師以上職業(yè)技能資格的高技能人才，或者省級技術(shù)能手、在省人力資源和社會保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的高技能人才。

（3）在國內(nèi)“211工程”普通高等院校的國家重點(diǎn)學(xué)科就讀，并符合以下條件之一的大學(xué)生：①獲得本院（系）一等獎學(xué)金兩年以上的在讀生；②被評為學(xué)校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)生。

2.參加全國職業(yè)技能競賽獲獎或指導(dǎo)學(xué)生參加全國（或全省）職業(yè)技能競賽獲一等獎的職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師等短缺專業(yè)人才。

3.順德生源的國家免費(fèi)師范畢業(yè)生。

七、工作紀(jì)律與監(jiān)督

按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。應(yīng)聘人員在招聘過程中經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假、舞弊行為的，按事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定處理。

八、其他

本公告解釋權(quán)歸順德區(qū)教育局。

順德區(qū)教育局咨詢電話：（0757）22830229、22830226、22830221。

各鎮(zhèn)（街道）教育局咨詢電話：

大良教育局22232774；容桂教育局28381256；