易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人廳發(fā)〔2010〕10號(hào)）和《石阡縣急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才80名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、公開(kāi)招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

二、公開(kāi)招聘人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才80名，其中綜合類(lèi)31名，教育類(lèi)15名，衛(wèi)生類(lèi)34名。公開(kāi)招聘職位詳見(jiàn)《石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》。

三、公開(kāi)招聘對(duì)象及條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求；

（二）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生,含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,但不包括2015年畢業(yè)的定向生和委培生；

（三）年齡在18周歲以上（1996年12月29日以前出生）35周歲以下（1979年12月29日以后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(中級(jí)職稱(chēng)及以上)、碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1974年12月29日以后出生）；

（四）身體健康,能正常履職；

（五）無(wú)違反計(jì)劃生育政策；

（六）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員；

3、在各類(lèi)招考或公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

4、定向到具體行業(yè)或單位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年12月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；

5、在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的正式工作人員。

四、福利待遇

（一）凡公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才試用期(1年）滿(mǎn)考核合格的，按照石府通〔2013〕4號(hào)規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱(chēng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)10萬(wàn)元。碩士研究生并具有副高職稱(chēng)、享受省級(jí)以上政府津貼的專(zhuān)家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元；碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬(wàn)元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)6萬(wàn)元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于在石阡購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購(gòu)住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿(mǎn)享有所有權(quán)。

（三）凡公開(kāi)招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶(hù)居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

五、公開(kāi)招聘程序及辦法

此次公開(kāi)招聘按發(fā)布公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試(面試)、體檢、考核（政審）、公示、審批聘用等程序進(jìn)行,發(fā)布信息,詳見(jiàn)第八條“查詢(xún)網(wǎng)址”。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日 (9∶00—17∶30)；

2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（花溪校區(qū)）；

3、相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名）；縣外在職人員報(bào)名還需提供所在單位、其行政主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》，本表在石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上下載，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張；

4、報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5、資格審查。由公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各組報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證（資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格）。

（二）考試：考試采取面試的方式進(jìn)行,面試工作由公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績(jī)實(shí)行百分制，考生個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知本人，招聘面試總成績(jī)經(jīng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組核對(duì)后，統(tǒng)一在“石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布（http://www.sqxrsj.gov.cn/），并組織簽訂相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議。

（三）考試時(shí)間：2015年1月1日上午9:00;

（四）考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

（五）面試方式及內(nèi)容:

1、綜合類(lèi)職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。面試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)

2、教育類(lèi)職位為試講，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高一年級(jí)教材。

3、衛(wèi)生類(lèi)職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試, 面試內(nèi)容主要為：

（1）西醫(yī)臨床類(lèi)：西醫(yī)臨床知識(shí)；(職位代碼C01、C02、C06、C08、C10、C11、C15、C17)

（2）中醫(yī)臨床類(lèi)：中醫(yī)臨床知識(shí);( 職位代碼C07、C12、C13、C14、C18)

（3）醫(yī)技類(lèi)：醫(yī)技基礎(chǔ)知識(shí)；(職位代碼C03、C04、C09、C16)

（4）護(hù)理類(lèi)：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)。(職位代碼C05)

（六）體檢：公開(kāi)招聘面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢，體檢工作公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理；

（七）考核（政審）：體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，由公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審）。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，側(cè)重考核工作實(shí)績(jī)；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核；

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時(shí)提供考核依據(jù)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的工作人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人學(xué)籍檔案的；

六是經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況；

（八）聘用：

一是經(jīng)考核（政審）合格的人員，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式四份）、《編制審批表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆生在2015年7月31日前將個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。報(bào)考教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)和護(hù)理類(lèi)考生，若在試用期滿(mǎn)時(shí)未取得《高中教師資格證》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、有關(guān)事宜

（一）公開(kāi)招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；

（二）凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)；

（三）本方案未盡事宜由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

（四）咨詢(xún)電話(huà)：

0856——7623200（石阡縣人社局辦公室）、

0856——7623755（石阡縣人社局考試指導(dǎo)中心）、

0856——7623061（石阡縣人社局事業(yè)單位管理股） ；

（五）監(jiān)督電話(huà)：

0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局）

八、查詢(xún)網(wǎng)址

縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

（一）貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)

http://jobs.gzu.edu.cn/

（二）石阡縣人民政府網(wǎng)

http://www.shiqian.gov.cn/

（三）石阡縣人力資源和社會(huì)保障局

http://www.sqxrsj.gov.cn/

附：石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才職位表

石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

附件詳情請(qǐng)參見(jiàn):http://www.shiqian.gov.cn/Item/25322.aspx

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)