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為了推動天津醫(yī)科大學人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范學校的公開招聘工作，從根本上提高全校新進職工的整體素質，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結合天津醫(yī)科大學的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學共計招聘專業(yè)技術人員41人，均為專任教師和科研崗位。

（二）招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具有非農業(yè)戶口。農業(yè)戶口人員可以報考，但必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得非農業(yè)戶口，否則取消錄用資格；

6. 外省市戶籍應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；

7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學的公開招聘詳細方案，經天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

（一）報名

應聘者請登陸天津醫(yī)科大學網站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。報名時間不少于5個工作日，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。報名的具體聯(lián)系方式如下：

報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

（二）資格審查

應聘人員的資格審查由天津醫(yī)科大學人事處組織進行。資格審查的主要標準為已經發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事處將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。資格復審將安排在筆試之后進行。

通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學將通過群發(fā)短信或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學招聘條件者恕不另行告知。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當方式通知取消考試的崗位。已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內選擇報考其他崗位。

（三）筆試和面試

天津醫(yī)科大學公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

對于具有博士學位的應聘人員，根據(jù)其應聘崗位的相關要求，經資格審查合格后可免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。

對于不具有博士學位的應聘人員，均應參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目筆試，考試內容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。

①分值

筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。

②時間、地點

筆試的命題工作和考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。

筆試擬定于二〇一五年三月舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。

在筆試環(huán)節(jié)之后安排資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:

◇應聘人員本人身份證；

◇學生證（研究生證）；

◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；

◇紙質簡歷及相關材料的原件（細則參照報名要求）；

◇戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復印件。

未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

筆試結果將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。學校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

2.面試

面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。

面試主要采取學術報告、答辯、結構化面談或實際操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結果將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結果，經天津醫(yī)科大學公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）、022-83336879（天津醫(yī)科大學監(jiān)察處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

公示內容及公示結果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學人事處代表學校，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示到期之日起三個月內辦結相應手續(xù)并到天津醫(yī)科大學報到。未經學校同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)，并酌情向市教委、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實行。

七、本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。

天津醫(yī)科大學人事處

二〇一五年一月

附件：天津醫(yī)科大學2015年招聘計劃

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