護(hù)理工作模式：
1.個(gè)案護(hù)理 是指一個(gè)患者所需要的全部護(hù)理由一名當(dāng)班護(hù)士全面負(fù)責(zé)，護(hù)理人員直接管理某個(gè)患者，即由專人負(fù)責(zé)實(shí)施個(gè)體化護(hù)理。
常用于危重癥患者、大手術(shù)后需要特殊護(hù)理的患者。
2.功能制護(hù)理
3.小組護(hù)理
4.責(zé)任制護(hù)理
5.系統(tǒng)性整體護(hù)理是自20世紀(jì)90年代以來開展的新型護(hù)理模式。是責(zé)任制護(hù)理的進(jìn)一步完善。
整體護(hù)理是以患者和人的健康為中心，以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，以護(hù)理程序?yàn)楹诵模瑸榛颊咛峁┬睦?、生理、社?huì)、文化等全方位的最佳護(hù)理，并將護(hù)理臨床業(yè)務(wù)和護(hù)理管理環(huán)節(jié)系統(tǒng)化的工作模式。
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