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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱： 負(fù)責(zé)人

部門：人力資源部

職位類別：社會招聘

招聘單位：合肥（籌）

工作地點：合肥

有效期至：2014-12-31

職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)，根據(jù)總行戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理要求，研究制訂分行人力資源管理發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并負(fù)責(zé)分解、落實、推動、跟蹤目標(biāo)的實施；

2.牽頭分行職位管理工作；

3.牽頭組織分行績效考核的整體部署和具體實施；

4.負(fù)責(zé)組織具體實施分行薪酬福利方案設(shè)計及分行人力資源費用配置工作；

5.負(fù)責(zé)分行人才招聘工作，建立后備人才隊伍管理辦法、具體措施和流程；

6.制定和完善分行培訓(xùn)體系，組織統(tǒng)籌各部門開展分行員工培訓(xùn)，做好行內(nèi)各條線人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)；

7.組織落實員工關(guān)系管理和系統(tǒng)維護工作；

8.負(fù)責(zé)分行黨委組織部工作；

9.負(fù)責(zé)牽頭處理部門內(nèi)部綜合事務(wù)。

要求：

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理要求；熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；政治思想品德好，組織紀(jì)律性強，誠信度高，團結(jié)協(xié)作精神好；有較強的綜合分析、組織管理和協(xié)調(diào)能力；符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。

投簡歷請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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