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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》的要求，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17人。

一、招聘名額

共招聘垣曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17名。

二、招聘條件

1、基本要求

①有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康。

④符合報(bào)考崗位所需的資格條件。

2、資格條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作崗位是為“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”提供的專門職位，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿二年考核合格的人員；“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)滿一個(gè)聘期、考核合格、目前仍在垣曲縣服務(wù)的人員。具有大專以上文化程度，年齡在35周歲以下（1978年12月16日后出生）。

每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能應(yīng)聘兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位。

3、有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

②試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

③參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

④應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

⑤其它不符合報(bào)考條件的。

四、招聘方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，采取百分制，個(gè)人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚦煽兣帕小?/P>

五、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲縣黨建網(wǎng)、垣曲電視臺(tái)和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日至12月22日

2、報(bào)名地點(diǎn)：垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局

2、報(bào)名要求：凡符合條件者，持報(bào)到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照6張，并填寫《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份。

填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員由縣人社局蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)縣委蓋章）

3、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，立即取消資格。

4、每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1：3以上。對達(dá)不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)同意后，順延報(bào)名時(shí)間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

（三）筆試

通過資格審查符合報(bào)名條件的，參加筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治及公文寫作等。

筆試總分100分。60分為合格線。筆試成績達(dá)到合格線的考生方可按比例進(jìn)入面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到60分，否則不予聘用。進(jìn)入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當(dāng)場公布。

面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，根據(jù)個(gè)人總成績（須達(dá)到60分合格線），由高到低依次確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會(huì)公布。

在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格的，取消其擬聘資格。所空名額不再遞補(bǔ)。

（六）考察

考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。所空名額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，由組織、人社、編辦、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2014年12月5日

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