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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

崗位名稱： 人力資源管理人員

部門： 人力資源部

職位類別：社會(huì)招聘

招聘單位：合肥（籌）

工作地點(diǎn)：合肥

有效期至：2014-12-31

職責(zé)

1.協(xié)助制訂分行績(jī)效管理相關(guān)制度、管理辦法及流程；

2.負(fù)責(zé)客觀、公正地組織實(shí)施分行員工的績(jī)效考核工作；

3.負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)、薪酬實(shí)施中的數(shù)據(jù)比對(duì)、分析、報(bào)告工作；

4.做好分行薪酬的日常管理及發(fā)放；

5.做好分行補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金的各項(xiàng)工作；

6.按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣翱傂邢嚓P(guān)制度規(guī)定做好社保、住房公積金的繳納；

7.根據(jù)總行要求，制定人行人員編制計(jì)劃，定期開展人員招聘；

8.負(fù)責(zé)分行職位管理和職位聘任的各項(xiàng)工作；

9.負(fù)責(zé)制定和開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

10.根據(jù)總行要求定期完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)。

要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上人力資源管理相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉勞動(dòng)法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；有銀行薪酬福利、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。

備注：以上職位包含中級(jí)、助理級(jí)

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