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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《垣曲縣2014年公開招聘醫(yī)務人員實施方案》的有關要求，全縣醫(yī)療機構公開招聘醫(yī)務人員36名。

一、招聘計劃

招聘醫(yī)務人員36人，其中醫(yī)療專業(yè)技術人員34人、行政管理人員2人

臨床醫(yī)生11名、麻醉醫(yī)生1名、醫(yī)學影像人員4名、西藥學2名、中藥學3名、康復人員2名、衛(wèi)生信息管理人員1名、行政管理人員2名、中醫(yī)醫(yī)生3名、護理人員7名。

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

2、戶籍要求

戶籍不限；

3、年齡要求

報考醫(yī)務人員的年齡要求為30歲以下（1983年12月16日以后出生）。

4、學歷及資格條件要求

每名考生只能選報與專業(yè)相對應學科的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的，應為全日制普通高等醫(yī)學院校?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生（其中，臨床及麻醉醫(yī)生應為全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上應往屆畢業(yè)生）。

報考行政管理人員的，應為全日制普通高等院校?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生，專業(yè)不限。

報考醫(yī)療專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

報考行政管理崗位的計劃招聘數與報名人數比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經招聘領導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

④其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據筆試成績從高到低依次確定。筆試成績仍相同時，加筆試一次。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網站、衛(wèi)生局門戶網站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生應提供學校證明）、學位證、身份證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。

報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的筆試內容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識。

報考行政管理專業(yè)的筆試內容為《公共基礎知識》包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。

（四）面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

根據筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據招聘職數與面試人數1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。進入面試的人員名單經縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及業(yè)務知識等能力。面試考官由縣公開招聘領導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數）人。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

面試成績經招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據總成績從高到低依次遞補。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，經上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。

縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫(yī)療機構工作。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組辦公室

2014年12月5日

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