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為有效解決我縣有關部門專業(yè)技術人才緊缺問題，進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，更好地為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局核準，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向縣內(nèi)公開招聘133名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘崗位、數(shù)量

1、面向211、985院校畢業(yè)生公開招聘20名。

2、面向服務期滿六年及以上大學生村官公開招聘5名。

3、面向納入國家招生計劃的全日制專科及以上畢業(yè)生公開招聘108名。

211、985院校畢業(yè)生和大學生村官報名人數(shù)達不到擬招聘人數(shù)的，由縣公開招聘工作領導小組研究確定具體招聘數(shù)量，其所缺名額全部整合調(diào)劑到編碼“2014012”崗位，從其它全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生中依次遞補。

其它專業(yè)因所報崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:2比例的，由縣公開招聘工作領導小組研究決定是否組織考試或確定具體招聘數(shù)量。其所缺名額全部整合調(diào)劑到編碼“2014012”崗位，從其它全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生中依次遞補。

具體崗位信息詳見《玉田縣2014年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

（二）招聘條件

招聘對象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：

1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權利；

2、模范遵守國家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；

3、年齡在35周歲及以下（1979年6月30日及以后出生）。

4、身體健康；

5、屬于在職人員的要經(jīng)單位同意。

6、有下列情形之一者，不得報名：

（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

（2）受過司法機關刑事處罰的；

（3）違反計劃生育有關規(guī)定的；

（4）曾經(jīng)被開除公職的；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、報名方法

1、崗位查詢：除本公告外，公開招聘的人數(shù)、崗位、資格條件可通過玉田政府網(wǎng)、玉田人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

2、報名時間：2014年12月23日至2015年1月6日（上午8：30—11：30；下午13：30—17：30）。2015年1月1日至3日（元旦）除外。

3、報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局前院一樓人才中心。

4、報名手續(xù)：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、報到證原件及復印件和小二寸免冠彩色照片1張，并現(xiàn)場進行攝像信息錄入，填寫《玉田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》。在職人員須出具所在單位及主管部門同意報名的證明信。

5、報名要求：本人現(xiàn)場報名，不得代報。報名人員須按招聘崗位要求進行報名，每人限報一個崗位，不得重復報名。報名結束后，任何人不得更改所報崗位。

6、收費標準：每名報考人員需繳納報名費、考務費200元。

三、筆試

筆試時間、地點通過玉田人社網(wǎng)另行通知。筆試采取一份試卷，筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》相關內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式，答題時間150分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進入面試）。211、985院校畢業(yè)生和大學生村官招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由縣公開招聘工作領導小組研究確定參加面試人員。

四、面試

面試內(nèi)容、時間及地點通過玉田人社網(wǎng)另行通知。

面試采取結構化面試形式進行，即七名評委去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余五個評委評分的平均分即為面試者的面試成績。每十人面試結束后在考場外公布一次面試成績。

同一崗位分兩個及以上分組面試的，需經(jīng)核算后作為本人最終面試成績。具體核算方法：同一崗位面試人員總平均分除以本組平均分，得出系數(shù)，用系數(shù)乘以每個面試人員在本組內(nèi)的得分，即為面試人員的最終面試成績。

根據(jù)考試總成績（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%），按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選（末位并列的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績再相同者，由縣公開招聘工作領導小組綜合考慮應試者的學歷、年齡等因素確定參加體檢人選）。

五、學歷認證

體檢人選確定后，由縣公開招聘工作領導小組辦公室先行統(tǒng)一組織學歷認證。學歷認證通過的確定為參加體檢人員。學歷認證未通過的取消聘用資格。所缺空額參照確定體檢人選的辦法依次進行遞補參加體檢人員并再次組織學歷認證。

六、體檢

時間另行安排。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺參照確定參加體檢人選的辦法依次遞補。

七、考察

時間另行安排。由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對體檢合格人員進行考察?？疾觳扇〔殚啽豢疾鞂ο笕耸聶n案、同被考察對象所在單位或學校有關人員座談、與被考察對象座談等方法進行，重點了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補體檢、考察對象。

八、公示及聘用

在全面考察的基礎上，由縣公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員名單確定后，向社會公示7天，廣泛聽取社會各界的意見，接受群眾監(jiān)督。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，并按干部管理權限分別報縣組織人社部門履行相關聘用手續(xù)，報縣機構編制部門履行編制手續(xù)。

九、聘用人員待遇

聘用人員試用期一年，其各項工作福利待遇按國家相關政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用關系并辦理編制核銷手續(xù)。

十、有關事項

1、報名人員所持證件應真實、有效，在公開招聘任一程序中，如發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假證明或不符合報名條件的，取消考試或聘用資格，后果由本人負責。

2、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取《考試準考證》、未參加筆試、面試、學歷認證及體檢、考察等規(guī)定程序的，視為自動放棄。

3、筆試成績、考試總成績和招聘結果及相關事項可通過玉田人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

4、聯(lián)系電話：6181543。

附：玉田縣年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

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